我能否缩短转正时间？_试用期,实习期,转正,劳动法,六个月

导语：

以下为文章主要内容：

问：我毕业后在国企工作，单位法则练习期一年后转正，可是我在读研之前在一民营企业工作过2年，是不是转正时候会收缩？国度有异国相干的法则？是不是只有在国营企业工作过才华减短转正的时候？

答：练习期与试用期是差别的见解。

试用期：据《工作法》和相干的法则，工作公约可以商定试用期。试用期的目标是让用人单位和工作者签订工作公约后，偶然间进一步彼此明白，以最终确认是不是必要连续工作干系。试用期最长不得超出六个月。工作公约期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超出一个月；满一年不满三年的，试用期不得超出三个月；满三年的，试用期不得超出六个月。

练习期：练习期是针对在校门生而言的见解。指门生在校期间，到单位的详细岗亭上参加实践工作的进程，平常只触及应届本、特长毕业生。

该单位似将练习期与试用期稠浊，若如此，您的练习期间（实为试用期间）该当根据《工作法》，不得超出六个月。



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