这些招聘行为被禁止_录用,证件,招用,收取
导语：
以下为文章主要内容：
1、供给虚伪雇用信息；
2、招用童工和无合法证件的人员；
3、向求职者收取雇用任度；
4、向被录用人员收取包管金或典质金；
5、拘留收禁被录用人员的身份证等证件；
6、以招用人员为名攫取不合法长处或进行其他违法活动；
7、以性别、民族、种族、宗教崇奉为由，谢绝录用或进步录用标准（国度法则不得当从事的工种和岗亭除外）。
本页地址:http://www.fanve.com/mishuxingzheng/zhaopinmianshi/23401.html
相关范文列表
- 站长推荐范文
-
· 吉林事业单位招聘人员参加养老保险
· 杀人游戏成招聘试题 玩得好就被录取
· 海归招聘会薪酬落差大 初级岗位居多
· 求职博客吸引招聘方五大妙招
· 想像力到底多重要？且看Google招聘
· 招聘人员是如何决定求职简历是否合格的
· 大学校园里招聘会：招人才还是形象秀
· 成绩表到底有多大用 企业招聘看不看重？
· MBA招聘年薪只有三、五万
· 参加招聘会14个注意事项
· 看招聘广告小心中“招” 保留招聘广告用处多
· 公司招聘民间黑名单上网 曝光企业惯用黑招
· 别总问企业你们招什么
· 让招聘者对你刮目相看
· 一个中年职场老油子对应届生谈招聘
· 招聘提出“不可怀孕协议”视为无效
· 英文简历模板－人力资源招聘人员
· 这些招聘行为被禁止
· 如何识别真假招聘广告
· 招聘中的面试较量
· 3成毕业生就业信息来自招聘网
· 参加招聘会如何提高命中率
· 事业单位进人要公开招聘
· 职场：学会筛选招聘信息
· 用求职信抓住招聘者的目光
· 求职中招聘广告的作用
· 招聘广告中的承诺有效吗?
· 未被招聘单位录用，体检费是否可索回？
· 写简历时，如何对应上招聘广告
· 公司招聘说明会主持人台词