公司员工出差实施细则公文_出差,总经理,表格,核准,旅费

导语：(五)员工出差前，得按实际需要预借旅费，其预借款额，经由各主管初审，呈请总经理核准后暂付之，出差完毕，向总务组销差后应于三日内呈报核销，如三日后，仍未报支者，会计组应将该员之预借旅费在薪津项下先予扣回，俟报支时，再行核付。(六)员工在本市及郊区或其他同日可往返之出差按实支给交通费及误餐费。(七)员工出差在一日以上，其另有不满一日之旅费，无论出发或返回日一

以下为文章主要内容：

(五)员工出差前，得按实际必要预借旅费，其预借款额，经过各主管初审，呈请总经理承诺后暂付之，出差终了，向总务组销差后应于三日内报告核销，如三往后，仍未报支者，管帐组应将该员之预借旅费在薪津项下先予扣回，俟报支时，再行核付。 
(六)员工在本市及郊区或其他同日可来回之出差按实支给交通费及误餐费。 
(七)员工出差在一日以上，其另有不满一日之旅费，不管动身或返回日同等二分之一给付，又乘夜车来回者，不另支宿费。 
(八)交通费包括路程中必须之舟车等费，按实际报支，便其他零散用费均在膳杂费内开支，不得另行报支。 

(九)凡因公拍发之邮电及特别公事，临时雇用人夫，车马等项所付出之必要费用，另列特别费用内得按实凭据报支。 
(十)员工出差除半途抱病及天然不可抗力之因为，并有实在表明者外不得尽情变化解缆日期，或延长出差时候，但过后经总经理特准者，得追认之。 
(十一)员工出差旅费，应据实发起收据，核发之，但如发觉有虚报不实情事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩办。
(十二)员工出差事前过后及旅途中所应填写的一切表格及应办手续另定。
(一)本公司员工因公事上之必要，奉命出差国表里(包括迁调)悉遵照本章之法则办理。 

(二)员工出差均依各单位主管之命令或唆使，视实际之必要，限制日期呈请总经理承诺后行之。 
(三)出差员工应于动身前，依式填写所定表格，关照总务组挂号，如情况特别事前不敷办理时，亦需尽速补填表格，送交挂号。 

(四)员工出差得按实报付出差旅费，其最高标准如附表，除特别环境，经总经理承诺者外，别的如有超额报支，同等剔除之。 

本页地址:http://www.fanve.com/gongwenxiezuo/gongwen/21269.html