书记在公司领导班子民主生活会上的讲话_团结,纪律,领导班子,民主生活会,班子

导语：尊敬的党组织：

以下为文章主要内容：

  根据**局党委关于召开民主糊口生涯会的要求，大家环绕公司的成长目标，联合本身的分担工作，开放了思维，交换了见解，并且发起了很多好的定见和发起，材料筹办得很富裕，集会开得很好。下面根据基层单位的反应和局带领的要求，就一些共性的题目提几点要求：
    1、把讲进修放在首位，竭力进步本身的综合本质
    我们党的历史表明，学风规矩，奇迹旺盛；学风不正，奇迹受损。进修题目是干系党的兴衰和奇迹成败的庞大政治题目。作为带领干部最终要讲进修，不管职位凹凸，不管工作忙闲，都必须根据“缺甚么补甚么”的原则，挤出时候当真读书，吃苦进修，思虑和探讨庞大题目。一要坚定进修马克思列宁主义、毛泽东思维、邓**表面和“三个代表”的紧张思维。这是最紧张、最根本的进修，是教导我们各项工作的富强思维兵器，我们必须学得更深、更系联合些，理解得更精确、更周全一些。二要竭力进修和把握社会主义市场经济知识、科学技巧知识、策划办理知识等各项根本知识。在实际工作中，触及企业成长和职工长处的很多新见解、新知识、新内容，我们还知之不多，把握得还不敷，制约了综合本领的进步。为此，我们务必要下大力大举气进修和把握各种新知识，加强工作的原则性、系统性、预感性和创设性。三要大力大举弘扬表面关联实际的学风。进修不是给本身装潢门面的，进修的目标全在于利用。作为带领干部，必须把所学的知识与实际工作联合起来，着眼于对实际题目的表面思虑，着眼于公司新的实践和成长，着眼于办理分担工作、分担单位存在的凸起题目。如许做，进修才有更强的针对性和实效性。
    当前，我们要重点进修三个方面的内容。一是深入进修和理解党的十六届三中、四中全会精神，根据“五个兼顾”、“五个坚定”的要求，建立和落实周全、和谐、可连续的成长观。二是深入进修和理解胡锦涛总布告在中间规律查抄委员会第三次全部集会上公告的紧张讲话，大力大举弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。三是深入进修和理解《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党规律处罚条例》，把进修“两个条例”与促成干部人事轨制改革、健康周到完好的办理监督机制联合起来，与加强带领班子构筑、办理干部办理工作中存在的凸起题目联合起来，学乃至用，鞭策工作。
    2、典范从政行动，切当加强党风廉政构筑
    带领班子成员必定要紧记胡锦涛总布告的嘱托，紧记“两个必须”的要求，发扬艰苦搏斗、求真务实的风格，谦虚谨慎，戒骄戒躁。做人讲品德，仕进讲官德，要用品德的气力去传染大众，带好步队。
    一要当真履行民主集结制。根据“三重一大”的法则，庞大决议计划、庞大项目、紧张人事任免和大额度资金利用等，必须根据“集体带领、民主集结、个别酝酿、集会决议”的原则，美满议事法则和决议计划程序，做到集体决议计划。要坚定和美满厂务果然制，进一步典范厂务果然的内容和程序，工钱、奖金发放做到及时果然、明白透明，给职工大众一个明白、一个安心。
    二要坚定从严治党，必须严厉履行党的规律。党的规律是铁的规律，党的规律极其紧张。毛泽东同志曾说过：“加强规律性、革命无不堪。”中纪委第三次全会对2004年反腐倡廉工作做出了紧张安排，给扫数党员干部发起了“四大规律”和“八项要求”。即带领干部严厉服从政治规律、构造规律、经济工作规律和大众工作规律。在党风廉政构筑方面遵循以下要求：一是翅膀中间保存高度同等；二是服从民主集结制；三是依法利用权力；四是耿介奉公；五是管好夫妇、后代和身边工作人员；六是刚正正派用人；七是艰苦搏斗；八是务实为民。作为带领干部，我们必定要保护党的规律的严明性，根据党中间要求，严厉履行并落实好“四大规律”和“八项要求”，在职工大众中建立精良形象。要严厉履行“约法三章”，班子成员不准接纳对方奉送，不准参加与本身无关的项目，不准以机谋私、为家人和亲朋办理公司范畴内的交易。要严厉履行“三权分散”的束厄狭隘机制，“决议计划层”不准参加详细项目标运作，履行层不准脱辞本能机能部分的监督，监督部分要关隘前移，履行全进程监督，用轨制束厄狭隘权力运作，杜绝腐败题目的产生。
    三要在朝为民，进一步密切与职工大众的血肉关联。我们党最大的政治优势是密切关联大众，最大的危机是离开大众，这毫不是骇人听闻，在新的历史前提下具有很强的针对性。作为一个带领干部，必定要把职工大众“高兴难过、承诺不承诺、赞成不赞成、附和不附和”作为一切工作的根本动身点和落脚点，表如今“立党为公、在朝为民”的本质上。要以职工大众的长处为重，摆正主仆位置，摆脱名利权位的私欲，精确认

