销售代表目标责任书_灯笼,调味品,南昌,辣酱,任务

导语：人事函[2010]101号为促使公司2010年调味品产品销售目标的实现，同时保证调味品销售管理工作的健康发展，经公司与目标人（调味品部南昌市区域业务代表）共同协商，就调味品部南昌市区域2010年经营年度（_____年____月____日——_____年____月____日）目标责任书签订如下：一、&n

以下为文章主要内容：

人事函 [ 2010 ]  101 号
为促使公司2010年调味品产品销售目标的兑现，同时包管调味品销售办理工作的健康成长，经公司与目标人（调味品部南昌市地区交易代表）互助会商，就调味品部南昌市地区2010年策划年度（_____年____ 月____ 日——_____年____月____日）目标责任书签订以下：
1、            产品品种及任务量

品种
销售量
248g  辣酱1*24 罐

920g  辣酱1*12 罐

300g  酱椒1*24 罐

  700g 黄灯笼酱1*12罐

2、月度销售任务分化表（表一）

品种
10月
11月
12月
01月
02月
03月
04月
05月
06月
07月
08月
09月
辣酱

酱椒

黄灯笼酱

3、报酬标准及发放方法
1、根本工钱：________元/月；
2、提成(表二)：

品种
提成标准
248g  辣酱
2．00元/件
920g  辣酱
4．00元/件
300g  酱椒
6．00元/件
    700g  黄灯笼酱
5．00元/件
3、发放方法：
①根本工钱按月发放；
②提成与本公约第二项的月度销售任务分化（见表一）挂钩，如按表一所商定的进度达成销售目标，则每两个月按表二所商定的提成标准谋划提成并在第三个月的20日前发放；如未能按表一中商定的进度达成销售目标，则无奖金提成；如各月度累计进度达成销售目标，则累计结束之时谋划累计提成并于次月20日前予以发放。
4、别的商定
1、如连续二个月未达成月度销售目标，公司将视环境降职、降薪或解雇；
2、在市场举动期间，个人不得侵吞公司财产，一经发觉，将从严处理；
3、扫数费用产生应事前征得公司承诺，不然自行负担；
4、工作期间不得违法违纪，应服从公司联合安排；
5、实际销售任务谋划标准：以公司主管和南昌经销商互助确认的出货记录为谋划提成根据；
6、每个月应开辟新网点8家，未达成新网点开辟任务的按10.00元/家惩罚；
7、每日应拜访有效网点10家，未达成有效网点拜访任务的按5.00元/家惩罚；
8、公司德律风抽查，发觉日报表虚伪填报的按10.00元/家惩罚；
5、本目标责任书一式两份，公司和目标责任人各执一份。

公司代表：目标责任人：

二oo八年九月二十八日

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