海归招聘会薪酬落差大 初级岗位居多_招聘,人事局,招聘单位,岗位,学历

导语：员工离职管理规定

以下为文章主要内容：

由北京市人事局和中国北京国际科技财产博览会组委会办公室主办的“第三届北京留学人才雇用会”在北京人才大厦进行。此次由北京市人事局从70家报名单位中挑选出的42家雇用单位为留学人员供给了480余个职位。

记者在会上明白到，42家雇用单位供给的月薪从2000元到4万元不等，落差很大，并且大大都岗亭为初级岗亭。 记者在现场看到，现场雇用单位供给的薪资程度并不是像主办方所传播鼓吹的“岗亭均匀年薪6万至10万”。有的单位要求的学历低工钱也低，高薪揽才的单位多为外企和教诲机构，现场也有很多单位对薪金标准讳莫如深。

记者在此次雇用会上发觉，大部分低龄的异国工作经验的“海归”面对高不可、低不就的难堪———根本工作不肯做，高端工作贫乏经验。扫数雇用企业不谋而合地发出联合个声音：“工作经验和个人实际本领是如今雇用企业最垂青的，学历和国外留学背景并不是绝对的必要身分。”





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