毕业生就业形势分析_就业,就业形势,毕业生,毕业生就业,人才

导语：

以下为文章主要内容：

（一）            全国毕业生就业局势分析
1、高校连续几年扩招。高校连续几年的扩招，增幅较大，必将造成高校毕业生高存量、高膨胀，给高校毕业生就业带来新的压力和难度。加上“入世”身分，使我国人力资本在呈现就业机遇增多的同时，就业的难度增大；人才职位处所进步，陪伴着人才篡夺加重，就业竞争更加残酷。据统计，2000年，全国将有平凡高校毕业生495万人，毕业生人数再立异高，就业局势非常严峻。
2、高校毕业生就业轨制改革的感化。部分门生自我心理调理本领相对滞后。面对这类在国度就业目标、政策的教导下，一改以“统”、“包”为特征的分派轨制为如今在必定范畴内自立择业的“供需见面”、“双向选择”之就业方法，表现出了差别的心理状况。
3、海内就业布局整体不均衡。一是地区不均衡性。中国地区广阔、人口集合不均、地区各种身分差别明显决议着我国的就业局势在差别地区的差别性，人才需求也因此显出必定的地区差别。因为经济成长环境直接感化报酬题目，毕业生喜好一窝蜂地涌向沿海经济发财地区。我国的中西部地区，经济欠发财地区，老少边穷地区以及农村的乡镇企业、民营企业和一些艰苦行业，是我国经济成长和人才需求的新的增加点。二是布局性矛盾凸起，买方市场构成。差别学科、差别专业取向就业乐观度差别明显。本科以上学历和工科类毕业生较受用人单位欢迎，而文科和纯理科毕业生就业局势较弱。
4、高职毕业生就业压力广泛较重。高职教诲一贯坚定面向基层，面向出产、办理和办事第一线，人才培养更具有适用性、技巧型、“向下性”的特点，好像应更受用人单位的青睐。但占有关查看呈现67%的高职大门生在求职进程中表现有过错落感，73%的门生不安毕业后找不到工作。尽管就业的门生在薪金和报酬方面与本科生相差甚大，沉重的就业压力使得高职毕业生感触迷茫。
（二）我院毕业生就业环境分析
经过议定访问和查看，我们发觉因为受就业大环境的感化，我院应届毕业生在就业方面呈现出明显的三个特点： 
     1、初次就业盼望值较高。我院毕业糊口生涯在尽力想追求对口岗亭、或要求工作环境好报酬高或不肯到本地区、经济欠发财地区就业乃至不肯从基层做起。面对大的社会就业环境和用人单位对学历和本领的要求，初次就业兑现如许的目标，盼望值显得偏高。从而呈现“高不可、低不就”的状况。
2、部分门生盲目乐观，这山望着那山高，有业不就。
3、部分门出产生迷茫感情和受挫心理。这些门生不能精确评价本身，对本身本质和本领评价太低，怯于参加各种就业竞聘活动。别的面对模具、电机等工科专业的较好的初次就业局势，部分门生对本身专业产生迷茫感情和受挫心理。
4、部分门生带有从众心理。一人死亡人皆去，一人不死亡人皆不去，从而损失很多好的就业机遇。

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