共青团团委2010年工作总结及2011年工作计划_青年,团员,团支部,安岗,开展

导语：2010年，在陕北矿业公司团委和公司党委的领导下，我公司团委以党的十七大、十七届四中全会和共青团十六届三中全会为指导，全面贯彻落实科学发展观，以企业安全生产经营工作为中心，建立健全团的各项规章制度，认真贯彻落实公司“三会”精神，以丰富青工业余文化生活，提升员工业务技能为目标，深入开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”为主题的争先创优活动，发挥广大团员青年生力军的作用，为实现公司经营目标贡献了青春力

以下为文章主要内容：

5、紧紧环绕公司中间工作，展开“青”字号工程。

1、深切抓实“青年文明号”建立工作。本年以来，我公司各团支部针对工作的实际，把“青年文明号”建立工作与支部的平常考核相联合，教诲和指导青年职工自动参加到“青年文明号”建立工作中，使活动质量获得了进一步的进步。经过议定竭力，综采队团支部被陕西省国资委评为2009年度“青年文明号”称呼。

2、连续扩大青年自愿者办事活动的项目和内容。我们坚定办事公司各项工作的顺利展开，以青年自愿者办事为抓手，连续扩大青年自愿者办事活动的项目和内容。本年，我们前后构造青年自愿者进行“3.5”干净矿区服活动、自愿者任务工作等活动，自动参加公司在元旦、元宵节、建党节等庞大节日进行的文艺活动的办事工作。别的，本年8月份，我们构造十余名青年自愿者购买了西瓜、面包、矿泉水等慰劳品，为职工送去暖和。6月12日，机修队团支部构造7名青年自愿者利用各区队班前会时候，对职工大众讲解矿灯和自救器的利用方法和注意事变，并且现场进行模仿树范，使广大职工大众对矿灯和自救器的利用有了更进一步的明白。

回顾和总结一年来的工作，我们获得了必定的成绩。同时，也复苏地看到工作中还存在着诸多不敷的地方。如基层团构造构筑成长不均衡，青年团员的思维政治教诲工作不敷深切细致，团内活动不能立异的展开，团构造的轨制构筑还不敷美满，青年思维教诲的感化力和渗入渗出力不强，新的方法和伎俩不多等。在新的一年里，我们将坚定切近青年，办事青年，环绕中间，克服坚苦，清除不敷。做到平常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，首创工作有闯劲，结壮工作，与时俱进，为鞭策公司各项工作的进展做出新的贡献。

第二部分：2011年工作设想

我公司共青团2011年的工作思路是：以党的十七届四中、五中全会共青团十六届三中全会为教导，深切贯彻落实科学成长观，紧紧环绕公司安定出产策划工作，以展开“创先争优”活动为契机，连续加强团的构造构筑，提拔团的工作程度，联合带领公司广大青年团员奋发进修、开辟进步，首创我公司共青团工作的新场面。

为此，2011年我公司团委的工作要点是：

1、强化团的本身构筑，连续鞭策团的工作获得新成长。

跟着我公司的成长，各项工作轨制的建立和美满，共青团的构造布局、工作方法、操纵伎俩也必要跟着公司的成长而成长。我们将连续摸索如今公司共青团工作的新模样，坚定以党建带团建，坚定以高质量的工作程度来包管团的构造构筑，内强本质，外树形象，适应公司成长要求。

1、建立健康团的构造构筑，理顺团构造的工作流程。同时，调整和美满团支部的构筑工作，建立和美满团内各项工作轨制，构成共青团工作的新模样。

2、加强团干步队伍构筑，按期构造展开培训班、交换会、评论辩论会等方法，教诲公司团干部要牢靠建立毕生进修的理念，切当加强进修的任务感和紧急感，提拔工作本领。

3、紧紧依靠党建带团建，促成基层团构造构筑。我们将在公司党委的带领下，当真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交换，更好地增进团内各项工作的展开。

