人民法院考勤制度_考勤制度,病假,旷工,批准,请假

导语：第一条为了进一步认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，减少各类建筑安全事故的发生和杜绝重特大安全事故，结合我市建筑施工的实际情况，特制定本制度。本制度适用于本市行政区域内的建筑施工安全生产的预警提示。第二条我市规定以下重大节假日、重要会议、特殊季节、恶劣天气到来和施工高峰期之前、或其它地区突发重大安全事故时，根据上级指示、气象预报、或者以往发生事故的经验，及时发

以下为文章主要内容：

人民法院考勤轨制
为进一步加强规律风格构筑，加强规律风格教诲料理活动的针对性和有效性，进步广大干警服从规律的自发性，进步工作质量效果、建立人民法院精良的法律形象，联合我院步队构筑的实际，经党组探讨特订定本轨制。
1、全部工作人员要服从作息时候，按时上下班，不准迟到、早退。
2、工作时候离开工作岗亭必须告假，擅离岗亭者按旷工处理。
3、告假方法及承诺权限：工作人员告假不满一天者须经所属科室当真人承诺；一天以上者，经所属科室当真人赞成并报分担院长承诺；三天以上者须经院长承诺。庭室紧张当真人告假一天以上的由院长承诺。
4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面告假条，承诺人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。
5、请三天（含三天）以上病假要有病院病假表明，不然不予给假。
6、告假者应在承诺后方可离开工作岗亭，原则上不给假后补办手续。
7、扫数告假人员必须严厉服从假期，不得无端超假。告假人员到岗后，应向原承诺带领销假。
8、不按法则考勤的庭室，撤除其评先资格；事假超出20天，病假超出30天，旷工超出3天，迟到、早退超出50次的个人，撤除全年评先资格；事假超出30天，病假超出50天，旷工超5天，迟到、早退超出60次者，不得参加年度考核（法定假期除外），旷工大略无合法原因逾假不归连续超出15天，大略一年内累计超出0天的，予以解雇。
9、本轨制下发之日起履行，原考勤轨制同时废除。
 
200X年八月十八日


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