关于修改《企业管理章程》的报告_企业管理,总公司,丧葬,直系亲属,章程

导语：

以下为文章主要内容：

关于点窜《企业办理章程》的报告
各位带领、各位代表： 《企业办理章程》是企业办理的根本标准，因为国度和企业办理环境的连续调整和变化，原本的部分章节及条目已不适应新局势的必要，经总经理办公会探讨，现将《企业办理章程》部分内容进行点窜和美满。 为此，我代表总公司发起以下定见，请予审议。 《企业办理章程》第六十二条点窜为：职工入院、悼唁、拜新年由各工会小组当真办理，退休人员和中层干部由总公司工会当真办理。职工死亡，同等履行火化，其丧葬、抚恤费标准以下：
1、正式职工、公约制职工、临时工因工死亡的，按国度法则：由嫡派亲属从工伤保险基金中（市医保局核发）领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，总公司不再另行补助。
2、正式职工与公约制职工（未到达退休年龄）天然死亡的，由总公司发放给嫡派亲属丧葬补助金2000元；扶养亲属抚恤金：1人80元/月，2人100元/月，3人及以上120元/月，大略至死亡之日起，按标准补偿5年。
3、职工退休后死亡的，按国度法则，由嫡派亲属从养老保险基金中（市社保局核发）领取丧葬补助费，一次性抚恤金，总公司不再补助。
4、总公司备案的临时工：天然死亡的，由总公司发给丧葬补助金2000元；一次性抚恤金：后代按60元/月结清至16周岁，夫妇一次性领取死者6个月的工钱。
5、承包部分自行聘请的临时工，因工或天然死亡的，由承包部分当真办理。
6、职工（含临时工）及夫妇的父母死亡，总公司发给职工100元丧葬补助。
7、别的未触及的按国度有关法则办理。 注：扶养嫡派亲属是指依靠死者生前扶养并在企业挂号了工作保险干系或实情上存在扶养干系的以下人员：
1、祖父、父、夫年满60岁，异国糊口生涯来历或完全损失工作本领者；
2、祖母、母、妻年满50岁，异国糊口生涯来历或完全损失工作本领者；
3、子、女年未满16岁大略残疾经过议定工作部分鉴定为完全损失工作本领者。
200X年三月四日

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