贵阳：厂方终止劳动合同47名工人申请仲裁被驳回_贵阳,劳动合同,用工,仲裁,工人

导语：

以下为文章主要内容：

因停止工作公约、工钱报酬等题目与单位产生争议后,47宝贵阳某厂的筹划外用工工人,于本年6月向贵阳市工作争议仲裁委员会拿起申诉。200X年11月30日,工作争议仲裁委员会驳回了他们的仲裁哀告,如今,不满此仲裁结果的这批工人向云岩区人民法院发起上诉,法院已受理此案。
1990年,冯建明以筹划外用工(临时性)被招入了贵阳某厂工作。1993年,冯被升为机长,从1995年入手下手,该厂入手下手与她每一年签订一次工作公约。从这时候入手下手,他们与厂里正式职工的工钱差距渐渐扩大。200X年12月31日,200X年公约到期,厂方没再和她续签200X年的用工公约,可是她一贯留在厂里工作,和她一路的另有100多名筹划外用工工人,他们中的很多人,已在厂里连续工作10年以上。
本年5月27日,76名该厂筹划外用工工人联名向厂方发起了要求签订无巩固期限工作公约的申请,可是厂方迟迟异国复兴。7月2日,厂里口头关照这些人离岗,7月9日,他们连续收到了厂方停止工作干系的书面决议。同时,厂方一次性补偿停止工作公约的工人每人8400元。而异国发起申请签订无巩固期限工作公约的筹划外用工工人则留在了厂里连续工作。
有47名工人对厂方的决议不平,进而向贵阳市工作仲裁委员会发起了仲裁申请,发起了责成贵阳某厂规复与他们的工作干系,补签无巩固期限工作公约,哀告判决该厂补发申请大家为吃亏、福利及保险吃亏10万元等哀告。本年11月30日,贵阳市工作争议仲裁委员会驳回了他们的仲裁哀告。如今,冯建明等人已经向云岩区法院发起了上诉,法院也已经正式备案。


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