区级工会帮扶工作经验交流材料_维权,马应龙,帮扶,总工会,工会

导语：近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心实施有机整合，形成了“四位一体”工作体系。实践证明，这种行之有效的运作方式，将工会帮扶维权职能融为一体，把面向社会、服务职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作模式的转变，使帮扶中心真正成为

以下为文章主要内容：

比年来，我们严厉根据省、市总工会的安排和要求，对坚苦职工帮扶中间、农民工维权办事中间、职工法律救助中间、工作争议调整中间履行有机整合，构成了“四位一体”工作系统。实践表明，这类行之有效的运作方法，将工会帮扶维权本能机能融为一体，把面向社会、办事职工的事件推向前台，不但告成地破解了区级工会广泛存在人少事多、力不从心、疲于应付的坚苦，另有力地鞭策了工会构造式样、工作方法、运作模式的变化，使帮扶中间真正成了工会周全践诺社会本能机能的前沿阵地，成了工会促成和谐社会构筑的紧张窗口，成了促成帮扶维权社会化的工作平台，成了富裕阳光和爱心的坚苦职工之家。我们的紧张做法是：

1、建起来，打造富裕阳光的帮扶平台

Xx区是我省钢铁、石化、造船、重型机器、环保配置的紧张出产基地，具有Xx钢铁公司等10多家国有大型企业。在区属1300多家中小企奇迹单位中，有职工6万多人，农民工2万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛成长、侵权案件反复产生、工作争议胶葛日渐上升等新环境，唯一7名工作人员的区总工会，将如何应对局势的变化，如何把“职工、农民工有坚苦找工会”的标语付诸于举动，我们在实践中进行了艰苦的摸索。本年初，省总发出《关于促成县级工会（）坚苦职工帮扶中间“四位一体”构筑的关照》后，我们灵活地发觉到，这是上级工会贯彻落实胡锦涛总布告考察Xx坚苦职工帮扶中间紧张讲话精神的的破题之举，也是鞭策县（市、区）工会周全立异成长的可贵机会。因而，我们紧紧抓住这个契机，对区帮扶中间“四位一体”构筑进行了周全筹划，在获得区委、区当局和上级工会的首肯和热忱赞成下，区总工会腾出临街近500平方米的办公场地，扫数用于“四位一体”构筑。根据典范化考核十项标准，我们在帮扶中间一楼大厅配置了信访欢迎、糊口生涯救济、医疗互助、职培职介、小额贷款、农民工维权、法律救助、心理询问等10多个办事窗口，建立了免费家电补缀、优惠理发、救济物质发放等办事变目，配置设备摆设了电脑、打印机、壁式电子呈现屏等必备的硬件办法；在二楼建立了工作争议调整室、职工技巧培训讲堂等，既美满了“四位一体”所需的办事效用，又使帮扶中间的面貌面貌一新。与此同时，我们还对街道帮扶维权站和社区（企业）信息员进行了富裕调整，构成了以区帮扶中间为龙、街道帮扶维权站为赞成、基层工会干部为骨干的资本共享、信息互通、上下联动、反响灵活的帮扶维权收集。

2、转起来，富裕借助和应用社会资本

搭建了“四位一体”平台，关键是要使它转起来，而转起来必要必备的精神根本，这每每又成为工作连续展开的“瓶颈”。为破解这一坚苦，我们珍视阐扬工会构造收集健康、关联社会广泛的优势，紧扣职工大众最关心、最直接、最实际的长处题目，从助困、助医、助学入手，想千方，设百计，广泛借助和应用社会资本，建立起了“爱心超市”、“爱芥蒂院”、“爱心药店”、“爱心黉舍”和“爱心互助场地”。在助困方面，我们前后与XxXx贸易公司签订和谈书，创办了“爱心超市”（区总工会出资88%、Xx公司让利12%），坚苦职工凭爱心购物卡，便可到Xx公司所辖36家超市选购糊口生涯必须品。同时，我们广泛策动职工捐资捐物献爱心，在坚苦职工帮扶中间建立了“爱心互助场地”。 中断本年六月底，全区职工救济衣物2万多件、糊口生涯日用品4940件，经消毒料理后，分门别类寄存。已向多名坚苦职工和农民工发放了14821件衣物，900多件糊口生涯日用品。在助医方面，我们在区第一病院挂牌建立了“爱芥蒂院”，与马应龙公司开设了“爱心药店”。病院为坚苦职工建立了健康档案，区总工会为坚苦职工发放医疗优惠卡、爱心购药卡，坚苦职工可持卡到病院救治体检，到马应龙大药店购买药品（区总工会出资85％，药店让利15％）。同时，我们还构造了2万多名职工参加市总工会创办的“庞大疾病医疗互助”，构造了15189女职工参加“防癌保险”，如今，已有51名职工获得46万元赔付，减缓了抱病职工的医疗负担。在助学方面，我们与区教诲局联手创办了“爱心黉舍”（由区总工会出资80%，黉舍出资20%），享福优惠的坚苦职工及农民工后代可在全区59所中小学就近入学。有了广大职工和社会各方面的大力互助，我们创办的“五个爱心平台”有效地动弹了起来，不但使坚苦职工获得了实实在在的帮扶救济，也使区帮扶中间的人气愈来愈旺，声誉愈来愈响，工作愈来愈火红。

