帮扶中心建设工作经验材料_帮扶,下岗职工,工程,职工,救助

导语：

以下为文章主要内容：

强化帮扶中间构筑  切当进步办事程度 为经济社会成长营建和谐巩固的社会环境
我们青冈县坚苦职工帮扶中间于200X年初建立后，以办事职工和社会，确保全县政治巩固、社会巩固为主旨，致力为广大职工供给法律救助、糊口生涯救济、就业救助、信访欢迎和职业培训等办事，有效保护了职工大众的合法权柄，化解了大量社会矛盾，为鞭策全县经济和谐、健康、急剧成长阐扬了紧张效用。一年多来，帮扶中间共欢迎求职职工600人次，为特困职工供给各种救济350余人次，欢迎职工信访德律风1000余次，处理集体来访4起，真正表现了帮扶中间的紧张效用。
1、改进环境，配齐人员，进一步强化帮扶中间构筑
为确保帮扶中间顺利展开工作，我们连续改进办公环境，配齐配强了工作人员，进一步加强了帮扶中间构筑。
一是改进了办公环境。中间建立之初，因为经济前提限制，仅租赁了一处30余平米的房屋作为办公场合，办公配置极其粗略，只有两张旧办公桌椅，难以适应工作必要。为便于工作，县委、县当局救助三次调换办公场合，更新办公配置。本年年初，联合在县直构造中展开的“营建整齐环境，建立文明构造”活动，在县委、县当局筹资和和谐下，帮扶中间在县祯祥豪庭小区租赁了一处90余平米的门市房，作为办公场合，并进行了必要的装修。同时，为了进步办公效果，配置设备摆设了微机和激光打印机，接通了收集信息平台，使帮扶中间的办公前提获得了极大的改进。
二是强化了步队构筑。为办理好原中间工作人员因异国正式式样，工作热忱不高、钻研交易知识自动性较差的题目，200X年年底，在县委、县当局的关爱和赞成下，为帮扶中间办理了人员式样题目，建立了三个财务编，并从毕业生和其他部分优选了三名本质高、工作本领强的干部，专门当真帮扶中间工作。人员到岗后，我们最终对其进行了为期十天的交易知识、政治表面、有关法律标准等方面的培训，以确保其到岗后能够胜任工作。同时，自动遴派中间人员外出观光观察，参加省、市、县构造的有关培训活动，鉴戒好的经验做法，使帮扶中间工作人员交易本领获得了较大的进步，富裕鼓励了他们的工作热忱。200X年以来，全县共经过议定外出观察、构造培训等方法，为帮扶中间构造集体进修30余次。此中，在县委构造部本年年初构造的干部教诲培训活动中，共安排中间人员参加了法律、经济办理、政治表面知识等四个班次的进修，有效进步了中间人员的周全本质。
三是供给了经济保险。经县委、县当局探讨决议，县财务每一年为帮扶中间划拨专用办公经费2万元，并建立了专用账户。200X年划拨救济资金5万元，并于200X年3月划拨到位。本年年初，经过议定县委常委集会决议，为帮扶中间划拨资金10万元（此中，县财务划拨5万元，民政局从救济款中拿出5万元），作为帮扶中间后续资金。绥办发[2005]13号文件下发后，经县委常委会探讨决议，从200X年入手下手，每一年为帮扶中间划拨专用帮扶资金10万元，并纳入年度财务预算。从而为帮扶中间顺利展开工作供给了有力包管。
2、典范运作，真帮实扶，富裕阐扬本能机能效用
为切当保护职工大众的合法权柄，我们经过议定广泛深切地关联和凝集职工大众，尽力创设前提，为坚苦职工排难解纷。
第一，细致把握全县特困职工环境，办理特困职工迫在眉睫。为周全把握全县坚苦职工环境，便于履行救济，我们构造人员深切到基层，利用近一个月的时候，对全县下岗职工环境进了细致的查看，摸清了下岗职工的环境，并进行了分类。全县共有下岗职工28461人，此中特困职工1015人，坚苦职工2125人，年龄在4050的下岗职工占70%，有专业技巧的下岗职工占13%。我们将这些根本环境扫数存入数据库中，履行典范的微机化办理。即：将全县扫数特困职工和已救济过的坚苦职工的根本环境，包括原工作单位、年龄、技巧特长、身材状况、家庭成员根本环境等，扫数输入微机中，并做到了随时更新、随时调阅，兑现了较好的动态式办理。
在履行救济工作中，对申请特困救济的贫苦职工，我们最终进行环境挂号，然掉队行查看、访问、核实，严把关隘，肯定必要救济的职工东西。在明白到米厂下岗职工王国英家庭贫苦、家庭成员均抱病的环境时，中间立刻派两名工作人员及时到该职工家中明白环境，送去了大米、面粉、豆油等代价500元的糊口生涯救济物质。别的，对突发性变乱，坚定特事特办，第临时候到现场核实，并直接履行救济，后补办救济手续。自帮扶中间展开工作以来，共对130户特困职工履行了救济，发放救济款达6.8万元。
