首饰厂实习报告_金辉,五金,该厂,仓库,五金厂

导语：本学年在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下，在县教育局领导的正确领导下，在幼儿园原有发展的基础上，我们朝着幼儿园既定总体工作目标，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获有思考也有不足，为使今后的工作更上层楼，现将本学年工作总结如下：

以下为文章主要内容：

观光该厂时候，我发觉该厂的不敷的地方便是办公室人员的涣散，老板在时工作自动，而老板不在时倒是聊天、上彀甚么的。大略是他们嫌工作量太小吧？我觉得该厂是不是是应当减少办公室人员呢？大略采纳必定办法来清除这些不良感化。另有一个弱点便是员工的工作轮换上做的不好。每个员工每天都反复着雷同的工序，不免会觉得没趣，从而会低落工作出产率。是以，该厂可以对员工的工作进行轮换，每天都做差别的工序，效果也能够进步上来。 

临走时，我同老板半开打趣的说，等我毕业了要帮我留个工作岗亭哦，老板豪迈的承诺了。这使得我更下定决议信念，必定要倍加竭力，必定不能让毕业就便是赋闲的悲剧在我们身上重演。最终，我也祝福该厂在接下来能获得更进一步成长！ 

经过议定此次的企业实践，我成果颇多的。企业办理最终是要找对人、做对事,最终的结果是要把事做对、做好了,到达预期的结果。但在办理实践中办理者大都最承诺一步到位,特别是在选人、用人上只知道要甚么,不珍视进程中必定的阶段、进程和方法。金辉工艺厂在用人方面做得是挺高雅的.因为该厂所雇佣的员工大部分是本地的妇女和十多将近二十岁的小女孩,这些员工大部分很勤奋,技巧也好,这很符合金饰工艺这一出产进程,并且工作力也便宜,也很伶俐。而在办理层方面，因为该厂是家属式企业，高层办理者都是本身的亲兄弟姐妹。而中层办理者大都是大门生。 

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参加完企业实践活动，我真正明白了曾教授说的：三分表面、七分实践！正如一首歌如许唱的：三分天注定，七分靠打拼。如果只抱怨上天对你不公，而本身不去拼搏，如许必定成不了大事。一样的道理，如果异国参加此次实践活动，就光靠我们上课听、下课复习的方法，大略很难学好这门课程。如今，我们在进修这门课时也有了方向，不会再盲目地学了。在此，我们要特别感谢曾教授！别轻视一个很大略的道理，便是一个很大略的被很多人忽略了的道理大略会让我们受益毕生！ 

附：五金金饰产品出产流程图  


      

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