酒店工会工作总结_工会,度假村,维权,工会工作,职工

导语：

以下为文章主要内容：

各位带领、各位代表：
    200X年度假村工会在县局公司工会的精确带领下，在直属工会的细致教导和救助下，在度假村经理室的大力大举赞成下，经过议定全部工会干部的互助竭力，工会工作获得了必定实效。如今由我代表工会委员会将200X年度度假村工会的工作向与会代表进行报告请教：
1、美满工会构造构筑，典范工会财务办理
度假村工会根据上级关照要求，05年展开了各具特点的进修贯彻活动，把进修贯彻“三个代表”紧张思维摆紧张议事日程，鞭策工会工作。根据新的局势成长要求，在加强工会构造、思维、风格构筑的同时，连续健康工会构造系统。我们根据企业人员变化和度假村成长必要，对职代会代表、工会委员和工会小组长进行了及时调整，富裕了新的气力。同时，高度珍视工会工作轨制的落实，每个月构造工会委员和工会小组长进修很多于一次。工会工作根本做到了年初有筹划、年中有查抄、年底有总结。
在典范工会财务办理上，我们构造有关人员，自动参加省、市、县总工会构造的财务、经审干部培训班，当真进修财务知识，按法则办理交易。紧张做到以下三点：一是对会员会费收缴齐备；二是严厉会费的利用公道，根据年初筹划，工会活动经费公道开消；三是工会活动记录齐备，做到脚结壮地、账目明白、报销手续齐备，使工会财务工作连续到达典范化、典范化要求。
2、坚定职代会轨制，凸起工会维权本能机能
度假村工会把对职工的维权工作作为本年的重中之重，凸起抓了以下三个方面工作。
1、联合度假村的实际，以履行职工代表大会作为民主办理的根本式样，坚定每一年召开一次职工代表大会轨制，发放员工如意度查看表    份，采纳   份，广泛听取职工大众定见，集思广益，进行提案落实，切当阐扬职工代表效用。
2、为保护女职工的合法权柄，裁减女职工在工作和工作中的特别坚苦，保卫其健康，阐扬女职工在企业经济构筑中的效用，根据《工作法》、《工会法》、《浙江省女职工工作保卫方法》等有关法律法则，经工会与度假村经理室集体会商，签订了《女职工权柄保卫专项集体和谈》，从根本上保护了女职工的合法权柄。3月8日，针对女职工特点，展开了女职工美容讲座，经过议定美容培训提拔了女职工的表里形象，亮相女性魅力与风采。。
3、加强工会与经理室的会商与雷同，增进工会工作的周全成长。以经理室倡导、工会牵头，建立了工会工作“欢迎日”轨制，每个月的15日定为欢迎时候，派专人当真欢迎和记录，对职工进行合法权柄方面的询问和对度假村福利政策法则的释义，经心全意为大众办实事，为职工大众代言说话。本年共欢迎来访职工  次，帮忙经理室办理了办理等方面的多个坚苦。
3、抓培训，促“创争”，建功立业取结果
根据总工会等九部委下发的“创争”活动关照，度假村工会把“创争”活举动为本年工会工作的紧张议事议程。联合本度假村特点，一是轰轰烈烈地营建建立进修型构造的浓厚氛围；二是强化带领，把“创争”活动，延长到办事一线班组；三是进行舆论指导，利用各种式样进行广泛宣扬，让全部职工感触到身处在一个“进修、进修、再进修”的大环境当中；四是全民参加，订定建立活动方案，充裕活动内容，吸引更多的职工自发地参加到“建立”活动中来。
 