3、亮起来，促成帮扶维权工作向纵深拓展

工作干系呈现多元化、合夹杂、纷乱化的特征，必要工会把更多的精神放在践诺维权根本职责上。将坚苦职工帮扶、职工法律救助、农民工维权、工作争议调整等本能机能履行有机有效整合，经过议定构造式样、工作方法、运作模式的立异，来打造工会工作的“亮点”。为此，我们加大了促成社会化维权的力度，把帮扶与维权、维权与维稳有机联合起来。一是我们依托“区职工维权带领小组”、“区促成集体公约工作带领小组”等构造带领机构，加强与党政本能机能部分的雷同与互助，互助会商职工、农民工维权工作的庞大题目，互助补救侵犯职工、农民工合法权柄的典范案件鞭策构成了“党委带领、当局赞成、部分派合、工会运作”的社会化帮扶维权模样。二是建立工作争议调整中间，切当阐扬了工会调整在工作争议处理中“第一道防地”的效用。为改进职工、农民工打官司“备案费用高、调整难度大、仲裁周期长”的近况，促成工作争议调整关隘前移，在区法院赞成下，我们于本年5月建立了区总工会工作争议调整中间，聘请原区法院退休老庭长担当首席调整员。工作争议调整中间建立（）两个多月来，欢迎来访达240余人次，受理案件32起，办结率和履行率达100％。如Xx某公司拖欠农民工工钱，40多名农民工讨薪无果，感情激昂，与厂方人员产生了肢体辩论，乃至发起不办理就堵马路。区总工会知道此过后，立即参与调整，当明白到是银行转帐耽搁导致欠薪的因为后，我们立即决议，由区总工会先垫资7万元付出农民工工钱，待银行资金到帐后再由公司转还给区总工会。这一补救结果，让两边当事人感谢不尽，由此而防备了不巩固变乱的产生。三是协同当局相干部分联手展开法律救助进企业、进社区活动。我们对选聘10名协理员采纳集结利用、分片当真、联合考核的方法，教导协理员深切社区、企业宣讲《工会法》、《工作公约法》，发放宣扬资料5000多份。同时，还协同工作部分对90多家用人单位工效用工环境进行了查抄，现场补救了10余起工作胶葛疑问案件，对3家违法违规企业下达了《整改关照书》，对个别紧张违法单位履行了惩罚，使大量不巩固身分化解在基层，清除在抽芽状况，为Xx区和谐巩固作出了自动贡献。

各位带领、同志们，我们在促成帮扶中间“四位一体”典范化构筑方面获得了初步进展，但离上级工会的要乞降职工大众的盼望另有很大的差距。我们决议信念以此次集会为新的入手下手，学赶进步，补充差距，切当加强帮扶中间软硬件构筑。在硬件构筑方面，我们要自动篡夺区委、区当局的珍视与赞成，改进如今马马虎虎的办公前提，竭力将其建成环境安逸、办法齐备、效用完好的全省县（市、区）第一流的帮扶中间。在软件构筑方面，我们要当真抓好省工作厅、省总工会《关于加强与工会协作互助互助做好增进就业工作的关照》的相干政策的落实，在篡夺职培职介天资落实职业培训筹划与补助、开设小额贷款办事窗口、配备公益性岗亭人员方面有新的冲破。用帮扶中间“四位一体”典范化构筑的新成绩向国庆60周年献礼，为我省工会工作周全立异成长作出新贡献。

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