公司“珍惜发展良机 推进勤政廉洁”主题教育活动的通知_主题教育活动,勤政,纪委,总结,集团

导语：

以下为文章主要内容：

公司属各单位党委、直属党支部：
为当真贯彻落实中纪委三次全会精神和两个条例的公告履行及集体公司党政纪紧张带领致各级带领干部的果然信，进一步加大党风廉政宣扬教诲力度，加强党的风格构筑。公司党委决议：本年在全公司重点进行一次“爱惜成长良机、促成勤政耿介”的主题教诲活动，现将有关事变关照以下：
1、要进步对展开主题教诲活动紧张性和必要性的认识。勤政耿介是我们党的精良死板和风格，也是我们每个党员带领干部必须具有的根本政治本质。展开好“爱惜成长良机，促成勤政耿介”主题教诲活动，是牢靠建立每个党员精确的全国观、人生观、代价观和权力观、职位处所观、长处观及筑牢党纪国法和思维操行两道防地的有效路子。经过议定政治表面、党纪条规的进修及展开正反典范和规律教诲，教诲党员带领干部竭力做到勤奋进修、长于思虑的榜样；解放思维、与时俱进的榜样；勇于实践、锐意立异的榜样；遵纪守法、耿介勤政的榜样。进一步促成全部党员干部耿介意识、自律行动，为兑现公司促成超过性成长，周全构筑强企富工门路供给人才赞成和刚强的思维政治包管。
近几年来，公司抢抓住大好机会，与时俱进，开辟进步，“三大办理”获得进一步加强，200X年兑现营销额××亿多元,是公司历史上营销额的新高,是一个历史性的超过，全公司出产策划局势巩固成长。在这好的局势下，富裕着更大机会和更多挑衅，要确保本年结束营销公约额××亿力图××亿元、结束企业总产值××亿元的整体搏斗目标，我们必须把握机会抓住现有良机，面对如今市场竟争猛烈的局势，在工期短、标价低、质量高、难度大的环境下，做到质量、安定、工期、效益上的包管，对我们来讲是一个较大的考验。该当必定，我们大大都党员、带领干部是刚强有力的，他们工作风格务实，心系企业，毋忝厥职，用心扑在岗亭上，连续保存了勤政耿介的精良风格，担当住了风波的考验。可是也确有少数干部，不爱惜现有良机，勤政耿介的见解稀薄了，奇迹心不强，工作风格浮躁，不加强政治表面、文件、集会精神的进修，抓办理懦弱无力，工作松散，热中于内部高消耗和参加打赌活动。跟着职务的升迁，放松了全国观的改革，私心重、胆量大，能善始却不能善终。如果思维异国复苏的认识，工作风格异国根本的变化，不连续抢抓大好机会，自动搏击，真抓实干，就难以兑现公司超过性成长。扫数这些都阐明，在党员干部特别是带领干部中进行一次“爱惜成长良机，促成勤政耿介”的主题教诲活动是极其必要的。
2、主题教诲的活动时候及详细方法和程序。
主题教诲分为三个阶段进行：
第一阶段
（4月1日至5月31日）为进修策动。重点进修评论辩论的内容：要针对党员带领干部思维和工作实际，当真构造进修党的十六届三中全会、中纪委三次全会和中间公告的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党规律处罚条例》；胡锦涛200X年12月6日在西柏坡进修观察时的讲话；总公司反腐倡廉工作集会精神；集体公司党、政、纪紧张带领致全集体各级带领干部的果然信即《爱惜成长良机、倡导勤政耿介，紧记“两个必须”，争当实践“三个代表”紧张思维的榜样干部》；集体公司下发关于《项目经理部带领干部耿介勤政〈十二条法则〉》及公司党委关于“双勤十不准”法则。要经过议定进修，周全理解主题教诲的深入内涵。要紧紧环绕为甚么要“爱惜成长良机、促成勤政耿介”；新世纪新阶段，勤政耿介的新要求是甚么；如何坚定耿介从政，强化“以德拒腐、依法治腐、监督防腐”意识；做到深怀爱企如家之心、坚守克己奉公之责、善谋项目办理之策、多办强企富工之事等题目进行深切评论辩论。经过议定进修评论辩论，连续加强贯彻“三个代表”紧张思维和坚定勤政耿介的自发性和刚强性。
各级带领要亲身进行进修策动。经过议定中间组、“三会一课”等式样，构造带领干部、党员干部深切进修，深入理解精神本色，要富裕利用报纸、电视、板报、标语、电化教诲、图片展览、知识比赛等有效式样，广泛深切宣扬，做到尽人皆知、大家皆知。到达联合思维，进步认识，加强自发性，鞭策广大党员特别是党员带领干部，连续加强从政操行和规律见解，加强拒腐防变本领。经过议定多种式样，广泛宣扬主题教诲活动的环境，出力营建“爱惜成长良机、促成勤政耿介”的浓厚氛围。
第二阶段