4、抓进修，强步队，展开各种活动
1、构造工会干部当真展开政治表面进修，注重进修工会的构造构筑、工作保卫、权柄保护与民主办理等知识，派选工会干部参加各级总工会进行的各种进修班。
2、展开健康有益的各种文化体育活动，如：度假村草坪清除杂草活动、香溢湖清除水草活动、四周年店庆联欢会、县工会构造的拔河比赛等，增进了企业精神文明构筑。
3、抓好“职工之家”构筑。在工会委员会的救助下，度假村各工会小组展开了建立“职工小家”活动。本年，度假村工会委员会前后获得了市五星级职工之家、县进步职工之家等声誉称呼。
5、关心职工糊口生涯，展开送暖和活动
1、构造全员健康体检，连续为员工参加各种保险。本年以来，度假村做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、不测迫害险、赋闲保险、工伤生育保险及住房公积金的缴存办理工作，进步员工的工作热忱，免除了员工们的后顾之忧。自动展开为员工进行生日宴会，为新婚员工奉送花篮等活动在夏季高温时，工会构造对一线职工进行“送凉爽、保健康”活动，从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费，补助给一线部分，并关联食堂为职工筹办了冰镇消暑食物，尽量为一线职工供给比较安逸的工作环境。
2、大力大举成长精神文明构筑，自动为员工供给旅游机遇，让广阔门广阔眼界，增加见地。本年5月份，度假村特别构造员工赴姑苏、无锡两日游，充裕了员工的业余糊口生涯。。
3、做好后勤保险工作。本年来，我们加大了后勤办理力度，对员工宿舍凡是展开一些查抄，及时进行小修小补，做好保护保养。全年来，对员工宿舍共补缀   多起。在员工自律方面，采纳按期查抄，及时惩罚，对卫生状况、物品摆放、安定用电、不良陋俗方面进行惩罚。共惩罚    多元。经过议定办理、查抄、惩罚，进步了员工自律意识和服从旅店轨制的自发性，也进步了员工的糊口生涯质量。典范员工食堂办理，进步员工糊口生涯质量。同时，为切当作好员工后勤保险办事，进步员工如意度，度假村于9月下旬对员工食堂办理委员会进行调整，下设食堂核算小组，并履行了一系列办法，如由度假村负担食堂员工工钱以裁减食堂压力；员工食堂每个月张榜公示菜单内容，切当进步员工用餐标准和用餐质量；由办理委员会委员每个月值班以裁减华侈等。
4、关心社会公益奇迹。工会自动构造员工对海啸地区进行捐款活动，共筹得捐款xx元。3月份，构造展开了“献爱心”活动，捐款xx元，参加人员xx人。
回顾2005工作，我们领会颇深，紧张得益于以下二个方面：
    一是得益于各部分的赞成和工会干部的见解变化、风格变化。全年来，工会干部经过议定进修，连续适应新局势成长的必要，对工会工作的有了进一步的认识和进步，渐渐在工会工作本能机能变化中找到了本身的工作方向和切入点，构成工会工作的合力，使我们的各项工作得以按时结束。
    二是得益于严厉要乞降典范办理。我们在职工维权、工会活动、扶贫帮困等方面，自动篡夺经理室的赞成，也订定了一些要乞降典范，使工作展开获得了一些成绩。 
    固然200X年的工会工作获得了一些成绩，但也存在一些不敷。一是建立活动的展开，还不敷深切，下一步要以进步职工工作技巧为紧张内容进行工作细化；二是环绕度假村策划中间展开工作和活动力度还不敷，必要进一步加强。
200X年的工作筹划：
    环绕度假村策划重心，凸起工作重点，冲破工会工作与策划联合的难点，在做好工作保卫、安定出产、财务办理、工会构筑、女职工保卫等老例工作方面，做好以下工作：
1、维权方面
   
1、进一步美满健康各种轨制。以轨制来办理广泛的题目，以人情来办理特别的题目，包管维权工作的顺利展开。将职工的困可贵到及时反馈和解决，使工会及时明白把握并履行维权工作，巩固职工步队。
   
2、坚定工会与中层联席集会轨制。经过议定联席集会加强工会与中层的干系，及时雷同并探讨办理企业和职工广泛关心，急迫必要办理的热点、难点题目，凸起为职工说话及为职工办实事的工作重点。
2、连续展开“各种”活动
   
1、构造技巧比武大赛，进步职工技巧技巧，以建立度假村优良办事品牌。
2、展开技巧立异，提公道化发起活。经过议定展开技巧立异活动，变动广大职工的自动性，加强职工敬业爱岗的意识。
3、展开一次职工观光活动。
4、展开一次“诚信xx”征文比赛。
    度假村工会工作在上级带领的关心教导下，经过议定广大工会干部和全部职工的互助竭力，获得了一些成绩，但离上级工会的要求另有必定的差距。
    在200X年里，我们将连续竭力，密切互助，彼此赞成，连续立异，环绕企业中间，自动展开工作，竭力为度假村的策划成长做出更大的贡献。


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