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安全事故检讨书_

2011-6-9 12:26:06 来源:无忧范文 【 】 阅读次数:

导语:安全事故检讨书大家好:今天坐在这边发言是为了检讨,希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。我公司XXXX项目于2002年4月27日14时发生了一起高空坠落事故,死者王XX系刚进场3天(4月25日进场)的一个浇水养护的杂工。事故经过:2002年4月27日上午泥水班组长李xx安排王XX在16-2

以下为文章主要内容:

安定变乱查验书
 大家好:
  本日坐在这边讲话是为了查验,盼望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。
  我公司XXXX项目于2002年4月27日14时产生了一路高空坠落变乱,死者王XX系刚出场3天(4月25日出场)的一个浇水养护的杂工。
  变乱经过议定:
  2002年4月27日上午泥水班组长李xx安排王XX在16-26层浇水,上午上班时李xx带王XX在24层浇水,并交代办理的处所不能浇水,然后李xx就安排别的工人的工作。午时吃饭时,泥水班组长李xx问王XX的弟弟:“王XX怎样本日异国下来吃饭。”王XX的弟弟说:“昨天王XX给我们讲过,明天将来诰日午时不跟我们一路上班,大略是在草坪上去晒裤子。”李xx下午上班后,李xx班安排曾礼周(泥水班组工人)和王XX的弟弟在16层敲打空鼓,大抵在2点摆布时,曾礼周闻声上面有人哭喊,曾礼周就赶快跑到18层瞥见王XX的弟妇妇在哭,曾礼周就问怎样回事,王XX的弟妇妇说:“电梯井有个人好象是我二哥。”曾礼周和王XX的弟妇妇、王XX弟弟就往下找,王XX的弟妇妇在12层看到王XX挂在钢管上。王XX的弟弟仓促跑下楼找到李xx,说:“我哥死了。”李xx赶快就跑到12层,瞥见王XX挂在架子上,李xx叫曾礼周将其扶下架送往中间病院,后经病院救助无效死亡。
变乱因为分析:
  1、变乱产生后,我司专门建立变乱查看小组,经现场勘察揣摩,王XX在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落,是本次变乱产生的直接因为。
  2、项目在进程办理中,虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安定防护架及隔层防护,但未对电梯公司搭设环境进行有效监督,是本次变乱产生的另外一紧张因为
  3、本次变乱项目固然对死者进行了安定教诲和安定技巧交底,但针对性方面有所欠缺,也是本次变乱产生的另外一因为。
  变乱防备办法:
  1、变乱产生后,公司按《告急事件处理预案》建立了变乱查看及处理小组,最终针对本次变乱构造全公司的项目经理、安定员及施工员召开安定专题集会,并针对各项目标详细环境,发起有针对性的防备及整改办法,防备雷同变乱的产生。
  2、经公司探讨决议对变乱项目项目部停机灵顿6天,并针对改建工程的实际环境,决议撤换项目经理,改组项目部成员,增刚强目安定办理气力。
  3、公司构造全公司安定员(共6人)对变乱项目施工现场的“三宝、四口、五临边”进行周全的查抄,根据“三定一落实”的办法进行了整改,经验收符合安定要求,根本上包管平常的安定出产。
  4、变乱项目项目部对扫数的工人再次进行了有针对性的安定教诲,并针对各工种的实际环境进行了细致的安定技巧交底。
  5、对以往安定办理轨制进行必要和客观的分析,查验过去,寻找缺口,在变乱因为分析对策会上,决议在进行ISO9002:94版换版的同时,展开职业与安定卫生办理系统认证,以新的安定办理理念以适该当代企业办理的必要,实在包管雷同的安定变乱不再产生。
  变乱责任分析:
  1、据初步揣摩,死者违章操纵自23楼翻越电梯井防护雕栏将水管藏至电梯井内,导致变乱的产生,是本次变乱产生的紧张因为,应负担本领故的紧张责任。
  2、项目在进程办理中,虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安定防护架及隔层防护,但未对电梯公司搭设环境进行有效监督,是本次变乱产生的另外一紧张因为,项目负紧张办理责任。
  变乱责任人的处理:
  根据企业《安定办理轨制》中责任制的有关法则,对本次变乱的责任人处理以下:
  1、变乱项目项目施工员陈XX同志对本次变乱负直接责任,赐与行政记大过处罚,停职反醒一个月,惩罚2000元(每个月从工钱中扣除500元,连续扣四个月)。
  2、变乱项目项目安定员李XX同志对本次变乱负监督查抄不力的责任,赐与行政记大过处罚,惩罚1500元(每个月从工钱中扣除750元,连续扣两个月)。
  3、变乱项目项目经理杨XX同志对本次变乱负直接带领责任,赐与行政记大过处罚,撤除其项目经理任职资格,在一年内不得再任项目经理,赐与5000元经济惩罚(按月从工钱中扣800元,扣完为止)。
  4、变乱项目技巧当真人张XX同志对本次变乱负安定技巧责任,赐与行政记过处罚,惩罚1000元(按月从工钱中扣400元,扣完为止)。
  5、公司分担安定王XX同志负总的安定带领责任,赐与传达责怪的处罚,惩罚1000元(按月从工钱中扣400元,扣完为止)。
  反思的几个题目:
  1、如何加强工人的安定教诲,进步工人的安定防备意识是搞好安定工作的一个紧张包管,如今的工人不是以往的学生工,而是拿起裤腿便是师傅了,有的连根本的本质都达不到,大略很多人会说,你企业应当培训呀,是的,可是构筑行业工人滚动的无序在如今是个不争的实情,一个企业的气力是有限的,固然说建委这几年经过议定加强劳务办理,也办了很多上岗证,但因贫乏联合的和谐,安定教诲只是一笔带过,起不到实际的结果,是以如何联合筹划构筑工人的安定上岗题目,是我们应当锲需办理的一个题目。
  2、作为建工公司在工伤变乱中该当负担甚么责任?按市场经济系统体例来分析,建工公司作为自力法人单位,他该当为其所获得的长处负担必要的风险,按办理层和操纵层相分散的原则,施工企业将必定的交易承包给建工公司后,建工公司必须为其承接的交易的质量、安定、进度当真,大略,有人要说,他才收取3—6%的劳务办理费用,他有本领负担这个风险吗?我觉得,这不是关键之地点,而在于如何来定位建工公司,他该当负担甚么责任,至于补偿的题目,我想,可以引入风险办理,用保险的意识遁藏大略预期的吃亏。不然,如果在坐的都可以去开一家无任何风险的公司,我想大家必定都会去开。
  3、工人违章操纵该当负担甚么责任?我国是一个服从大陆法系的国度,工伤补偿原则按无差错原则进行补偿。
  4、安定办理系统体例题目,在如今的环境之下,以往的安定办理伎俩和办理系统是不是得当如今的必要。


厦门XXXXX有限公司
二OO二年蒲月一日

 


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