西城区图书馆奖罚规定_图书馆,评比,考勤,离岗,献血

导语：

以下为文章主要内容：

   为了互助体裁局8月25日下发的“体裁局考勤轨制‘西体裁（2005）11号’”文件，也是为了使之更适用于藏书楼建立平常的工作秩序、严明规律；包管藏书楼的各项读者工作顺利展开；包管年度个人考核做到刚正刚正。经馆务集会探讨决议，在藏书楼2003年9月订定的“西城区藏书楼奖罚暂行法则”的根本上加以修订和美满，详细内容以下：
    1、评比方法
    1、奖罚履行评分制，以变动自动性、增进工作、加强联合为原则。
    2、每人每个月根本分5分，全年积累根本分60分。每个月将统计结果公告，根据当月的考勤与实际工作成绩和服从规章轨制的表现来添加或扣除响应的得分；年末时由评比小组评出结果并进行全馆传达，实际分数将作为个人考核的根据之一。
    3、分数评比小组由李小未、王宏、王国庆、贾利娥构成，组长李小未副组长王宏。评比较求作到真正刚正，杜绝徇情枉法现象。评比小组每个月召开例会，统计当月的分数评比环境，并在馆内传达。
    4、评分方法：自2003年9月1日试行起，每人每个月根本分5分，至年末，每人全年根本分满分应为60分。积分总和在60分或60分以上，有资格参加年末考核评优或其他进步个人的评比；积分总和在全年根本分满分60分以下、30分以上（含30分），异国资格参加年末考核评优；积分总和在全年根本分30分以下，不享福任何体裁局或藏书楼的年末工作嘉奖（经济方面）。
    5、本法则由馆务集会探讨修订，全馆职工大会经过议定。如个别同志有贰言，将在年末评比结果传达后、个人考核结束时，全馆评论辩论进行补充点窜。
    2、加分标准
    1、收到读者书面表扬，经查证环境属实加5分。
    2、因公事周一至周五全天上班，加2分；周六周日如果仿照照旧进行平常倒班，加5分。（两种环境任选其一）多上的班不予补休。
    3、一月中（以考勤簿日期为准）不曾休假（公休、投亲假、婚假、产假、病假、事假）每日坚定上班加3分。（全馆平常班期间不见效）
    4、自动参加馆内集体活动，结束任务高雅，经小组评定，加2—10分。
    5、因馆内集体工作或特别、紧张公事而加班，每次加3分。（当真人开会除外）
    6、在省级或国度级专业刊物上公告专业论文加10—20分。
    7、在自治区、市级报纸上签名公告有关藏书楼动静报导加15—20分，未签名公告有关藏书楼动静报导加5—10分。
    8、任何人如发觉签划考勤有不真正环境，能及时劈面指出改正，经核实给改正者加3分。
    9、自动报名参加单位构造的任务献血，献血后加10分；由馆内指定献血，献血后加5分。
    2、扣分标准
    1、共产党员如有违背“体裁局共产党员挂牌上岗轨制”的环境，视情节轻重扣10—20分。
    2、对读者的借阅询问异国做到耐烦细致而产生同读者争论、吵架，视情节轻重扣10—20分。
    3、遭到读者实情投诉，经查证每次扣5分。
    4、不管工作时候表里，任何人不得聚众在各办公室展开各种式样的文娱活动，如有反应或投诉，经核实，参加、围观者每人扣10—20分。
    5、馆内扫数职工对局带领和馆当真人安排的工作任务在异国合法公道的因为下有任何式样的推逶、耽搁、敷衍，视情节轻重扣10—20分。
    6、凡未经馆带领承诺，擅自将馆内配置财物借出（包括没加工或没入库的图书），经核实，每次扣5分。
    7、节假日值班期间，如有空岗或任何违背本馆轨制的环境，经核实，扣直接责任者5分。
    8、工作时候内因外出吃早点、买东西或办理其他私事而造成迟到、早退、中间离岗，发觉后扣2分（中间离岗在10分钟以内不予扣分）；如因公事迟到、早退、中间离岗必须提早跟当真人告假

，不然仍按扣分处理，当真人有公事时要在考勤簿上注明或告知馆内职工。
    9、下班离岗后如发觉各室有开灯、开窗、未锁门现象，该室上班者每人扣5—10分。
    10、如呈现工作时候内工作人员离岗（非公事），由读者或非该室工作人员代岗5分钟以上，责任者扣2分，馆内代岗者扣1分。
    本法则自修订之日起执

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