劳动合同(国营企业)_年月日,职工,劳动合同,生产,延边
导语:
以下为文章主要内容:
编号:国营企业职工工作公约书
职工姓名:
单位:延边新华印刷厂
根据吉林省《国营企业全员工作公约办理试点工作方案》和我厂全员工作公约办理履行方法的有关法则,经延边新华印刷厂法人代表与互助会商,两边赞成签订本工作公约书,其内容以下:
1、公约期限:自年代日起至年代日止,共年个月。
2、试用期限:自年代日起至年代日止,年个月。
1、工作内容、工作保卫及工作前提
1.本厂履行八小时工作制和一周一休制。
2.铅印、商标车间出产岗亭履行长年两班制出产,华泰造纸厂履行三班连转制,其他工种履行一班制出产,但碰到告急任务时,本厂可以构造加班加点,并付出公道加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、拍照制版等有害职工身材健康的工种,均有通风排气等防护办法,并享福响应工作保卫。
4.除排版、装订外根本上都是机器化、半自动化操纵。
5.本厂根据出产、工作必要,按国度有关法律法则,为职工供给必须的安定、卫生的工作前提和工作环境。
2、企业的权力和任务
权力:
有权根据国务院常务集会经过议定的《企业职工惩条例》和国务院公告的《国营企业解雇违纪职工暂行法则》以及我厂《职工惩条例》的有关法则,对职工进行办理和惩。
任务:
1.对职工要进行国度法律、标准、职业操行、社会治安、企业各项规章轨制等教诲。
2.对职工要进行技巧交易培训,连续进步职工本质。
3.加强工作安定与保卫,连续改进工作前提,包管职工的身材健康。
4.恭敬职工的合法权柄,保护职工的主人翁职位处所,富裕变动职工的自动性、创设性。
3、职工的权力和任务
权力:
签订工作公约的职工享有划一的工作、进修,参加民主办理,获得工作工钱、政治声誉、精神鼓励及享福工作保险福利的报酬。
任务:
1.竭力进修政治文化技巧,连续进步思维政治憬悟和技巧程度。
2.酷好本职工作,服从分派,竭力结束出产工作任务。
3.服从国度的法律、法律和有关政策及厂内各项规章轨制。
4.倾慕大家财产、机器配置、出产东西,节省原材料、能源。
4、工作工钱及保险福利报酬
1.试用期工钱:级月元。
2.学生工钱:第一年代元。
第二年代元。
第三年代元。
3.转正后工钱:元。
4.定级后工钱:元。
5.调资升级:
6.保险福利报酬。
根据《中华人民共和国工作保险条例》并联合我厂实际环境履行。
5、工作规律
1.服从国度有关法律、标准。
2.服从我厂订定的各项规章轨制和工作规律。
6、工作公约的续订、变动、清除、停止及违约责任
1.工作公约期满之前,企业与职工会商同等,可以续订工作公约。
2.工作公约期限内,企业与职工会商同等,可以变开工作公约。
3.工作公约期限内,企业与职工会商同等,可以清除工作公约。
4.以下环境企业可以清除工作公约:
①在试用期内发觉不符合拢岗前提的。
②职工不践诺工作公约,经企业发起告诫后,仍不改正的。
③职工被革职、解雇、解雇、以及被工作涵养、判刑的。
④职工因病或非因工负伤,医疗闭幕,经工作鉴定委员会鉴定,具有工作本领,企业分派得当工作,本人不平从的。
⑤经有关部分承诺企业宣布停业,或濒临停业处于法定料理期间的。
5.以下环境企业不得发起清除工作公约:
①工作公约期限未满,又不符合清除工作公约有关法则的。
②得了职业病或因工负伤,并经工作鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6.以下环境职工可以发起与企业清除工作公约:
①经国度有关部分确认企业工作安定卫生前提卑劣,紧张风险职工人身安定和身材健康的。
②企业不能根据工作公约法则,包管付出工作工钱和其他福利报酬超出三个月以上的。
③企业不践诺工作公约,大略违背国度法律和有关政策法则,侵吞职工合法权柄的。
④经承诺出国或赴港、澳、台假寓的。
⑤经企业赞成私费考入大中专院校进修的。
7.以下环境职工不得发起清除工作公约:
①由企业公费培训异国到达会商法则办事期限的。
②在企业中担当紧张出产策划、科研任务,任务未结束的。
8.工作公约期满后自行停止。
9.任何一方发起清除工作公约,必须提早一个月关照对方,方可办理清除工作公约的手续。
10.签订工作公约的职工一方,违背工作公约,对厂里造成经济吃亏的应根据结果和责任大小予以补偿。
┌──────────────────────────────────┐
│7、其他事变│
│在践诺工作公约进程中产生的工作争议,最终由企业工作争议调整委员会│
│进行调整,对调整不平的,由县以上工作争议仲裁委员会进行仲裁。│
││
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││
││
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│企││
│业││
│意││
│见│年代日(章)│
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│法││││
│定││││
│代││职││
│表││││
│或││││
│法││││
│定││││
│委││工││
│托││││
│人│年代日(章)││年代日(章)│
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│年代日见效│
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│ 工作公约续定表 │
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│续定期限自年代日│
│共年个月│
│至年代日│
│续定公约有关事件:│
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│企││
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││年代日(章)│
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│法││││
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│或││││
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│人│年代日(章)││年代日(章)│
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│年代日见效│
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