2010年政工工作总结及2011年打算_科学发展观,检察,服务意识,学习心得,整改

导语：一年来，在院党组的领导下，在各部门的支持理解和配合下，政工科结合工作实际，积极开拓，扎实奋进，圆满完成了上各项工作任务，现将工作情况总结如下：

以下为文章主要内容：

一年来，在院党组的带领下，在各部分的赞成明白和互助下，政工科联合工作实际，自动开辟，结壮奋进，美满结束了上各项工作任务，现将工作环境总结以下：

1、以提拔集体素能为基点，当真抓好步队构筑

年初以来，环绕院党组中间工作，我们从实际 动身，全方位强化步队构筑。

一是深切展开进修实践科学成长观和法律办事年活动。紧张做到四个到位：①进修到位。一是聘请专家讲课学，进步表面程度，办理对办事年活动和科学成长观认识不敷深入的题目。聘请##县委党校副教授吴清和做了题为《科学成长观与依法在朝》的专题讲座，使大家对科学成长观的来源、内涵、表面渊源、在中国特点社会主义表面系统中的紧张职位处所有了更深入的认识，办事意识和办道理念明显加强。二是回顾革命历史学，进步责尽情识，办理工作风格上不符合科学成长观要求的题目。在明朗节前夕，构造全院干警祭扫烈士墓。活动后，聘请县电大的教授传授了中国革命史，召开了漫谈会，大家怀念革命先烈，回顾革命历史，查找本身主旨意识、法办理念、工作风格上的不敷。三是派员外出观察学，进步立异意识，办理思维不敷解放的题目。派出3个观察组，到江、浙、山东、北京、深圳等地查察院进修进步的办理方法、工作经验，构成了4个观察报告，鉴戒了外埠工作方法，立异地展开了侦防控一体化等交易工作。四是展开课题调研学，进步工作本领，办理掣肘富裕阐扬查察本能机能的题目。按查察办理、交易工作、思补缀建、查察机制改革立异4个方面，肯定了15课题，每个党构成员、查察委员会委员起码探讨一个课题，增进了思维立异，进步了办事意识。②构造到位。两项活动别离建立了带领小组，党组布告亲身抓，由专人当真跟踪促成。经过议定当真构造、细致筹划，包管了查摆、整改、建制、培训、考核等各项任务的及时顺利结束。聘请党校讲师作主题表面带领，前后构造10余次专题进修活动，在增进干警在真学适用上大下工夫。③办法到位。一方面是活动场合到位。该院在办公室紧急的环境下，专门拿出36平方米的办公室作为活动专用办公室，内设图书角、声誉展柜、专用德律风、专用电脑、专用电视。另外一方面是宣扬报到到位。在查察内网和龙剑网上建立科学成长观暨法律办事年专栏，包括方案、进修材料、宣扬信息、进修心得、大事记等五个分栏目，随时报到活动展开环境，将活动图板、庞大事变等制成幻灯片，用大屏幕电视进行播放。④整改到位。针对班子步队构筑上存在的题目，逐一订定整改办法期限整改，并由专人跟踪促成，建立题目整改台帐，明了责任，包管整改结果。他们订定了“三个程序”，一是哪些方面不敷解放，二是如何解放，三是如何把解放思维落实到查察实际工作中。为把解放思维工作落到实处，我们以从三个方面办理感化工作成长立异的轨制题目。一是周全料理各项规章轨制。全院扫数科室长、内勤集结到一路互助分析、探讨该院原本的106项轨制，废除了5项不适用轨制，点窜了20余项50余条轨制，从头订定了6项规章轨制。二是订定和美满了查察构造岗亭配置。对全院扫数工作都配置了响应的岗亭，明了了每个岗亭的任职前提、职责、权限等细节，全院共配置了126个岗亭，由全院的64人负担，明了了全部人员的工作岗亭、工作内容、工作要求，便于了办理和考核，变化了以往大帮哄，职责不明的现象。三是周全细化工作思路和要求。从珍视办事、珍视民生、凸起立异、以工钱本四个方面调整了年初工作思路。

二是参加互助构造部分牵头的法检中层干部竞争上岗工作。根据县委构造部分的联合安排，根据法检两院改革履行方案自动参加并互助带领小组展开工作，从发起方案入手下手，历经岗亭资格公告、报名资格初审、复审、民主测评、笔试、考核、任前公示等程序，雇用全进程做到了果然、刚正、刚正，我院共有7位干部被提拔任用，此中1个正科级岗、6位副科级岗，同时此次改革对全院中层干部进行了轮岗，为院里工作的连续展开注入了新的盼望和活力。

三是加强构造精神文明构筑工作。我们把精神文明构筑作为查察工作的一项紧张内容，自动构造精神文明建立活动，全院上下同等竭力、贯彻始终，从根本构筑、步队本质、交易工作、办道理念、工作结果多方面入手，抓好精神文明构筑工作，在本年获得省级精神文明单位声誉。按县里要求，构成“州检篮球代表队”，于5月下旬参加了“县直构造工委人寿保险杯构造支部篮球赛”，获得第2名好成绩。在7月份参加市院构造的查察系统篮球赛，被评为精神文明奖。

2、以提拔办事质量为主旨，凸起抓好思维政治工作

本年以来，为凸起办事年主题，我们在干警中结壮有效展开各种思维教诲活动，加大宣扬面，以周全建立社会主义法制理念，力求从根本长进步法律监督程度，获得了实实在在的结果。一是强化法办理念教诲。党员进步性是衡量工作成败的最高标准，更是法律实践与立检为公、法律为民有机联合的详细表现。为此，我们环绕实践三个代表思维和党员进步性教诲，珍视把握政策法律的原则性与人民长处的根本性，分身好，不失衡，保护公理，保险人权。在进行阶段性教诲的同时，每位干警都联合本身实际构成表面钻研文章。二是强化办事意识教诲。根据绩效办理要求，我们从绩效看办事程度，用办事质量衡量工作绩效，经过议定强化 办事意识、细化办事办法等钓多方种伎俩进步步队办事意识。我们在县二中帮助二名成绩优秀的贫苦门生，同永胜乡丰登村结成共建对联，为贫苦党员和村民送去农用物质，在法律实践中，珍视办事大局、办事大众、办事经济构筑，鞭策县域经济的成长。三是强化警示教诲。面对法律监督的特别性，经过议定构造干警进修各种警示教诲讲义、收垂青特大案件实录等方法，并构成进修心得或观后感，做到警钟常明，筑牢拒腐防变的思维长城。本年以来，共展开响应教诲4次，受教诲率面100%。

3、以提拔办理层次为方向，切当抓好目标考核工作

一是，加大目标责任制考核力度。查察系统履行目标责任制考核已经多年，年初院里联合下达了目标办理工作方案、目标责任制考核细则、目标责任制考核方法、肯定专人办理目标考核工作。一年来，交易工作、非交易工作及其他工作都较为美满，基层院典范化构筑获得了有序促成。

二是，加大绩效考核力度。我们根据省、市院安排当真展开绩效考评工作，并将绩效考评同干部任用有机联合起来。以绩效考核结果为标准，肯定竞聘上岗资格以绩效考核结果为根据，把考核结果与平常工功课绩联合起来以绩效考核结果为参考，公道分派工作岗亭。使绩效考核工作有力地教导了查察交易工作，增进了查察交易工作的健康急剧成长。

4、以提拔工作效果为根本，埋头抓好雷同和谐

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