竞选科协主席演讲稿_科协,flash制作,竞选,兄弟,干部

导语：尊敬的老师，亲爱的同学们：

以下为文章主要内容：

各位恭敬的校团委的教授恭敬的门生科协的扫数的兄弟姐妹们恭敬的兄弟门生构造的扫数的兄弟姐妹们：
大家晚上好！
最终跟不认识我的人介绍一下，也跟认识我但不熟悉我的人强调一下我的名字，我叫魏媛，来至2001年级临床*班，是现任科协主席，本日很侥幸能参加如许一场矜重的竞选
站在这里，我特别的紧急，因为我看到本日主席团的几个候选人都那么优秀年青，有活力，盼望茂盛。他们真的给了我很大的压力。而同时我有非常泰然，一方面是为我本身。我想以如许八个字概括我本身在科协的工作进程：考验萍踪，经验，摸索。我几乎参加或自力进行了科协所以海报的建造，因此对两年以来的扫数工作流程都洞若观火（我曾经告成进行了我校初次flash建造讲座及flash建造大赛，遭到广泛好评，第五界门生干部班子组建今后，我参加了科协系列章程及轨制的修订工作。上个学期，我当真一手组建了科协计网中间。日前该部分的工作已经走上正轨，并把活动创办得红红火火。本学期入手下手，我发起并当真了科协系列调查问卷的问卷计划发稿等一系列工作，回声猛烈，随后又当真了本学期的招新工作。为科协吸取了大量的新鲜血液。）这一步一步的萍踪为了积聚了大量的工作经验。同时我并异国抱残守缺，倚老卖老，我仍然在连续地摸索，寻找得当科协成长的新门路。我相信扫数的科协人都会见证我的竭力。另外一方面我的泰然是为了科协。我看到本日的竞选有都如此优秀，不管本日竞选结果如何，我想科协都获得一笔都获得一笔宝贵的财产
关于如今的科协
科协在建立以来的五年时候里连续美满成长，至今获得了可喜的成绩并且在连续的进步。但是美玉微瑕，告成中还存在着小小的不敷。本日我演讲的核心内容，便是针对如许一些不敷，发起我的定见和解决方法。
（一）科协如今的干部系统体例还不好坏常健康
1毕生制
干部任用如今还在某些程度上存在毕生制，很多成员是以而抱有一种"不在其作，不谋其技"的设法，把本身定位在一个较低的层次上，大大压抑了工作的自动性
2青黄不接
大大都干部都不风俗于和成员交换处理经验而只是纯真地分派任务，一方面干部吸取不到见仁见智的定见，另外一方面，成员风俗于被动地接纳任务而异国熬炼到独自处理活动的本领，如许，老干部离休今后，异国给下一任干部留下任何经验，使得堕入了青黄不接的地步，新干部还要从头摸索，造成了人力和时候的华侈
3年长为尊
该保守见解仍然存在，"资格"二字几乎成为任用干部的独一标准，老成员固然有经验，新成员更有活力和干劲，提拔任用干部时应多方面衡量，不可把目光琐定在所谓的"资格"二字上。
（二）科协如今工作理念还存在范围性，我想作为一个优秀的干部，工作上应当做到这这十二个字，承上启下，运筹帷幄，领悟领悟。承继过去的好的经验并括充成长，在活动中要把本身的经验留给下一任干部，
1立异性不敷
很多干部对付过去异国实行过的事变不敢实行，不肯实行，怨天尤人，活动范畴太小的同时都异国注意到是本身在给本身开辟某地，对付科协如许一个科技氛围相对浓厚的门生集体，立异特别显得紧张，在由门生构成的一个校园环境中，对付科协方面的认识和观赏程度可以说是月新日趋地增加，作为一个标榜"追求科学，珍视真知"的门生构造，必须时候以极新的面貌示人，如许才华引发存眷，永葆芳华。
2对本身的定位不明了
在本学期的招新进程中我发觉，七年制的门生对付科协，特别是科普部和科技部非常存眷。我个人觉得，七年制的门生在主观和客观上都比五年制的门生更具有进行科技立异活动的欲望和有益的前提，他们选择科协，正是以为科协为他们供给一个科技立异的平台，并且科协就起本身的主旨目标来讲便是一个以科技活动为主的构造，但是如今的科协并未将本身的扫数乃至是大部分精神投注在科技方面的活动上，即并未给本身的科技性做一个明了的定位。针对以上的一些题目，我有一些工作设想，如果我此次竞选告成，这也是我在今后的工作中的重点。
第一连续严厉履行并美满现有的试用期轨制，新成员及上任的干部都必须接纳一个月的试用期考核，试用期内由科协常委会对其进行综合本领的测评，为禁止试用期满以后对付人员蝉联与否的盲目性，常委会应在个学期入手下手根据的部分本学期的工作任务谨慎思虑岗亭名额，在试用期入手下手之时就明了名额，采纳竞争上岗，即，采取试用期轨制和岗亭制并存的任用轨制，对蝉联人员进行严厉把关，宁缺毋滥，禁止机构肥胖。
（三）学年个部分内部履行部长，副部长均参加竞选
（四）履行活动竞标制。部分的相干符合活动在部分内部进行相干活动方法招标。投标方案由主席团及部长进行考核定标。竞选告成者可在学年底部分竞选中有得当加分
（五）对付活动抓大放小，将重点放在进修和科技两个方面，进修方面，重点放在校内多做领悟医学特点的相干活动，并密切存眷同学们在进修方面的需求，及时作出响应，科技方面，重点放在校内，但着眼点要在校外，对付挑衅杯"立异筹划大赛"如许的佳构活动要连续美满，并加大宣扬力度，竭力在全校建立更大的回声力及科技氛围，密切存眷社会上具有校园回声力并得当医科院校的科技活动的内容及式样，搭起校表里的科技信息之桥，科协近来建立的计网中间也的作为后科技活动方面的工作重点地点，该部分的科技优势及宣扬优势可富裕利用，推行科协的品牌活动，并连续保存并成长与各教研室的精良干系，自动构造特点活动，打造品牌优势。
（六）关于科协在新校区的构筑方面
最终，在校本部及新校区发放调查问卷，并向各大高校科协汲取相干经验，从而集合各个方面的构筑理念和经验方法，在详细办法方面，我想在这十二个字概括综合招募贤才，深切浅出，密切交换。招募贤才，顾名思义，即为组建干部班，我们要严厉定性乃至定量地把好这一关，层层挑选，决不有涓滴马虎，深切浅出，便是细致地贯注科协的主旨，目标，工作理念及工作重点，而对今后活动的详细内容和式样。不做过量限制，多留成长和立异空间，密切交换的目标，就在于彼此取长补短，交换经验，互通有没有。
以上是我对科协的一些见解和发起，在科协走过的两年，有过光彩，有过错落。我连续地在鼓励中成长，在考验中成熟，借此，我向科协表现由衷的感谢和谢意！我对科协怀着满腔的热忱，也盼望科协给我飞翔的天空！

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