（6月1日至8月31日）比较查抄。一是经过议定进修进步后自查。比较党纪条规，环绕本单位党员带领干部的思维风格和各项办理的实际进行查摆，富裕变动广大员工参加到变化见解和风格，反华侈、堵弊端、增效益活动中来。二是广泛收罗定见。各单位要以召开带领班子成员专题民主糊口生涯会、办理人员主题教诲专门会、知识分子漫谈会等式样，广泛收罗定见，带领干部既要广泛收罗职工大众的定见、也要当真收罗公司构造有关部分的定见。三是查摆题目。查摆题目的重点是查工作风格是不是结壮、勤奋，工作责任落实是不是到位，面对存在的个别项目工期滞后、质量意识低、重点难点题目得不到及时妥帖办理的实际工作中还存在的题目，各单位可采纳上下联合的方法查摆反思。环绕联合展开的主题教诲活动，查摆勤政耿介、艰苦创业思维是不是淡化，是不是存在大众见解稀薄、不关心大众难过的题目；要查摆“双勤十不准”的耿介自律意识是不是牢靠，是不是存在盲目攀比、追求享福、华侈华侈、损公肥私、办理粗放、滥用权力等方面的现象和题目，同时，要联合项目实际尽快建立和健康各项办理规章轨制，严厉按规章轨制办事，履行阳光工程，搞好厂务果然，从泉源上防备和杜毫不耿介现象的产生，在管好项目上狠下工夫。四是自动展开责怪与自我责怪。要环绕本身存在的题目特别是利用权力方面、抓项目办理方面存在的题目当真进行自查自纠，从党风党性方面查因为、找风险，汲取教训，从履行轨制办法上查摆出不勤政、不耿介的行动等题目要一一订定落实整改办法，切当改正，抓出结果。
第三阶段
（9月1日至10月31日）为总结整改。各级带领班子要当真总结、概括题目，分析、查找产生题目的结症，健康美满各项规章轨制，落实内控责任办法、狠抓整改促结果。各单位带领班子成员要写出整改书面材料。每一名带领干部和办理人员都应写出主题教诲总结，各单位党构造要在10月10号前进行检查验收，对主题教诲活动进行当真的总结。并于10月20日前写出主题教诲专题总结上报公司纪委。
公司将构造有关部分在10月中旬进行抽查，进行总结评比的标准是：看是不是把全部党员干部的思维联合到“爱惜成长良机、促成勤政耿介”紧张思维上来；看是不是找准了感化本单位工期、质量、安定、效益、诺言工作的凸起题目并发起了改革和加强办法；看是不是集结了集体伶俐、变动了每个人的自动性，工作风格、构造规律、规章轨制以及各项工作是不是获得有力地增进；看勤政耿介工作是不是首创了新场面，办理水温和经济效益是不是获得进步；看是不是及时向上级报告了主题教诲进修贯彻的各阶段进展环境。
3、几点要求：
1、要加强对主题教诲活动的构造和带领。“爱惜成长良机，促成勤政耿介”的主题教诲活动由公司党委联合安排、公司纪委详细当真履行，各级党政正职是第一责任人，对本单位的主题教诲活动的质量、结果当真，并要阐扬榜样效用。为加强带领，公司党委建立了主题教诲带领小组：公司党委布告×××、总经理×××任组长，副布告×××、公司纪委布告×××任副组长；宣扬部、构造部、党办、纪委、司办、劳人部、公司工会、公司团委等部分当真工钱带领小构成员，并建立主题教诲办公室（办公室设公司纪委）。各单位也应建立响应的构造，加强对本单位主题教诲活动的带领，各单位主题教诲的履行方案，于4月5日前上报公司纪委。
2、各单位要当真落实公司“三会”精神，联合正在展开的“两个条例”的进修活动当真构造展开好主题教诲活动。此次主题教诲活动要以带领班子成员为重点，各项目部的紧张带领要亲身抓，总当真，率先垂范，自动参加主题教诲活动。在全公司构成一种弘扬正气、抵当旁门左道的舆论氛围。使每一名带领干部和办理人员都明了展开主题教诲的意义和目标，进步对主题教诲活动的认识，把主题教诲活动连续引向深切。
3、要自动展开好评比表扬活动。本年公司纪委将轰轰烈烈的展开主题教诲优秀构造单位、勤政耿介进步集体和进步个人评比表扬活动。各单位要根据本身实际选树进步典范，及时构造有关人员汇集素材，撰写本单位进步人物的进步古迹，撰写个人耿介从政领会、心得和探讨结果。党政带领应亲身抓，并领先撰写文章，作好榜样。各单位要将身边办理干部中进步典范的古迹发觉和开掘出来，自下而上向公司保举，于8月31日前将名单和进步古迹材料一并上报公司纪委。公司纪委将总结出各单位好的古迹及做法进行推行，同时也对项目办理较差的单位中存在的薄弱关键进行当真分析、总结。
4、查抄鞭策抓出结果。主题教诲可否获得实效，是干系公司成长、巩固大局的一项紧张工作，最终表如今是不是周全结束出产策划各项任务上。是以，各单位党构造要对主题教诲切当负起责任，及时做好构造、和谐和鞭策工作，要兼顾分身，切当作到主题教诲与出产策划两不误，两个文明构筑齐增进。公司将对展开主题教诲活动查抄、抽查的进程环境，参加党风廉政构筑查抄、干部考核、争创好班子的紧张内容之一。



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