专业技术工作总结(申报经济专业中级职称)_养老保险,工贸,铝厂,工资改革,医疗保险

导语：

以下为文章主要内容：

专业技巧工作总结
贵州铝厂工贸实业总公司   龚凤凌
本人1995年从浙江经济高档特长黉舍工商系工作人事办理专业毕业后，分派到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、赋闲、医疗保险统计办理及工作公约的签订等方面的工作，1998年被厂部聘用为助理经济师；1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除连续当真养老、赋闲、医疗保险统计工作外，还紧张从事工作工钱方面的办理，并参加了公司200X年工效用工、人事、分派轨制的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技巧工作总结以下：
1、 养老、赋闲、医疗保险统计办理
本人参加工作后从事时候较长的专业技巧工作，紧张是养老、赋闲、医疗保险统计办理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业兼顾阶段，方才起步的职工养老保险工作盘根错节要从最根本的职工养老保险信息的收集、料理、建立台帐记录做起。在人事科带领的教导下，我当真当真地做好职工的养老保险信息收集、挂号工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各种养老保险数据统计工作，包管信息的精确性、完好性和及时性；在办理、核算养老保险金的付出进程中，我伶俐应用本身在校进修把握的《社会保险学》及有关谋划机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算点窜为一项轻巧、公道的函数公式，使单位职工养老保险办理工作由单
1、老化的手工操纵真正变化成了谋划机科学办理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的精确性也获得了进步，遭到单位带领和职工同等好评。在结束厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的赋闲、医疗保险统计数据的统计进程中，我精确明白各种统计指标的解释内容，包管各种保险统计报表根本原始数据精确，对上述保险统计报表系统中，指标栏目触及内容较多，指标分化要求也较为细致的，我当真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使产生数据变化的逻辑干系精确，对表中指标数据产生庞大变化的，及时调整并作变动阐明，及时统计汇总。在实际工作中，如许烦琐的统计工作要求我作为一名交易包办人员，要经常进行细致的交易工作结果分析，从定性和定量分析的角度，对全部交易工作结果进行评价，才华得出精确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的紧张伎俩之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度实在定，彼此之间构成了一条精密的工作链，在指标参数都肯定的环境下，各项指标之间的对应干系都是十明了确的。经过议定对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步进步了上报统计报表数据的精确性。多年来，我地点人事部分的保险统计信息资料，填报及时靠得住，数据精确无误，屡次遭到有关交易部分的高度评价。
2、 平常工钱办理和岗亭工钱轨制改革
在工贸实业总公司人事科，我除紧张当真上述类别的保险统计工作以外，还紧张详细当真全公司职工工钱办理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其部属各分公司工钱办理在经过议定该公司劳资员造表核算后，交人事科最终考核。我从99年到工贸总公司至今，公司履行的岗亭布局工钱轨制变化不大，工钱办理同样成了一项较为大略的平常办理工作。尽管如此，我仍然谨慎当真地做好每个月的工作工钱统计考核工作，包管各项原始数据精确无误，并根据上级各部分的要求，及时、精确地上报给各交易部分。包括每个月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年末向贵阳市统计局、工作局、白云区工作局别离报送人事工作工钱报表等，除此以外，我还建立健康了公司职工工钱办理各种各项记录台帐，并按法则办理平常的职工转正、职务变动、岗亭变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各种报表无过错、无漏掉，时候上从不滞后，屡次在有关交易查抄、考核中遭到上级交易部分的高度好评；200X年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面对的表里糊口生涯环境都产生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司带领的珍视和赞成下，由我科室详细包办的工效用工、人事、分派轨制改革拉开序幕，作为人力资本部的工钱办理人员，我参加了公司践诺工钱履行全额浮动的工作工钱改革方案办法的订定、评论辩论和点窜工作。在详细评论辩论、点窜到最终的定稿进程中，我屡次发起有见解、符合本单位实际的改革方案思路，遭到主管带领的必定。最终，由我执笔完稿的我公司工效用工、人事、分派轨制改革方案在经过议定反复的查看摸底、纵向核算比较后，在年初职代会评论辩论通过后入手下手履行。我公司履行的工钱全额浮动方案，是在本人档案工钱的根本长进行的公道变革。此中，工作工钱改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司履行总的全额工钱浮动分派，职工每个月只能领取原月均工钱收益的60%，别的40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的发起下，公司还进行了岗亭布局工钱制的改革，我和同事们一路，对全公司职工工钱收益进行反复核算比较掉队行套改，将本来款式较为繁多的工钱明细项目用联合的岗亭工作制来套改更换，职工工钱由岗亭工钱、奖金、职称补助、保存工钱四个部分构成，凸起了岗亭定收益凹凸的特点，公司职工收益分派轨制真正构成了“岗亭凭本领”“收益靠贡献”的模样。最初，履行如许大幅度的工钱轨制改革，特别是在贵州铝厂范畴内第一次履行如许的岗亭工钱改革，且履行全额浮动，必定是触及结果部职工切身长处的，在科室带领的教导和救助下，作为直接的交易包办人员，我对个别收益遭到感化，临时有抵牾感情的职工，耐烦向他们做好细致入微的阐明和解释、雷同工作，为公司200X年践诺三项轨制的改革起到了自动的效用。
以上是我从事人事工作8年多时候来所做的紧张工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导职位处所，在此就不再敷述了，总的来讲，我自95年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名流事科的交易包办人员，多年的工作实际也为本身积聚了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技巧本领，但在今后的工作中，我还将进一步加强进修，竭力工作，连续进步本身的专业技巧，为企业的糊口生涯、改革与成长作出自动贡献。
 
 
 
 
    200X年十二月十二日



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