识和处理个人长处与集体长处、部分长处与集体长处、当前长处与长远长处之间的干系，以高度的责任感和任务感，担当起为职工大众谋长处的庞大责任。特别是在“基层构筑年”活动中，我们每位班子成员要凡是深切基层、深切一线、深切我们承包的单位，多明白聘工的反应，多谛听大众的呼声，多存眷他们关心的题目，为他们排难解纷。
    3、坚定“联合便是气力、联合便是成功”的思维，切当加强带领班子的联合
    面对当前环境多变、任务艰巨、深层次矛盾连续呈现的新局势，带领班子的联合比甚么都紧张，联合能出战役力，联合能出人才，联合能出效益，联合就可以克服一切坚苦和解决好改革成长中的庞大题目。在详细的实践中，一要原则题目不罢休。带领班子联合是有原则性的，根来历根本则便是要保护带领班子集体意志和势力巨子，特别是党委会和带领办公聚集体探讨决议的事变，尽管本身有差别的定见，但对集体的决议必须无前提地履行，毫不能劈面不说，背地胡说。带领班子内部有差别定见，要随时雷同和交换，彼其间还可以经过议定民主糊口生涯会的式样，展开责怪与自我责怪。但毫不允许不分场地，乱发评论，更不能把带领班子的差别定见尽情在职工中分散。党内有个规矩，便是每个党员必须以党章为标准，不能犯解放主义，不能工钱地划圈子，搞风险联合的“团团”“伙伙”。必定要大事讲原则，小事讲风致，一切从联合的欲望动身，倍加保全大局，倍加珍视联合，倍加保护巩固，配互助造一个联合向上、宽松和谐，心齐、气顺、劲足的精良场面。二要彼此和谐做帮手。班子成员必须从公司成长的大局动身，工作中彼此相信，彼此明白，彼此赞成，坚定做到“讲互助、讲和谐、讲互补、讲谦恭、讲认同”。既要贯彻履行分工当真制，又要珍视和谐互助，彼此补台，构成合力。三要各负其责不参加。班子内部分工要明了，每一名带领成员都要明白本身的权力、任务及响应的职责。在平常工作中，各位班子成员要多协作、多互助、多雷同、多明白，做到有合有分。在思维上要合，本能机能上要分；在目标上要合，在工作上要分；在庞大决议计划上要合，在履行责任上要分。四要坚苦面前目今不袖手，长处面前目今不伸手。班子成员要气度宽阔，襟怀怀抱英俊，有声誉就让，有坚苦就上，做到“一级比一级英俊，一级比一级宽宏”。要禁止“争名、争利、争权”的思维，不能为小事斤斤谋划，不能为权力图你大我小，要把班子联合珍视为生命，珍视为声誉。要力戒贪婪，保存公心，既要有风景长宜放眼量的地步，还要有恬澹明志的襟怀怀抱，甚么事变都能看得开，想得开，拿得起，放得下。班子成员要紧记，不骄不躁才华神智复苏，不贪不占才华坦开阔荡，不吵不闹才华有所作为，不哀不怨才华健忘个人，真正把党的奇迹和职工大众的长处放在内心。
    4、坚定解放思维，把握成长机会，加快公司成长
    成长是硬道理，成长是根本，成长是我们各项工作的动身点和落脚点。我们务必要把解放思维，办事创业，加快成长作为公司“第一要务”。企业党也是在朝党，是在朝党紧张的构成部分。为此，我们务必要担当起“为官一任，造福一方，成长一方，巩固一方”的重担，践诺好在朝党抓成长的第一职责。要加强奇迹心和责任感，用心致志搞构筑，用心一意谋成长。要处理好改革成长巩固的干系，坚定成长的速度、改革的力度和职工大众可蒙受程度的相联合，在巩固中加快成长，在成长中增进巩固。要坚定不懈地抓好巩固工作。异国巩固的环境，我们甚么事也干不可。要进一步加强抓巩固工作的政治责任感，持之以恒地把稳定工作当作甲等大事抓紧抓实。要坚定以出产策划构筑为中间，构成一种“比、学、赶、帮、超”的氛围，谁进步就向谁看齐，谁成长的好就向谁进修，用成长的方法办理进步门路上存在的题目，周全提拔公司的集体成长程度，竭力兑现超老例、跳跃式成长

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