民主生活会发言材料(段长)_民主生活会,领导班子,发挥,注重

导语：民主生活会发言提纲

以下为文章主要内容：

民主糊口生涯会讲话撮要

          根据党委落实xx召开2003年度基层带领班子民主糊口生涯会的关照的要求，联合糊口生涯会紧张议题，我从三个方面就本身一年来思维风格构筑环境作一总结分析。
不当的地方，请同志们责怪斧正。

1、０2年民主糊口生涯会所提题目的整改环境

1、进步把握全局本领和办理程度的题目。０３年联合本身实际，在连续进修进步的根本之上，坚定从实际动身，珍视了对企业办理的进修和实践。第一，办理中珍视阐扬民主风格，做好上、部下的平常雷同，坚定与布告互助，进步了带领班子集体的本领。经过议定阐扬班子全员合力和“团队”效用，渐渐兑现了1+1>2的结果。第二，平常办理根据逐级当真，责、权、利配套的教导思维，使各个办理关键和部分工作朝着典范化、详细化的目标连续促成。第三，进步了本身的前瞻判别本领，长于从大局看题目，把握局势，使本身从思维上跟上局势的成长和变化。经过议定多深切现场，深切大众，多调研思虑的方法，使本身看题目具有前瞻性。联合进修十六届六三中全会精神、“三个代表”紧张思维表面、刘部长超过式成长讲话等文章，进一步进步本身的表面水温和实践本领，自动将所学所思与工作实践融汇领悟。０３年个人撰写表面调研文章８篇，在省部级刊物公告６篇，分局公告４篇。
２、密切关联关心职工的题目。作为副职过去思虑现场安定出产较多，固然做了一些工作，但远不能到达职工的盼望。担当段长后，根据胡锦涛总布告在西柏坡要求各级带领干部“做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，带领大众创设本身的快乐糊口生涯”的要求，如何更好地对职工倾泻满腔热忱，深怀爱民之心，坚守为民之责，力行亲民之举，善谋富民之策成为我深深思虑的题目。根据以工钱本的思路，在决议计划和平常办理中，在坚定安定巩固尽力进步配置质量的前提下，自动为干部职工把功德办好，实事办实。一是针对防非典后本钱紧急的实际，在做好职工思维巩固的同时，严厉本钱办理，做好增收节支工作，并在路局、分局自动篡夺工程件名，竭力裁减本钱压力，为职工收益的增加创设前提；二是加大职工出产糊口生涯前提的改进力度，最大限度地办理好职工的住房、饮水、交通坚苦，确保一线职工切当感觉到糊口生涯质量的进步；三是竭力为干部职工营建自动向上的工作环境。一方面珍视用人民主，珍视本性与特长分身，把人员调整作为改进干群干系、进步工作质量、打开工作场面的有效伎俩。另外一方面经过议定采纳从工人中竞争干部的伎俩，有效冲破干群边界和死板用人方法的坚冰，为年青职工和优秀职工搭建了阐扬才华的平台，也激活了干部职工两支步队，岗亭成才、任人唯贤成为共识，鼓励了干部职工投身安定出产的自动性。

