个人入股协议书_转让,董事会,基金,董事,协议书

导语：个人入股协议书

以下为文章主要内容：

  公司注册本钱的增加与让渡；
  公司期限的延长、停止、驱逐和其料理及毕业工作；
  公司的成长法则和贷款筹划；
  公司的工作筹划，出产策划方案；
  公司年度财务预算、决算与年度管帐报表；
  储蓄基金、职工嘉奖及福利基金、公司成长基金的提取方案和年利润分派方案；
  公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部分的当真人的任免；
  公司策划办理的规章轨制；
  公司的构造机构、人员式样、职工工钱、嘉奖、福利等履行方法；
  公司的人员培训筹划；
  其他有关两边权柄的庞大题目。
（2）总经理和副总经理应根据本公约和董事会的决议，主持公司的平常策划办理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部分的建立、构造、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决议的原则来订定，并由董事会承诺。
  （3）总经理和副总经理不得兼任其他经济构造的总经理或副总经理，不得参加其他的经济构造与本公司进行贸易竞争。若正、副总经理或其他高级办理人员，或紧张地失职，董事会有权随时予以解雇。
第六条 公司的策划办理
6·1· 公司由各董事互助策划办理。公司的策划目标，庞大决议计划（包括出产销售筹划、利润分派、提留比例、人事任免等）采纳董事会同等经过议定的原则。详细到财务方面，采纳（1000）元以下付出由总当真人签字审批。（1000）元以上款项各股东商量决议审批。
6·2· 公司设策划办理机构，当真公司的平常策划办理工作，策划办理机构设经理一人，副经理＿＿＿＿人，经理、副司原因董事会聘请，任期＿＿＿＿年。
6·3· 公司的主管管帐是＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿名帮忙之。
6·4· 公司的财务管帐帐目受董事会监督查抄，平常治原因财务经理当真。个人入股和谈书
第七条 三方的责任和任务
7·1· 三方自公约见效之日起具有公司董事会成员划一的职位处所，享有划一权力，负担划一任务。甲方自公约见效之日起按投资比例参加分红，同时对债务负担连带责任。如三方参加公司办理或在公司担当必定的职务，按公司工作工钱标准按月发下班钱，年底参加股东分红。
7·2· 甲方应监督公司办理好资产，监督企业依法策划，照章纳税，践诺公约；做好教导、和谐工作。教导和帮忙公司办理技巧、策划办理等方面的题目，供给进步而适用的技巧和策划办理的经验，从而获得最大限度的策划效益。甲方有责任为公司订定并供给有关办理、市场开辟等工作细则及法则；帮忙公司订定培训筹划，帮忙公司汇集与公司交易有关的、适用的技巧、工艺、经济信息及法律资料。
7·3· 别的方应服从国度法律，履行国度政策和筹划，结束公约法则的各项指标和任务，保护国度、企业和职工的合法权柄，精确处理企业内部的分派干系。公司资金增减由董事会决议，并报请董事会成员会商，根据资金增减公道调整本和谈有关分派比例的法则。
7·4· 公司财产为公司全部股东所共有，任何一方不经两边和董事会同等经过议定，不得处罚公司的扫数或任何部分财产、资产、权柄和债务。
7·5· 三方出资额及其因参加本公司获得之权柄不得让渡。
7·6· 三方在公司策划期限内不得退股。（签订公约时三方有特别法则的除外）三方有以下情况之一的，固然退股：
（1）   死亡或被依法宣布死亡；
（2）   被依法宣布为无民事行动本领人；
（3）   个人损失偿债本领；
（4）   被人民法院逼迫履行在公司中的扫数财产份额。
固然退股的日期，为法定事由实际产生之日起。
7·7·三方有以下环境之一的，经公司董事会同等赞成，可以决议将其革职：
（1）   未践诺出资任务；
（2）   因故意大略庞大过错给公司造成吃亏；
（3）   履行公司事件中有不合法行动；
被革职人自接到革职关照之日起，革职见效，被革职人退股。被革职人对革职有贰言的，可以在接到革职关照之日起30日内向人民法院告状。
第八条  利润分派及税务
  8·1· 每个财务年度闭幕后应尽快把公司的纯利根据三方对公司注册本钱投资的数额比例分派给各方。为了到达本款8．1．的目标，“纯利润”表现从毛利中扣除以下各项费用后余下的数额：
  （1） 根据中国有关法律和条例及本公约法则的条目，从公司所得毛利润中扣除所得税后的数额；
  （2） 根据中国有关的法律条例法则及由董事会建立的储蓄基金的数额；
  （3） 根据董事会建立为成长和扩充公司的再投资所需基金数额；
  （4） 根据中国有关法律和条目法则或由董事会建立的职工嘉奖和福利基金的专项资金数额。
公司利润，在提取储蓄基金，企业成长基金及职工福利嘉奖基金后，按下述比例分派：
甲方：＿＿＿＿％；
乙方：＿＿＿＿％；
丙方：＿＿＿＿％；
别的方：＿＿＿＿％；                                                     个人入股和谈书
两边按上述比例负担公司吃亏或风险。
前款所列储蓄基金、企业成长基金及职工福利嘉奖基金所提取比例由董事会订定，但不得超出毛利的＿＿＿＿％。
8．2． 公司的中国、华侨、港澳及外籍人员应根据中国税法及条例交纳个人所得税。
第九条  公司的权力和工作工钱
9·1· 公司有权力：
  （1） 由董事会自力策划本身的企业，也能够雇用外来人员担当公司办理工作；
（2 ） 雇用职工，由企业自行雇用，按择优原则考核录用，劳资两边签订公约。经采取的职工，可试用3个月至6个月；企业因出产、技巧条例产生变化而有余的职工，经过议定培训不能适应要求而在本企业内又没法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违背公司规章轨制，并造成不良结果的职工，可以根据情节轻重，赐与告诫、记过、减薪、直至解雇的处罚；

本页地址:http://www.fanve.com/changyongshuxin/xieyishu/23722_1.html