人事局关于政府信息公开情况自查报告_公开,政务信息,人事局,事项,政务公开

导语：2009年，县人事局坚持以科学发展观为指导，结合工作职能特点，深入贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》，积极推进政府信息公开工作。近日，我局严格按照临政办字[2009]22号文件要求，认真开展了自查工作，现将情况汇报如下：

以下为文章主要内容：

2009年，县人事局坚定以科学成长观为教导，联合工作本能机能特点，深切贯彻落实《中华人民共和国政务信息果然条例》，自动促成当局信息果然工作。即日，我局严厉根据临政办字[2009]22号文件要求，当真展开了自查工作，现将环境报告请教以下：

1、当局信息果然条例的落实环境

（一）加强构造带领，建立当局信息果然机制。为了加强对信息果然工作的构造带领，专门出台了《**县人事局关于加强政务果然工作履行定见》，建立了由局紧张当真人任组长、构造各科室（中间）当真人担当作员的政务信息果然工作带领小组，并肯定由局办公室当真信息果然的详细事件，带领小组按期召开信息果然工作的专题集会，严厉根据《条例》和《国务院办公厅关于实施当局信息果然条例多少题目的定见》相干要求，促成、教导和监督全局当局信息果然工作，为强化当局信息果然工作供给强有力学的习保网证。

（二）增逼迫度构筑，自动促成当局信息果然工作。一是建立预先检察轨制。把当局信息可否果然、如何果然、在甚么范畴果然、果然时限等，作为检察内容。经过议定预先检察，严厉把握不果然事变的范畴，精确把握人事式样当局信息果然的内容、范畴、式样和时限等，禁止呈现信息果然“失控”现象。二是建立健康当局信息公告的隐瞒检察机制，明了检察程序和责任人，精确处理果然和隐瞒的干系，既防备呈现因果然不当导致失密、泄密的题目，又确保百姓、法人和其他构造的知情权，包管当局信息果然工作的顺利进行。三是建立自动果然轨制。对该当让社会大家大略办事东西广泛知晓大略参加的事变，及时自动向社会果然。四是建立依申请果然轨制。严厉根据县当局有关法则和相干法律标准，肯定依申请果然的事变、果然东西和范畴，明了受理申请科室、方法和程序等，在法则时限内做出是不是果然的复兴。对不能果然的，及时做好解释阐明工作。

（三）纯熟果然渠道、典范当局信息果然的式样。一是当真做好政务信息果然指南的式样工作。参照县里下发的《山东省当局信息果然指南》，对参加当局信息果然内容的各种事变进行逐项考核，明了合法授权根据，式样当局信息果然目录向社会果然。二是典范和重塑信息果然的交易流程。根据县当局有关要求，尽量裁减工作关键，明了办事时限，进步办理效果和办事质量。三是阐扬局政务果然栏、县内有关动静媒体、市人事局流派网站的效用，自动拓展信息果然渠道，自动果然有关当局信息。

（四）加强监督考核，为促成当局信息果然供给保险。建立了人事式样系统当局信息果然工作举报德律风和定见信箱，建立评断考核轨制。把当局信息果然工作作为构造年度考核的紧张内容，明了考承诺则，按期考评查抄。增强人事式样部分行风构筑，自发把当局信息果然纳入部分行风评断的范畴，接纳人民大众评断，坚定杜绝应果但是不果然、内容不实、违背程序和时限法则等行动。

2、自动果然当局信息环境
    （一）自动果然触及的内容。

及时公告和更新信息果然目次和指南，将人事局当局信息果然工作机构的名称、办公地点、办公时候、关联德律风、传真号码、电子邮箱、公牍标准、法律根据、行政允许事变、办事办事事变、行政奇迹性收费项目等内容做了细致地阐明，自动果然。2008年累计以各种方法向社会果然当局信息1120条。

（二）当局信息果然方法

坚定局政务果然栏、**县当局网并重，自动果然当局信息。同时在干部科、毕业生就业科、专业技巧人员办理科等相干科室建立信息果然点，果然办事流程、办公时候、法律根据、办理办事事变等，同时富裕利用县内政务信息、《潍坊日报》**版等相干媒体，加大对政务信息、工作动态的提报力度，将人事式样部分相干信息广泛向社会公告。

3、依申请果然当局信息环境

我局依申请果然信息的方法大部分是面向办事东西供给相干询问，内容紧张触及毕业生就业、档案及户口回迁、人才交换中间档案托管、工钱轨制改革、干部人事办理等事变。据初步统计，2009年来我局已向办事东西免费供给现场及德律风询问约17200人次，遭到广泛好评。

4、收费环境

如今我局依申请供给信息询问等美满是无偿供给，不触及收费事变。

5、工作存在的紧张题目

一是现场询问办事人员交易知识方面贫乏按期培训，对相干法律标准把握偶然不敷精确；二是果然的式样另有待拓宽和立异，自动果然伎俩方法不敷充裕；三是信息公告和更新效果有待进一步进步。以上存在题目，我们将在今后的工作中当真加以办理。

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