未被招聘单位录用，体检费是否可索回？_体检,应聘者,发票,费用,招聘单位

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以下为文章主要内容：

问：雇用单位向应聘者收取体检费后并未录用该应聘者，这体检费是不是可索回？用人单位收费后未开辟票 ，索取时推说病院开了联合发票不再零丁开给每人，这类做法是不是公道？

答：雇用单位向应聘者收取体检费后并未录用该应聘者，体检费是不是退还，要视详细环境而定。如果在雇用的进程中，用人单位赞成为应聘者付出体检的所需费用，那么由应聘者预交的体检费，体检者未被录用，该费用应当退还给应聘者?如果在应聘的进程中，两边未就该费用作出商定，用人单位可以不退还体检费。根据用人单位岗亭性质的差别，用人单位可以要求应聘者供给身材健康的病院表明，应聘者为此而付出的查抄费该当由应聘者个人负担。

用人单位收费后该当开具发票。根据《中华人民共和国发票办理方法》第二十条的法则：“销售商品、供给办事以及从事其他策划活动的单位和个人，对外产生策划交易收取款项，收款方该当向付款方开具发票。”用人单位在收取应聘者的费用时，该当向应聘者出具发票。




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