党政干部述职报告范文_基层,三个代表,工作制度,思想政治工作,转变观念
导语:一年一度的专业技术资格申报工作正在进行,为使有关专业人员提交符合规范要求的业务工作报告,提高评审工作质量,根据有关文件规定结合近几年职称评审工作的经验,就个人业务工作报告的写作格式及要求,建议如下:
以下为文章主要内容:
一年来,在上级党构造的精确带领下,坚定以邓--表面和江--“三个代表”紧张思维为教导,以思维政治工作为主线,精确处理了改革、成长与巩固的干系,在策划局势严峻、市场开辟坚苦的环境下,经过议定全部干部职工的互助竭力,较好地结束了全年的工作任务。现将X年的紧张工作简述以下:1、当真贯彻履行上级唆使精神,与时俱进、开辟立异,用新见解、新思路教导工作。
一年来,当真进修“三个代表”的紧张思维,自发地在政治上、思维上与党中间保存同等,特别是党的十六大召开今后,公司党委敏捷在全公司掀起了进修、宣扬、贯彻十六大精神的高潮,联合思维,变化见解,谋求成长。强化根本办理,倡导科技立异,充裕企业文化,增进基层构筑。出产策划与精神文明构筑同步运行。供石粉一队试行的“单车核算末位淘汰制”表明公司的企业办理有了新的进步,以制剂厂为代表建立起的“以工作程序为线索的工作轨制”的落实,又标记取公司的厂务果然和民主监禁工作向前迈进了一步。
2、以“三个代表”紧张思维为教导,深切展开“见解与风格变化年”活动,有效地增进了班子构筑和各项轨制的落实。
一年来,紧紧环绕办理局党委倡导的“见解与风格变化年”活动,当真抓好带领班子构筑,增进带领干部及构造人员变化见解、变化风格,经过议定当真的查摆、整改,使大家的大局意识、立异意识和自律意识都有了必定程度的加强,在展开的这些活动中,我领先履行带领班子成员深切基层查看探讨的工作轨制,将公司办理进程中存在的题目联合公司的实际近况,在带领办公会上评论辩论,以建立下一步的工作方向。公司各本能机能部分连续强化办理轨制和办理伎俩,各基层队也渐渐建立了“以工作程序为线索”的工作轨制,有效地增进了厂务果然,加强了工作的透明度。
一年来,我连续加强对邓--表面和“三个代表”紧张思维的进修,把思维联合到党的门路和政策上来,自发与上级党构造保存同等。同时,还当真进修当代办理、钻井技巧、谋划机知识等,连续进步本身的办理程度。在工作中,自动倡导典范办事程序和谈赞成事法则,坚定集体带领和分工认实情联合的工作目标,连续加强决议计划的科学化和民主化,进一步增进了班子成员间的联合、明白和赞成。自发地坚定“经心全意为人民办事”的主旨,紧紧依靠职工大众,谛听大众呼声,热忱为职工大众排难解纷。当真履行办理局《关于党员糊口生涯风格“九个制止”的法则》和《关于带领干部夫妇、后代和身边工作人员落实“六个不准”的法则》等轨制,自发地为职工大众作榜样,建立好基层带领干部耿介为公、勤政 为民的精良形象。同时,自动根据“四化”原则,提拔、培养和利用年青干部,使干步队伍的盼望和活力连续获得加强。当真做好新分毕业生的教诲、练习、熬炼和成长的工作,竭力营建精良的工作进修和糊口生涯环境,增进他们尽快成才。
3、连续强化思维政治工作,为公司的巩固成长供给有力包管。
为适应公司改革和成长的必要,连续强化“三学三创”主题活动,坚定以“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体,竭力在集体促成、创优争强和凸起特点上下工夫,连续加强精神文明构筑、基层党构造和职工步队构筑,连续进步职工步队的凝集力、向心力和战役力。精密联合实际,当真搞好职工职工的思维政治教诲和局势任务教诲,指导广大干部职工要认清局势,对准目标,在强化改革中联合思维,在联合思维中变化见解,建立精确的择业观、创业观、薪酬分派观、福利报酬观等,大力大举选树和培养“树得住、叫得响、推得开”的进步典范,富裕阐扬典范的感化力和榜样的树范导向效用。连续强化基层党的构筑,利用演讲比赛、上党课等多种式样,在党员中构造展开了以“为党旗添光亮”为主的党员进步性系列教诲活动,有效地增进了党员步队的进步性和纯正性。2002年,公司进一步加大对基层思维政治工作的量化考核力度,将基层办理轨制立异纳入到考核中来,富裕变动了干部职工的自动性、自动性和创设性。保举“泥浆工艺探讨所”为局“行业一强”基层队,制剂厂、供石粉二队被评为局“优秀基层队”,基层构筑获得新结果。当真抓好公司的社会治安综合办理工作,竭力保护公司的巩固场面,面对严峻的策划局势,面对后代就业、协解人员多、老年离退休职工多的实际环境,在上级党委的带领下,从宣扬教诲入手,妥帖地处理好各种内部矛盾,把职工大众关心的热点、核心题目作为本身工作的重点,真正做到了“思维上高度珍视,工作上经心尽力,办法上自动稳妥”,力图把题目和矛盾办理在基层。
一年来,工作中固然获得了必定的成绩,但仍然存在着很多不敷。
最终是进修不敷。除连续加强表面进修,进步本身的政治本质外,还要加强对交易知识的进修,以适应在市场经济前提下工作的需求。其次是在解放思维、变化见解上离局势的要求、成长的要求还存在着差距,在策划公司强化改革方面力度不敷。第三,工作中固然倾泻了扫数的热忱和豪情,但因为某些主客观的因为,偶然呈现浮躁感情,偶然因题目思虑不周全,在处理方法方法上不铛铛。
以上不敷的地方,决议信念在今后的工作中渐渐加以克服。
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