党员四强四优思想汇报_党员,人才,党组织,争创,党建工作

导语：尊敬的党组织：公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”

以下为文章主要内容：

恭敬的党构造：
公司期近日展开争创“四强四优”活动，我个人觉得展开争创“四强四优”活动，我们要坚定以***表面和“三个代表”紧张思维为教导，深切贯彻落实科学成长观，大力大举加强党的在朝本领构筑和进步性构筑，根据参加决议计划、领先履行、有效监督的要求，更好地阐扬企业党构造的政治工作核心效用、党支部的战役堡垒效用，党员的前锋榜样效用，把党的思维政治优势、构造优势和大众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸交易成长新根本、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新气力。
环球金融风暴在给环球经济带来了感化的同时，也给我国国有企业带来空前未有的压力与挑衅。尽管如今经济开式已初入手下手回暖场面，可是面对新局势、新任务，企业党构造必须紧紧环绕改革成长巩固大局，以改革立异的精神加强党的构筑，为企业欢迎挑衅，化危为机供给刚强的思维包管、政治包管和构造包管。
公司党委展开争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很紧张的意义，公司经过议定展开“四强四优”活动，可使企业党构造变的更加联合，更有效果，使企业更能适应新期间的市场变化。展开争创“四强四优”活动，分为展开争创四强党构造与争做四优***员活动两部分，我们在争创“四强”党构造中要做到。
1、政治引领力强。坚定用中国特点社会主义表面系统武装脑筋、教导实践、鞭策工作，加强贯彻落实科学成长观的自发性和刚强性，包管监督党的门路目标政策、国度法律标准的贯彻履行，包管公司政令纯熟。
2、鞭策成长力自动融入出产策划展开工作，自动参加企业庞大题目决议计划，紧紧环绕公司改革成长巩固大局，策动党员、职工在破解出产策划坚苦、结束急难险重担务、落实出产策划工作中富裕阐扬效用，确保公司出产策划任务和改革成长目标的兑现
3、改革立异力强。大力大举促成党建工作立异，充裕党构造活动载体，立异党建工作方法，有效变动基层党构造和广大党员的自动性、自动性、创设性，以党建立异增进企业办理立异、技巧立异，连续加强核心竞争力
4、凝集保险力强。坚定以工钱本，加强策划办理者步队、人才步队、党员步队、职工步队构筑，有效展开思维政治工作，大力大举促成企业文化构筑，加强企业民主办理，保险职工合法权柄，关心弱势群体和坚苦职工，增进企业和谐巩固。
而在争做“四优”***员中,我们要做到：1、政治本质优。加强政治进修，刚强抱负决议信念，加强党员意识，自发践行科学成长观，自发坚定和发扬“艰苦搏斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重操行、做榜样。岗亭技巧优。自动进修科技知识和办理知识，吃苦钻研交易，谙练把握岗亭技巧，连续进步本领本质，竭力成为增进攀钢科学成长的骨干气力。2、工功课绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工大众攻坚克难，创设一流事迹，竭力成为出产策划的妙手、立异创效的榜样、进步效益的斥候。大众评价优。甘于奉献，耿介从业，自发践行社会主义荣辱观，自动关联办事职工大众，自动听取和反应职工大众定见，竭力成为党构造关联职工大众的桥梁和纽带。
在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到以上提到的几点以外，公司党构造还要从本身特点和实际动身，环绕企业中间任务动身，自动摸索党建工作的新方法，竭力加强工作的针对性和实效性。坚定把企业改革的难点、出产策划的重点和职工存眷的热点，作为党构造阐扬政治核心效用的重点，把包管监督各项目标、政策的贯彻落实，增进企业强化改革、转换机制、加强办理，进步效益作为党建工作紧张的查验标准。经过议定党员责任区、党员前锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业代价链上的紧张关键，成为企业成长的内涵鞭策气力。十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业安排展开以争创“四强”(即政治引领力强、鞭策成长力强、改革立异力强、凝集保险力强)党构造、争做“四优”(即政治本质优、岗亭技巧优、工功课绩优、大众评价优)***员为紧张内容的抢先创优活动。企业党构造要以此为抓手，把基层党构造和广大党员的自动性和创设性变动起来，把党的政治优势和构造优势转化为企业的立异优势、竞争优势和成长优势。
并强化企业人事轨制改革，有针对性地培养一批高本质的党员干部、科技领祖先、高技巧人才和复合型的思维政治工作人才。健康国有企业人才提拔机制，把操行、知识、本领和事迹作为衡量人才的紧张标准，不唯学历、职称、资格和身份，遵循人才成长规律，自动履行科技兴企、人才强企计谋。要建立人才鼓励机制，竭力营建鼓励人才华奇迹、赞成人才华成奇迹、救助人才华功德业的精良环境，把企业的人才优势真正变成企业的市场竞争优势。珍视从出产策划一线和青年职工中成长党员，注意在各种技巧骨干和出产策划骨干中培养成长党员。加强对企业党员的思维教诲和交易培训，竭力把党员培养成出产策划妙手，立异创业榜样，进步效益斥候，做到紧张岗亭有党员。使企业在今后的市场经济大潮中获得更好的成长。
恳请党构造责怪、斧正，并对我进一步进行教诲和救助。

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