4、加强团员意识教诲，指导广大青年团员紧记任务，加强青年团员的光荣感、责任感和任务感，以展开“学表面、知团情”知识比赛、“我为团旗添光亮”主题实践活动等，连续进步青年团员的在团意识。连续展开好“推优”工作，把优秀团员源源连续的输送到党的步队当中。

2、环绕出产策划工作，加强岗亭立异创效活动的展开。

联合公司中间工作，我们将联合带领广大青年团员阐扬生力军和突击队效用，办事公司各项工作的顺利展开。坚定“广泛参加、珍视实效、建立品牌”的教导思维，在总结工作经验的根本上，联合实际，重点展开主题凸起、各有侧重的岗亭立异创效活动，进一步促使团的工作在企业的出产策划工作中阐扬自动的推举动用。

1、抓好青年职工综合本质的进步。进一步加强青年职工进修文化、科技、经济、办理等知识和技巧的自发性，竭力使他们学有长处，进步立异意识，加强立异本领，使青年职工在立异上有所建立。

2、在节省创效上出成绩。来岁，我们将进一步阐扬青年团员的工作特点，联合我公司实际，订定工作机制，典范工作程序，形陈规章轨制，鼓励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中阐扬聪灵本领，竭力在立异创效工作中做出成绩。

3、在青产交易技巧提拔上出亮点。以青年职工的交易技巧提拔为重点，以“办事公司成长、办事青年成才”为动身点，以“岗亭技巧平常化、青工工作轨制化”为标准，深切结壮展开青年职工岗亭练兵、技巧比武、师带徒等活动，根据“横向拓展、纵向延长、周全强化”的原则，竭力打造我公司独有的“青”字品牌。

3、环绕安定出产工作，自动阐扬团构造安定协管效用。

公司各级团构造构造要以兑现全年安定搏斗目标为动力，以建立“安定出产树范岗”为主线，根据公司的安定工作安排，当真抓好各项工作的落实，为促成公司安定出产工作连续健康成长作出自动贡献。

1、进一步加强青年职工的安定教诲。我们以加强青年职工安定理念进修为重点，富裕利用“121”安定教诲、班前会等时候，教诲青年团员进修有关安定出产的相干法律标准。经过议定展开团日活动、安定有奖问答以及观看煤矿安定变乱案例教诲、煤矿安定标告知识影片等式样，连续进步青年团员的安定意识。

2、进一步拓展青安岗员的进修内容。针对煤矿安定质量标准化、文明单位建立、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，经过议定展开进修交换会、进行培训班、构造测验等，进一步明了青安岗员的权力和任务，连续扩大工作范畴，进步工作质量。

3、进一步充裕青年职工的安定文化活动。联合我公司实际，在全公司青年团员范畴内，大力大举展开“安定出产，青年当先”安定教诲活动、“团员身边无变乱”活动、安定有奖比赛、安定演讲活动等，连续充裕青年团员的文化活动。指导基层各团支部联合本单位实际，展开一些小型的安定文化活动，如：师徒抵拒赛、安定节目表演、井口安定慰劳等活动。

4、深切开掘潜力，大力大举展开青年职工品牌活动。

1、强化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”建立活动的动态办理，加强考核，连续进步办理程度，联合实际，充裕活动载体，并根据实际环境对公司“青年文明号建立”工作进行表扬嘉奖。

2、当真展开青年自愿者办事活动。青年自愿者是共青团构造的品牌，是企业精神文明构筑的有效载体，在来岁的工作中，加强青年职工的思维教诲工作，指导广大青年团员自动投身到青年自愿者办事活动傍边，富裕发扬“联合、友爱、互助、奉献”的自愿精神，显现我公司青年团员的精神风采。

3、竭力构建青年文化构筑系统。在连续充裕我公司“青年文明号”、青年自愿者等活动的根本上，实行打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，连续开掘青年文化潜力，加强交换、构成合力。公司各团支部要倡导“健康、自动、活泼”的青年文化氛围，进一步强化共青团品牌活动，为公司企业文化构筑注入盼望，为亮相公司精良的企业形象增加活力。

二〇一〇年十月二十五日

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