停薪留职合同的写作_合同,停薪,留职,待遇

导语：

以下为文章主要内容：

     停薪留职公约是国度构造、奇迹单位、国有企业职工哀告自谋职业但又保存原单位某些报酬而与原工作单位签订的有关和谈。停薪留职公约应是原公约的一个补充文书。

【模样内容】
1. 停薪留职的根据和因为。
2. 期限。
3. 报酬的处理。
4. 办理费用。
5. 规律要求。

【典范参考】
停薪留职公约

甲方：___________（单位）
代表人：__________职务：_______________
乙方：____________性别_____诞生年代__________
根据国度工作人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"题目的关照》的文件精神，为公道安定企业多余人员，许可部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的工作。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方会商，特订立本公约，以便互助服从。
第一条 停薪留职期限：从______年____月____日起到 ______年____月____日止，共为_____年。
第二条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国企职工的工籍，并连续谋划其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工钱调整，按工钱调整政策予以评定，评定的附加前提是乙方践诺本公约，如符合前提，甲方应予乙方进级，待公约期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工钱级别履行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种合法的的策划活动，必要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具表明的，甲方可以表明本来属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享福工钱、奖金、工作福利、医疗费等报酬。
第六条 停薪留职后，乙方按其工钱的____%向甲方缴纳工作保险基金____元，每个月____日前缴纳。过期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本损失工作本领，甲方按退职方法予以处理。
第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事不法活动，符合《企业职工惩条例》法则的解雇前提，甲方有权按法则予以解雇。
第九条 停薪留职期满，惭方承诺回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第十条 本公约在践诺期间，公约条目如与党和国度的有关目标、政策和标准有抵牾，按党和国度的有关目标、政策和标准履行。
第十一条 其他
___________________________________________________________________________________。
本公约自停薪留职期限起算之日起见效。在公约履行期间，两边不得了随便变动或清除公约，本公约如有未尽事件，应由两边根据国度的有关政策法则进行会商，作出补充法则，补充法则与本公约具有划一出力。

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