第二，阐扬本能机能效用，履行多层面救济。一是利用职业培训进行救济。我们立足指导、鼓励和培养广大职工在投身经济构筑、促成企业成长和参加市场竞争中塑造新形象、表现新作为，以“新世纪主人翁举开工程”、“大众性经济技巧立异工程”和“职工本质工程”为载体，经过议定进行各种培训班等方法，连续进步广大职工的思维操行本质、科学文化本质和职业技巧，自动救助坚苦职工兑现再就业。一年多来，利用县工作职业教诲培训中间，创办了电脑、打扮裁剪、电焊等培训班10余期，培训职工达2500余人。累计欢迎求职职工600人，经过议定和谐工作和城建等部分，为485名下岗职工找到了工作。县锻造厂下岗职工董长富，下岗后一贯异国巩固工作，靠做零工维系一家三口的糊口生涯，客岁年底，我们策动他参加电焊培训班，毕业后，被保举到大庆一家企业就业，月工钱1000余元。二是扩大劳务输出进行救济。我们自动为下岗职工寻找就业渠道，经过议定帮扶中间与大庆振富集体、绥化建安构筑公司等多家企业建立巩固的用工关联，加大了劳务输出力度。一年多来，经过议定帮扶中间关联输出工作力540多人，有效减缓了下岗职工再就业的压力。水利机器厂下岗职工杨文章一家四口无收益来历，温饱和后代就学题目都难以办理。明白到环境后，帮扶中间将杨文章及其老婆介绍到富森木业公司就业，两人月收益达1300余元，家庭糊口生涯前提获得了极大改进，后代就学也有了靠得住保险。三是经过议定法律救助进行救济。我们经过议定加强对《工会法》、《工作法》等法律知识的宣扬遍及，为广大职工供给法律询问和救助，依法保护了职工的政治、经济权力。同时，帮扶中间与县律师事件所建立了互助干系，碰到触及职工切身长处的毒手变乱，珍视经过议定聘请法律顾问救助办理。如：原糖厂下岗职工高海，原单位拖欠他工钱2872元，其后本人因患脑血栓不能工作，家庭无收益来历，其爱人本着尝尝看的心理，到帮扶中间哀告救助。在中间和产业办、法院等部分救助和谐、关联下，要回了原欠款。200X年以来，中间共为坚苦职工索取拖欠工钱款等职工合法收益近2万元，有效保卫了职工的合法权柄。
第三，建立帮扶中间爱心超市，扩大坚苦职工的救济面。为使全县特困职工帮扶工作获得社会各界的明白和赞成，集结全社会气力扶贫帮弱，帮扶中间于200X年年初建立了“一帮一”爱心超市，并在青冈镇的八个社区也响应建立了爱心超市，并肯定专人当真，接纳救济，救助特困职工办理迫在眉睫。5月份，我们在全县范畴内展开了一次以“心系坚苦职工，奉献一份爱心”为主题的捐献活动。此次活动，共接纳社会各界救济的衣物近3万件，旧家用电器、家具等1000余件。此中帮扶中间爱心超市接纳社会各界救济的衣物3800多件，旧家用电器15件，总代价达1万多元。全县八个爱心超市建立以来共救济坚苦职工1300余人。从而在全县范畴内营建了大家关心、关爱和救助弱势群体的精良社会氛围。
同时，我们从思维上建立“职工长处无小事”的见解，带着浓厚的感情，竭力为职工大众办实事、办功德，在触及职工切身长处的就业、保险、分派等方面救助排难解纷。一年多来，中间共为特困职工发放特困证892个，和谐税务、工商等部分减免部分税金，增加了特困职工的收益。经过议定和谐民政部分，共为2170人安排了低保，使特困职工老有所养、弱有所帮、残有所助。县社冷饮厂下岗职工牛纯喜领取特困证后，在亲属的救助下，创办了一个生果店，年收益近一万元，年免收税费达1500多元，一举兑现了脱贫。
3、高度珍视，明了责任，切当加强对帮扶中间工作的带领
一是建立专门带领构造。我们把都会一帮一纳入全县扶贫开辟集体筹划中，兼顾策划落实。为切当加强对帮扶中间工作的带领，我们建立了由县委常务副布告为组长，当局常务副县长、县委常委办公室主任为副组长、相干部分紧张带领为成员的带领小组。并下设了带领小组办公室，紧张当真帮扶中间详细工作。同时，把帮扶工作列为县委重点工作督查事变，按期进行督办，随时报送县委紧张带领，并向基层传达环境。从而有力包管了帮扶中间工作结壮顺利展开。
二是建立健康规章轨制。我们根据帮扶中间工作实际，构造相干部分在深切查看探讨的根本上，救助探讨订定了《职业介绍方法履行细则》和进修、工作、惩等相干轨制，对全部工作人员履行目标办理，本着能量化就量化，不能量化就详细的原则，典范了行动，明了了工作任务、目标，极大地变动了全部工作人员的工作自动性。同时，我们还建立了帮扶回访工作轨制，对帮扶过的坚苦职工，在三个月内将深切到其家中进行一次回访，真正使帮扶工作做到了件件有覆信、事事有下落。
三是坚定履行例会制。帮扶工作带领小组每个月按期听取一次帮扶工作进展环境报告请教，并随时救助办理在工作中碰到的实际坚苦，对付紧张工作，提交当局常务会或县委常委集会进行评论辩论。本年年初，为筹措10万元的帮扶资金，经帮扶带领小组评论辩论后，提交县委常委集会探讨办理并划拨到位。对坚苦职工进行帮助前，我们都要召开帮扶带领小组办公集会进行探讨肯定，以确保救济工作典范运作，获得实效。
固然我们经过议定加强帮扶中间构筑，在帮助贫苦职工工作上获得了点滴成绩，但与其他兄弟市县比拟，还存在着必定的差距。在今后工作中，我们决议信念以此次集会为契机，当真总结经验，加大工作力度，把我县帮扶中间真正建成暖职工之心、增职工之益、解职工之需的“职工之家”。



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