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基层干部的个人工作总结_个人工作总结,基层干部

2012-6-29 9:11:01 来源:个人总结 【 】 阅读次数:

导语:基层干部的个人工作总结

以下为文章主要内容:

基层干部的个人做作总结

年末总结是一年底很天然的事变,既是对过去一年的回顾,反思,也是对来年的工作做一个筹划,一篇基层干部的个人做作总结范文。

我是一个老农村工作者,也是多年从事笔墨工作的穷秀才。过去常给带领写述职述廉报告,此次县委的“党建”工作要求本身也述职述廉,本来我也不算是带领,我是xx年x月份任农包办副主任的,大略谈谈个人对述职述廉的认识吧。

有人说带领干部写述职述廉报告,每每写的是一套做的又是一套,这是在搞式样、走过场。本来不然,甚么事变都一分为二,如果能精确对待这件事,述职述廉是很故意义的:是本身画张像让构造评分,让人民审讯;是本身给本身弄面镜子,照照过去,看看如今,想想将来。带领干部写述职述廉报告,便是让我们查抄本身是不是做到“正人当有所为,有所不为!”

第一,述职要“有所为”。是说好的带领干部要有奇迹性,应当有所作为。党和人民给我们职位和权力,我们就要有挑起单位和国度重担的责任感,要为国度为人民为本身为家庭做一些看得见摸得着的实事来。当本日是市场经济安宁期间,不必要我们带领干部上疆场抛头颅撒热血,但我们应当在增进一方经济成长方面做出一些成绩来,比如我们农经工作者,如何落实中间惠农政策,保卫农民权柄,为阳新经济成长创设一个和谐巩固的农村环境,就算是“有所为”。固然“有所为”,并不是包办一切,做好分内的事变,这才是干部立品办事之本。在如今人文干系奥妙纷乱的社会群体中,如果越权代包一切,自已受累不说,也不必定受人欢迎,有越权沽名之嫌。子曰“不在其位,不谋其政”,这是很有处世技巧的!当我们在述职述廉报告中,述职部分实在有政“绩”可述,有真“话”可言,这就够了,也便是“有所为”了。

第二,述廉“有所不为”。是说好的带领干部应当具有很高的思补缀养。不要拿不该拿的东西,不要收不该收的钱,不要说不该说的话,不要做不该做的事。劈面不说,背地骂带领、笑同事,鬼鬼祟祟搞小举动,算甚么正人?向部属收受礼品,向百姓索取钱物,假公济私,得寸进尺,算甚么带领?抛妻弃子、马虎贪欢,有老不孝、有长不敬,算甚么好汉?固然“有所不为”,也并不是是让我们甚么话都不说,甚么事都不做,要勇于责怪与自我责怪,要有公理感,勇于与不刚正的行动作斗争,保存一团温和,一尘不染装老好人,也是害人害已。当你年末述职报告中,述廉部分让人无话可说,无刺可挑,这也就够了,也便是做到“有所不为”了。

“有所为,有所不为”,是对我们带领干部最其码的要求。前者让人阐扬本身的才华,后者让人有精良的职业操守,做一个德才兼备的带领干部,是落实科学成长观的必要,也是构筑和谐社会的必要.

小编料理的一份基层干部的个人工作总结,写总结并不是式样,我们应当用心去对待,认当真真,脚结壮地,反思过去,筹划将来.


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