- 2012-7-30 9:40:20怀疑偷了钱遭辞退，护士声称“冤得很”
- 日前，南京医科大学眼科医院门诊部丢了700多元钱。不久，一位和此事有关的护士遭辞退。医院称该护士被辞退和丢钱无关。护士问：无关为何遭辞退？我冤得很。据被辞退的护士陈小姐介绍，7月26日，她通过应聘来到该医院门诊部工作。每月，护理部都要从病人手中收取伙食费。10....... [阅读全文]
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- 2012-7-18 10:09:44白领集体被辞退 虽无劳动合同，亦可认定劳动关系
- 14位年轻白领到某公司应聘管理人员，上班半月左右，公司称招聘系某高管擅自所为，将他们同时辞退。这些白领在黄浦区提请劳动仲裁。目前，案件正在审理中。虽然他们没有和公司签订劳动合同，但根据已有的证据，可以确认他们与公司存在事实上的劳动关系，公司必须承担相应法律责任....... [阅读全文]
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- 2012-7-1 11:09:10不签劳动合同也不能随意辞退职工
- 根据我国《劳动法》及相关法律、法规的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，以确定劳动者与用人单位的劳动关系及双方权利和义务。胡某虽然与公司没有签订劳动合同，但是事实上却为企业工作了两年，即劳动者事实上已成为用人单位的成员，并为其提供有偿劳动。这种事实劳动关系与由....... [阅读全文]
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- 2012-5-9 9:57:37职工不是可以随便辞退的
- 发生争议，单位负有举证责任某工程公司将宋某辞退，宋某提请仲裁，要求继续履行合同、补发工资。劳动争议仲裁委员会认为公司的辞退决定无依据，裁决支持劳动者的请求。公司不服，诉到法院。经审理，法官支持了仲裁委的裁决，判决双方继续履行合同、补发工资、赔偿损失。公司认为，....... [阅读全文]
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- 2012-3-9 14:00:56员工离职管理规定
- 员工离职管理规定第一条本公司员工不论何种原因离职，悉依本规定办理。第二条员工离职区分：1自请辞职；2职务调动离职；3退休离职；4解雇离职；5其他原因离职。第三条自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留；如其去意仍坚，可办停薪留职，....... [阅读全文]
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- 2012-2-1 9:16:54因为结婚被辞退,她该怎么办
- 田原２００３年１１月应聘某单位前台职位，随后按单位要求进行了１５天的带薪培训，经考试合格后正式上班。应聘时负责人说，试用期３个月，月工资为４５０元，３个月后试用合格就转正，工资为６５０元加营业额分红，６个月后签订劳动合同且上三险。到今年６月已足６个多月，正值公....... [阅读全文]
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- 2012-1-7 9:34:49每月被“代存”350元工资，被辞退竟要付违约金
- 因严重违反了规章制度被企业开除，企业竟还要他缴纳5000元的违约金。记者介入调查了解到，这家企业竟每月为员工“代存”一部分工资。200X年10月底，相先生应聘到南京一家高档酒店工作，岗位是营销员，酒店跟他签订了3年期的劳动合同。酒店发放当年11月份、12月份工....... [阅读全文]
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- 2011-12-29 11:03:02员工辞职、辞退（开除）管理规定
- 员工辞职、辞退（开除）管理规定第一条为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《反不正当....... [阅读全文]
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- 2011-11-8 11:01:27单位不得辞退孕、产期女工
- “我两个月前结婚，前些天检查发现怀孕了，我很担心要这个孩子，单位会辞退我。”昨日，张女士打电话说。据了解，目前很多单位在录用女员工时设置了一些“门槛”，比如未婚未育不予录取，两年内不得生育等，使很多上班族女性对生育产生一种“恐慌”，认为如果生孩子就会失去工作。....... [阅读全文]
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- 2011-11-1 9:44:10在试用期被辞退，公司同样要支付经济补偿金!
- 杨小姐大学毕业后应聘到一家出版公司工作，与其签订了一份为期1年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。从2004-1-1到2004-3-31，在2004-2-15公司突然向杨小姐发出了辞退通知，告知杨小姐工作表现不理想，不符合录用条件，要求其立刻办理交接手续。杨小....... [阅读全文]
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- 2011-10-29 9:16:26有关企业辞退员工的新规定
- 浙江省劳动仲裁院昨天说，浙江劳动争议案呈逐年上升趋势，每年以20%的比例增长。因劳动报酬、社会保险和解除劳动合同发生争议的情况最多，占了91%。以去年为例，1.5万件劳动争议案件中，与社会保险有关的争议占了一半以上。因单位不给员工缴社会保险、员工辞职等，发生争....... [阅读全文]
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- 2011-10-24 9:41:41员工自动辞退又强求公司补发工资如何处理？
- 问题我公司遇上这样的问题，员工自动不来上班，后来让其他同事给打卡上下班，这事被发现后，自已从医院开病假条休息三个月，（这几个月的工资是全额发放）可三个月后他一直末来上班。在没来上班时也照常发工资，在03年底时员工进行年度考核时，末通过，故后来就末发放工资，现事....... [阅读全文]
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- 2011-10-16 13:11:32职工因参加工会活动被辞退可获额外补偿
- 职工兼职参加工会活动或者工会工作人员履行职责被解除劳动合同怎么办？昨天市人大常委会审议的《兼职市工会条例》（草案）已有了说法：职工参加工会活动或者工会工作人员因履行条例规定的职责而被解除劳动合同的，职工、工会工作人员不愿恢复工作的，可获本人年收入2倍的赔偿，并....... [阅读全文]
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- 2011-10-15 9:28:04辞退和辞职不是一回事
- Ｂ某系本市某食品公司员工。200X年11月，Ｂ某进入该食品公司从事质检工作，并签订了为期两年的劳动合同。200X年5月19日，该食品公司以Ｂ某违反公司劳动纪律为由对Ｂ某作出解聘决定。Ｂ某接到通知后，表示不能接受，但当日又向公司人事部门递交了辞职书面申请，获人事....... [阅读全文]
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- 2011-10-11 8:55:34“辞退员工”五不要 不要承诺做不到的事
- 一、面谈时间过长时间过长，话多必失，容易情绪失控。最好控制在１５－２０分钟之内，把辞退的原因解释清楚即可。二、指责员工表现对于那些与员工表现无关的裁员，有些领导也总爱将责任推在员工身上，一味强调这个裁员决定的正确性，这很容易引起争论。其实只需强调基于经济不景气....... [阅读全文]
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- 2011-6-18 0:02:56退休人员再次就业被辞退是否发给补偿金？
- 问：我从某县物资局退休后,于1993年3月被烟草公司聘用担任会计员,至200X年11月29日被辞退。该公司的正式职工在“买断”工龄时均按职务和工龄发了经济补偿金,另加一万元额外补偿金。我和临时工都没有签订劳动合同,存在事实劳动关系,但是10年以上的临时工却按本....... [阅读全文]
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