2、存在题目和因为分析

１、强化企业改革，促建企业成长与干部职工的期盼有差距。紧张表如今担当正职后。对待岗亭变化后，思维和认识异国及时跟上，教导目标、工作思路不敷明了，固然全日忙于安定出产，做很多说得少，详细工作固然很细，但异国把明了的思路、有效的方案讲明白，说透辟。异国表现行政带领干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力度的与时俱进风格。０３年联合配置近况，把安定第一的思维贯穿全年，收到了必定结果，但横向与其他xx比拟，强化改革、优化布局的举动还相对迟钝。对付触及到机构优化、布局调整的灵活话题固然在查看探讨，班子也在深切探讨，分析利弊，但详细操纵履行与干部职工的期盼有差距，这是改革开辟精神不强，自动性不敷，立场不坚定酿成的。
２、全段集体办理程度急待进一步进步。０３年经过议定鼓励干部职工的自动性，部分部分的工作已经奋起活力，不管在分局、路局的查抄中都遭到好评，可是另有很多部分、单位，工作自动性差、和谐互助见解薄弱，工作推诿扯皮、处理坚苦的现象，本来便是干部办理和考核的题目必要加强；带领当真、分工当真、逐级当真、岗亭当真也必要进一步落实，对付部分触及多部分、多岗亭透暴露没人当真或责任不到位等题目，作为主管段长我详细究查惩罚个人很少，给人以面慈手软的感触。从必定意义上讲认识的高度决议工作的力度，联合超过式成长的要求，完全变化见解，克服办理乏力和连续摸索开放性办理，兑现企业超过式成长目标这是在０４年应凸起表现的追求。

     3、整改办法

１、连续变化见解。见解是金，根据超过式成长要求，０４年我要自动联合我x实际，根据xx实际，做到工作有思路，成长有筹划，追求有目标，落实有办法。把改革作为办理题目的金钥匙，不唯上，不唯书，只唯实。连续摸索和实践得当xx特点的养修模样和补缀系统体例，克服两段归并后减员１／４带来的压力，尽快建立和重构一个满足高速重载、得当山区铁路养修要求、给安定出产和配置质量连续进步增加后劲的办理系统体例。
２、连续调整思路。思路决议前途，要连续探讨成长思路，根据xx实际连续调整成长思路，竭力改正和克服仍然存在的与期间要求不相适应的老思维、老风格、老方法等等，把狠抓安定出产作为实践“三个代表”的详细表现，经过议定连续立异从实际中理出新思路，从头的实践中总结出行规律，使我们各项工作上升到一个新程度，以奋发图强，从头超过的姿态，集结精神，倾慕尽力，兑现企业巩固成长。
３、坚定改革与办理并举，思路与落实并重的教导思维，向办理要效益，向落实要结果。落实既要表如今创设性展开工作上，又要联合实际美满逐级当真制和岗亭责任制，真正做到“大家有事干，事事有人管”，真正把思路变成实际。
４、切当抓好安定。安定是命，异国巩固的安定场面，进步职工出产糊口生涯质量，保护职工长处就无从谈起。要始终高举“安定纯熟”的旗帜，以“长治久安、安定巩固”为目标，坚定把“安定第一”的思维贯穿于安定办理的全方位、全进程，经过议定有目标的加强安定教诲，把握安定方向，连续强化职工干部的安定意识和责尽情识，使“安定第一”的思维植根于全段干部职工的脑筋、举动当中。一是坚定从严治本，根本取胜的原则，狠抓安定办理、职工本质、配置质量三项根本工作；二是坚定严厉考核，惩兑现不放松，进一步美满惩束厄狭隘鼓励机制；三是坚定党政工团齐抓共干不推诿，党政工团齐管，职工全员共保安定，美满安定办理的带领层、核心层和保章层；四是科技进步保安定坚定投入不鄙吝，加大资金投入力度，进步配置科技含量。
５、凝集气力，坚定实干。０４年在克服坚苦，克服坚苦，兑现新成长中一是要珍视坚苦，坚定精神不滑坡，指导干部职工保存奋发斗志；二是要促成改革，美满机制，经过议定机制效用，鼓励干部职工的工作热忱，鼓励责任感、任务感，把悲观变化为自动，兑现以干克难；三是连续赞成和加强思维政治工作，费尽心计心情为职工安心工作创设前提，力尽所能清除职工后顾之忧，变化风格，凝集气力。经过议定坚定与班子全部联合同等，指导干部变化风格，坚定扑下身子与职工大众安危与共、风雨同舟，以班子集体的魅力带领职工大众在超过式成长征程中与时俱进、共谋成长、共创光辉。

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