地税副局长民主生活会自查剖析材料_同志,民主生活会,稽查,力度,落实情况
导语:
以下为文章主要内容:
根据市局的联合安排,我们联合***的工作实际,为开好200*年度带领班子民主糊口生涯会,切当进步糊口生涯会质量,作了细致筹办,采纳了一系列自动有效的办法。作为**局主持工作的副局长,在细致构造安排的同时,和局带领班子其他成员一路,当真进修有关文件精神,进步思维认识,深入反思自查。在进修进步的根本上,周全查找分析本身工作中存在的题目和不敷,现将分析环境总结以下:1、存在的紧张题目
1、政治表面、交易进修不敷吃苦当真,特别是贫乏深切系统的进修和周全把握,满足于平常意义上的明白,堕入了过量忙于处理平常交易的圈子,忽略了本身政治表面和交易知识的进修和进步,对表面教导实践、教导工作的意义认识不高,处理题目和工作偶然凭经验,贫乏表面上的深钻细研。
2、忽略了步队集体本质的进步,工作中过量的强调构造收益,结束任务,对进步干部职机灵体本质抓的不敷严,客观上存在“一手软、一手硬”的现象,使个别同志放松了对全国观的改革,不能严厉要求本身。
3、进一步坚定和美满民主集结制。固然民主集结制在我局贯彻履行的比较好,可是还存在一些必要美满的处所,如民主糊口生涯会开的不敷多,班子成员之间坐在一路雷同、交心、交换衣衿的时候有些少等。
4、鞭策查抄落实不到位。因为工作任务重,工作头绪多,加上本身程度题目,对工作安排多、安排多。对付一些轨制和工作的落实环境,监督查抄尚不敷到位。对付一些短时间的和临时性工作,偶然只作口头安排,详细落实环境异国干涉。
5、构造收益力度有待进一步加强。因为本年来我市处所经济成长迟钝,贫乏大型的支柱财产,现有企业的经济效益不高,加上一些企业的纳税意识不强,****的难度也较大,必要进一步加大**力度。
6、工作中立异意识不强,偶然只满足于埋头干工作,贫乏长远的工作筹划,贫乏改革意识,在必定程度上感化了工作效果和工作任务。
7、工作中偶然急于求成,有浮躁感情。工作方法大略,总想把工作做好,对一些客观因为和客观身分思虑的不周全,不富裕,在处理工作中责怪多、表扬少,偶然处理题目立场不委婉,方法不铛铛,在必定程度上挫伤了同志们的工作自动性。
8、贫乏耐烦细致的思维工作,对同志们的工作、糊口生涯关心倾慕不敷,异国能凡是和同志们交心和交换,尚不能及时把握同志们的思维动态和对工作的一些见解,导致有些题目不能及时发觉和解决。
9、办事意识必要进一步进步。一是构造收益的同时,异国进一步进步经心全意为人民办事的意识,异国能够设身处地的为纳税人着想,依法治税的同时,办事质量需进一步进步。二是个别同志工作方法上大略、粗鲁,碰到题目不能冷静处理,工作上不敷细致、耐烦,对待纳税人不敷规矩、温和。
10、文明办税贯彻履行的不敷好。一是“文明办税八果然”宣扬、落实的不敷到位,个别处所存在“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”的现象。
2、整改的详细办法
1、加强进修,竭力进步政治表面水温和交易本质,多构造和参加政治、交易进修,进步用表面教导实践的程度。
2、严厉办理,加强步队构筑,进步步队本质,己不正不能正人,注意阐扬榜样领先效用,以本身的现履举动去感化和策动部属,鼓励广大干部职工爱岗敬业,乐于奉献的工作热忱。富裕变动每一名同志的自动性、自动性和创设性,培养一支高本质的地税步队。
3、痛下决议信念,严加办理,狠抓各项轨制的贯彻落实,采纳一级抓一级,层层抓落实,责任到人,落实环境层层上报,同时建立督查组,监督查抄各项工作的落实环境,做到件件有落实,事事有覆信。
4、建立立异意识和改革精神,斗胆改革,自动立异,竭力进步工作效果,首创稽查工作新场面。
5、克服浮躁感情。珍视工作中碰到的坚苦和题目,富裕阐扬班子成员的效用,富裕变动全部干部职工的自动性、自动性和创设性,加强步队的凝集力和战役力,互助做好**工作。
6、改革工作方法,加强本身涵养,用本身的品德气力去感化他人,谦和向他人进修,连续改革工作方法,变化工作风格,注意改革本身的立场,进步办事意识和公仆意识。
7、注意关心和倾慕部属,抽出时候常和同志们谈交心,交换思维,明白他们的思维动态,找出工作和糊口生涯中存在的坚苦,救助办理,把单位建成一个联合向上、富裕活力的大家庭
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