党员实践科学发展观的先进事迹_分局,同志,红旗,工商,黄沙

导语：敬爱的党组织:

以下为文章主要内容：

、乱、差，不要说到这里工作，便是来办事的人站不了几分钟就想跑开，干部职工定见很多。面对这一近况，我异国等待，异国丧气，更异国苟且偷生的思维，而是迎难而上，自动鼓励大家调整心态，珍视实际，发起了“一个党员便是一面旗帜，用我们的双手构筑一个极新的分局”的理念，决议信念对原办公场合履行完全改革。可是，要使旧貌完全变新颜，靠市局下拨的经费是特别有限的，我们本着“少花钱、多办事，不花钱、也办事”的原则，开源节减，精打细算，把该花、不该花的钱扫数用到分局“穿衣戴帽”工程上，自动带领分局同志购材料，拌水泥，筑大地，修花圃，建菜园。为节省有限的资金，我当上了计划员，干上了夫役活，亲身装卸水泥、沙、石等材料。在旧所改革的100多个日日夜夜里，我和同志们异国歇息过一个完好的双休日，异国睡过一个巩固觉，吃在分局，干在分局，住在分局。有一次，在硬化院内路面接口时，气候突变，为抢在大暴雨到临前将路面抢铺好，我第一个脱下衣服，拿起铁锹搅拌水泥，分局同志见状，立即投入战役，大家光着膀子，浇的浇、拌的拌，肩膀磨破了，手起血泡了，满身都是泥浆，异国一人退守，异国一人吭声。2003年8月份，正值高温期间，卫生间刚做好，为了节减资金，我和同志们打着赤膊，用黑漆涂描砖与砖之间的弊端，每个都汗出如浆，却异国一人叫苦……。四周的大众感喟地说：“冒看过你们拿工钱的，比我哩作田的还吃得苦。”一份汗水，一份成果。如今，迈进分局大门，只见解面干净整齐，办公室布局公道，规章轨制完好，唆使标记明显，卫生间、浴室干净清爽，给人一种赏心好看标感触，社会各界今后对分局刮目相看。前来参加漫谈会的家属们看后，高兴地说：“这么好的环境，另有甚么不安心的，如果我老公不竭力工作，找我哩”。原省局、宜春市局、高安市委当局的紧张带领亲临黄沙考察后，也对分局根本办法构筑、典范化办理非常如意，被称为“黄沙模式”。3、珍视特点，抓机制立异，鼓励民气
我一贯在想，作为一名基层单位的领头人，光能吃苦是远远不敷的。如何把干部职工的自动性搅动起来，唯有立异，异国立异就异国成长。对一个单位而言，异国立异就异国活力。2003年，为了真正把省局展开的掀起进修“三个代表”紧张思维新高涨、“弘扬井冈精神、兴我美好江西”、争创“红旗单位”三项活动落到实处，强化内部办理，建立长效机制，我斗胆实行，在分局展开创评“十星警卫”活动。将《公事员法》中的德、能、勤、绩、廉等内容细化成十个方面三十七个小项，采纳自评、互评、季度考核、年末总评的考评方法，对获星达必定命量的干部职工进行精神和精神嘉奖，并作为年末工功课绩考核的根据。从确保活动有效展开动身，我订定了履行方案，计划了5张创评考核表格，并将本身纳入考核之列。创评“十星警卫”活动的展开，变化了以往少数人员绩效不高的现象，分局干部职工的进修热忱、工作干劲空前高涨，精神面貌面貌一新，各项工作上了新台阶。昔时度分局各项目标考核总分家全局第一名。创评“十星”警卫活动已作为一个特点工作在高安市工商系统周全推开三年。各级构造对此也赐与了富裕必定，《中国工商报》等动静媒体也作了专题报导。
为做好省局“典范收费行动”这一课题的调研工作，我们分局本着“履行阳光政务、典范收费行动、自动接纳监督”的工作思路，联合思维，联合标准，尽力投入收费模式改革立异工作，又率先在黄沙

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