农村无职党员设岗定责实施方案_党员,党支部,农村,卫生,奶牛

导语：为了切实解决新形势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力促进全镇农村基层组织建设上水平、上档次，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，根据上级党委的安排部署，结合我镇实际，特制定全镇农村无职党员设岗定责的安排意见。一、指导思想农村无职党员，是指不在党内和行政担任任何领导的农民党员。农村无职党员的设岗定责工作，以“三个代表”重要思想为

以下为文章主要内容：

积分制考评方法 
积分制考评是鞭策、鼓励负担岗亭职责的党员更好地践诺职责，结束工作任务，阐扬好榜样效用，感化、策动四周大众，渐渐充裕构造活动内容，加强村党支部活力，典范活动的举动程序。
1、考评采取积分制的式样进行操纵。详细方法是：每名定岗党员根本分（100分），根据其践诺职责工作任务结束环境，由考评小组进行评价，予以加分或减分。
2、考评小组由村干部代表、党员代表、大众代表5—7名构成，村党支部布告作组长，其职责是详细当真构造评断活动。进行评断时，参加人范畴可放宽，扩大**、关心村里奇迹的人都可以参加，本着客观、刚正、刚正的原则，对每们定岗定责党员做出脚结壮地的评价。
3、评价内容。环绕岗亭职责从思维本质、交易本领、构造规律、工作风格、立异意识、办事精神、岗亭事迹、领先效用、大众威望、家庭树范等方面作出评价。
4、评价方法。可经过议定评断达成共识，也可经过议定**测评来进行，并将评价结果折全成必定的分值记入积分。
5、针对党员负担职责，每次评断结果为优，在根本分上加10分；精良，加8分；平常，不加分；较差，扣5分；最差，扣10分。
6、党员在践诺职责的同时，领先致富、保护社会公德、家庭良习、遵纪守法、移风易俗等精神文明构筑和其他社会活动中作出贡献的，经评断奖5—10分，对既不践诺职责，以不接纳构造救助，言行有损党员形象的，经评断视情节扣5—10分。
7、党员积分到达130分时，党支部要在党员大会上赐与表扬，并经过议定多种方法在村民中做广泛宣扬，构成感化；积分到达150分，要在表扬的同时赐与必定的物质嘉奖。积分降至70分，由党支部发起诫勉，期限改革；积分降至40分，由党支部、党委根据构造程序作来由理大略撤除岗亭。
8、积分制以年度为周期。每一年以年初岗亭和基分要求积分，不能跨年度积累。
工作轨制
1、按期报告请教轨制
1、负担岗亭职责的党员，要在本职岗亭上利用好本身的权力，践诺好任务。
2、按期向党支部报告请教上岗期间的工作环境和今后的筹划。
3、报告请教工作每个月一次，遇有特别环境要及时报告请教。
4、碰到纷乱题目，要先请教，征得赞成后，再做处理。
2、督查轨制
1、党支部履行专人关联轨制,根据班子成员栖身及个人情况,肯定每个成员关联2名无职党员。
2、根据关联无职党员的岗亭职责，进行凡是性的鞭策查抄。
3、对党员工作中呈现的坚苦及时赐与救助，对工作不到们或工作不力及时进行鞭策，增进其工作的展开。
4、每次督查都要进行记录，作为评断党员工作的根据。
3、考评轨制
1、对无职党员负担的岗亭职责环境建立考评轨制。履行积分制考评方法，考评分年时、半年、年末三种式样。
2、对每次的鞭策查抄评断环境予以记录。
3、平常考评为两月展开一次，将党员的工作表现及时地反应出来，并转换成必定的分值，记入积分成绩单中。
4、半年考评即安排在“七一”期间，对每个负担职责的党员，对半年工作环境进行汇总，汇总结果作为评比表扬党员根据，并传达半年来的积分环境，赐与表扬、表扬或责怪处理。
5、年末考评根据积分分对每个负担职责的党员一年来工作展开环境进行汇总，工作成绩凸起，累计积分到达嘉奖标准的要及时赐与表扬嘉奖。
6、对一年中工作展开不力的党员赐与责怪教诲大略撤除岗亭。

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