竞聘演讲稿：银行内外勤副主任_团结,农行,分理处,企业精神,会计

导语：各位领导、各位评委：大家好！我叫李姚，今年32岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，

以下为文章主要内容：

    2、竭力进修新知识，把握新技巧。技巧连续成长、知识连续更新。从我们金融系统来讲，操纵软件连续进级，新技巧更是连续呈现。并且跟着当代金融办奇迹的成长和我国参加全国贸易构造背面对的新局势，金融办事的范畴必将进一步拓宽，金融办事系统必将进一步美满，在这一进程中，新知识、新技巧的利用是不可禁止的，这对银行工作人员的交易程度发起了更高的要求。而如今我们行的很多同志，包括我自已，离这一要求比拟还存在很大差距。这就必要我们在包管谙练结束现有交易的同时，加强工作的自动性、自动性和预感性，超前进修一些将来大略用到的知识和技巧，如外语、外币交易知识等，做到未雨缠绵。只有如许，才华更好地适应新局势的必要。要想兑现上述目标，必须从现起进步对员产交易程度的要求，在内部建立一整套科学的进修考评轨制，营建一种精良的、自动向上的进修氛围，使大家富裕认识到进修对我行成长的紧张性，对本身成长的紧张性。在这方面，我必定要富裕做好榜样，特别是要联合同事加强对一些新事物、新知识的进修与评论辩论，营建出浓厚的进修氛围，篡夺跟上期间成长的步调，走在全行交易进修的火线。经过议定强化进修，增进工作效果和工作质量的进步，最终要让储户感触到，我们的工作质量更好，我们的工作效果更高，我们的综合本质更强。同时加强知识储蓄，为将来成长奠定坚固根本。
    3、建立团队精神，进步集体凝集力。一个国度的振兴靠联合，一个民族的进步靠联合，一个企业的成长一样靠联合。联合出出产力，联合出战役力，联合出凝集力。所以要从我做起，塑造一流的团队。最终要身先士卒，严厉要求自已，做到庆幸于联合的话不说，庆幸于联合的事不做，多为他人着想，多做换位思虑，篡夺与每个人都建立精良的联合互助干系，富裕阐扬好纽带效用。同时，强化大局意识，对庆幸于联合的人要严明责怪，庆幸于联合的事，要坚定禁止。使不管是上部下还是平级之间，都能构成精良的联合协作干系，步队内部构成个人长处服从集体长处、当前长处服从长远长处的精良的工作氛围，使大家能够高兴地展开工作，鼓励内涵潜力，释放出更大的工作能量与热忱。在加强联合的同时，妥帖处理好“联合协作”与“一群合气”之间的干系，在维系精良干系的同时，毫不当老好人，要坚定原则，秉公办事，做到既联合紧急；又严明活波。
    4、加强内部办理，向办理要效益。办理程度决议工作效果和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技巧立异，办理轨制的立异一样可以增进企业的成长。”作为一个分理处，如何面对办理立异这一题目，如何做好办理立异。我觉得，最终，应加强对金融业办理知识的进修，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要增霸道向雷同，自动鉴戒别的分理处在办理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。第三，在办理上要勇于立异，走他人异国走过的路。比如在办理方法和办理轨制上，要根据部分工作特点和工作实际，在总健壮践经验的根本上，订定出一套更加有效的办理方法和必要的办理轨制，改革旧的同等时宜的办理模式，补充办理上存在的空白。同时，在办理中要强化“以工钱本”的见解，篡夺兑现由轨制办理向自我办理变化，由硬性办理向软办理变化。经过议定这两个变化，最大限度地变动每一名员工的自动性，进步每个工作要素的利用效果，力图创设出一流的工功课绩。
    以上是本人竞聘这一岗亭的一些设法。
    各位带领，各位评委，本人一贯刚强不移地觉得：连续进修、实践、再进修是获得告成的关键。在此，我可以自大地说，在实际的进修、工作和糊口生涯中，我一贯在竭力做到这一点。也恰是因为如许，本身的知识程度、实际技巧和思维操行涵养才得以连续进步。我始终深信，不管在甚么工作岗亭上，只要有充足的竭力，就必定会获得告成!我将使我的信条在实际工作中获得证明!
     感谢大家！

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