员工自动辞退又强求公司补发工资如何处理?_工资,劳动关系,借款,解除,上班
导语:
以下为文章主要内容:
题目
我公司赶上如许的题目,员工自动不来上班,其后让其他同事给打卡上下班,这事被发觉后,自已从病院开病假条歇息三个月,(这几个月的工钱是全额发放)可三个月后他一贯末来上班。在没来上班时也照旧发工钱,在03年底时员工进行年度考核时,末经过议定,故其后就末发下班钱,现事隔已有8月之久,该员工要求我公司进行工钱补偿,
(一年十二月的工钱)该员工在本公司另有借款一贯末还,请教我公司是不是要对该员工进行补偿,并且本公司对借款事变一贯催缴,该员工一贯赐与不睬睬的立场。
解答
该员工的行动必定是属于紧张违背工作规律,可是你们异国根据法律的法则清除工作干系,所以你们该当根据法律法则清除与他的工作干系,那么他在客岁固然未经过议定年检,可是你们之间的工作干系未清除,所以平常要付出糊口生涯费。
至于借款的题目可以经过议定仲裁大略诉讼的方法办理。
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