运输公司党总支书记任职述职报告_油品,分公司,党员,论文,干部

导语：尊敬的各位领导、同志们：

以下为文章主要内容：

恭敬的各位带领、同志们：

    我是08年从公司工会副主席来到油品运输分公司担当党总支布告的，三年来，我以一个党员的刚强党性见解，一名干部的工作水准，一名企业员工的高度责任心，富裕践诺职责，自动竭力工作，确保了单位各项工作目标的兑现，结束了上级构造交给的各项任务。如今，我就三年来的进修、工作、糊口生涯环境向大家述职，敬请评断。

    1、重进修进步，在思维认识和表面程度上不掉队。我到油品分公司时，固然已经是50岁的人了，但为了胜任工作，为了不孤负构造上的相信，为了对全部员工当真，我仍然坚定新知识、新表面、新方法的进修。一是在册本里学。我前后进修《毛泽东、邓--、江--论科学成长》、《科学成长观》、《党的大众门路》、《六个“为甚么”》、《细节决议成败》、《基层党务工作知识手册》、《中国党政干部论坛》、《党课》等册本。二是在收集上学。我每天要在网上看庞大局势、紧张表面文章外，还经过议定邮箱订阅了《全国经理人》、《新思虑与新见解》等收集刊物。三是向他人学。带领讲话进程的新见解、好谈吐是我一贯存眷的，专家的好论点、新设法是我不可错过的机遇，本年，我还参加了《油田大讲堂》的进修。三年来我写心得领会10余篇，建造多媒体讲稿三篇，撰写论文6篇，4篇论文别离获局、公司一等奖。

    2、强本质爬升，在油品的构筑和成长中表现作为。我是一个老构造工作人员，基层工作的经验贫乏，基层的交易不谙练，基层的人际干系知之甚少。但，来到油品后，我作到了细致查看、用心探讨、苦心劳作、经心当真，较好地办理了油品构筑和成长中的各种凸起题目。比如：工效挂钩职工感情波动大的题目、干部工作风格浮燥的题目、油料办理弊端大的题目、规章轨制履行不力的题目、危货车辆办理料理达标的题目、安定出产的障题目、部分员工工作干系转换激发群访的题目、办公楼卫生及车场安定隐患办理题目等等，在班子的互助竭力下都水到渠成了。

    3、尽公仆之责，在纷乱的工作和事件中自动奉献。三年来，我始终根据分公司出产、安定、办理、策划、员工步队的实际，连续顿的思虑题目，寻找方法，订定方案，拿出办法，让油品始终沿着精确、健康、巩固的方向进步与成长。我和班子构造展开的“建立办事型构造”活动，对变化构做风格起到了较大的增进效用；倡导的油料办理从泉源抓起，较好的堵塞油料办理的弊端；发起的锁住“零变乱、零风险”安定办理目标、办法、方法，有力的保险了安定出产；强调的党员“八领先”，较好的建立起了党员在大众中的精良形象；坚定的对员工进行不停止的正面教诲，有效的培养了员工步队的正气。三年中，我几乎负担起了油品分公司各项工作总结、集会报告、经验材料、论文等笔墨材料的草拟和撰写，仅笔墨材料就有80余篇。

    4、举全员之力，在单位两个文明构筑中创设佳绩。让单位的各项工作走在全公司的火线，超结束上级下达的经济责任制目标，是我来油品分公司党总支部布告最大欲望。是以，在三年的工作中，我想尽一切方法阐扬各级干部的效用，采纳一切办法变动全员的自动性。我主张的干部要“深切现场办事出产，深切车场办事安定，深切大众办事员工”和与员工“说实话、讲实情、道实理、办实事、交实友”等，有力的增进各级干部的工作；我构造履行的“选树一线岗亭明星”、“争当五星级班组比赛”、“党员安定帮教责任区”、“员工真坚苦真救助”、“不让一个员工进步”等工作，较好的鼓动员工工作的热忱和干劲。在上下的互助本领下，我们分公司上交利润从2008年的120万上升到了2010年的260万，单位也获得了辨别与其他单位的殊荣，比如：交通运输办理榜样单位、办理提拔年榜样单位、工人前锋号、思维政治工作工作积分排名第一等等。

    5、秉为党之心，在谋事做人中建立党员的好形象。不论是在构造还是在基层工作，我始终异国健忘一名党员干部的身份，始终把党的奇迹、党员的责任、构造的要求放在中间位置。策划事件，始终把党的长处，企业的长处放在第一名，坚定作到把握大局、服从大局、办事大局；处理事件，始终把原则性、党性、构造性放在第一名，坚定作到刚正、刚正、果然和阳光操纵；做人，从不搞一团温和，拉帮结伴；看人，老是看他人多看长处，少看弊端；待人，严以律己，宽以待人。三年来，我把员工的坚苦当作本身的坚苦，把员工的难过当作本身是难过，经心尽力，力所能及的为员工办理一切坚苦和题目；从不以机谋私，从不消手中的权力为亲朋好友办任何私事。在财、钱、物上。我当真履行国度和企业的法则，从无化公为己，侵吞大家财物的现象。

    存在的题目：

    一是人本思维过浓。在处理单位一些员工的题目时，思虑员工家庭的坚苦多，为员工讨情多，因此，呈现了个别员工有章不循的题目。

   二是立异精神阑珊。这三年中，还异国拿出兑现油品分公司高速成长的根本方法，各项办理机制上也还存在着欠缺的处所。

   三是上下雷同不敷。面对单位的坚苦和步队中的题目，与上请教报告请教不敷，与员工促膝交换不敷，集结大众的伶俐不敷，一个上下周全雷同的渠道还异国完全构成。

本页地址:http://www.fanve.com/gongzuobaogao/shuzhibaogao/16454.html