不服仲裁裁决不能申请行政复议_行政复议,劳动争议仲裁,行政机关,委员会,具体行政行为

导语：

以下为文章主要内容：

【案例】职工李某因歇息休假的题目与用人单位产生了工作争议，本地的工作争议仲裁委员会觉得企业的行动无不当的地方，遂裁定对李某的仲裁申请不予赞成。李某不平，思虑到如果向本地的人民法院告状要交纳诉讼费，李某异国立即向法院告状。正在迟疑未按时，李某看到了一份《行政复议法》的宣扬材料。李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢?

接到李某的行政复议申请后，某工作保险部分经过议定当真的检察作出了不予受理的决议，并向李某发出了《工作保险行政复议不予受理关照书》。

【评析】要分析为甚么工作保险部分异国受理李某的行政复议申请，最终要明了甚么是行政复议。行政复议是指百姓、法人和其他构造不平行政构造所作出的详细行政行动向行政构造或其上一级行政构造发起申诉，受理的行政构造对其作出判决的活动。

从上述定义不难看出，申请行政复议的前提是行政构造和详细行政行动的存在。那么，工作争议仲裁委员会是不是是行政构造?其仲裁判决是不是是详细行政行动呢?

《工作法》第81条法则，“工作争议仲裁委员会由工作行政部分、同级工会代表、用人单位方面的代表构成。工作争议仲裁委员会主任由工作行政部分代表担当。”可工作争议仲裁委员会是国度授权依法建立的，代表国度利用仲裁权并由国度逼迫力包管其见效判决履行，三方联合处理工作争议的准法律性的国度仲裁机构。是以，固然工作争议仲裁委员会中有工作保险部分的代表，固然其主任由工作保险部分的代表担当，固然其办事机构设在工作保险部分，可是可以必定地说工作争议仲裁委员会不是行政构造。

别的必要明了的是，工作争议仲裁委员会的仲裁判决不属于详细行政行动之列。详细行政行动是指行政构造在法定权柄范畴内，对特定人、特定事件所进行的直接对其权力任务产生感化的行动。固然工作争议仲裁委员会的判决是针对特定人、特定事作出的，其对当事人权力任务的感化也是可以必定的，可是因为工作争议仲裁委员会是仲裁机构而非行政构造，其仲裁判决不能被觉得是详细行政行动。

根据上述分析和《行政复议法》关于受案范畴的法则，工作保险部分对李某的行政复议申请决议不予受理是精确的。

在工作保险行政复议的实践中我们凡是碰到如许的环境，即当事人觉得行政复议不收费没干系试一试，尽管不能经过议定复议办理题目，也不会给本身造成甚么吃亏。在这里我们提醒大家，在申请行政复议前，必定要弄明白您所不平的行动是不是是行政构造的详细行政行动，是不是在《行政复议法》法则的受案范畴之列。如果不弄明白这一点，是有大略给本身带来吃亏的。以本案为例，根据《工作法》的法则，工作争议当事人对仲裁判决不平的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内向人民法院告状。李某异国依法向人民法院告状，而是实行拿起行政复议，行政复议的发起以及复议构造的检察决议都必要一个进程，必要必定的时候做包管。如果这一进程超出了15日，必将感化到工作争议当事人的诉讼权。

总之，各种争议的办理都要依法定程序，在法定权限范畴内进行，明白这一点当事人才华及时、精确地办理争议，保护本身的合法权柄。



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