山西广播电视总台公开竞聘实施方案_总台,规划,1名,总监,广播电视

导语：

以下为文章主要内容：

3、经费办理。有策划创收任务的部分有权对自留经费进行操纵，有权在节目、交易以及职工工钱等方面进行核算并开支。

4、告白策划。有策划创收任务的部分有在上级本能机能部分监禁下的告白策划权。

5、对外相助。可以参加对外宣扬、互助、合股、招商引资等活动。

8、报酬

(一)政治报酬

各办理职位任职期间在工钱、分房、医疗、福利等方面享福响应报酬，即总监(主任、经理、社长、总编)等正职职务享福正处报酬，副总监(副主任、副经理、副社长、副总编)等副职职务享福副处报酬。

记者站站长享福副处报酬。太原记者站站长享福正处报酬，副站长享福副处报酬。

(二)薪酬报酬

各办理职位履行岗亭工钱制，包括根本工钱、岗亭工钱和效益工钱三部分。详细分派方案另行订定。

有策划创收任务的部分担理职位履行包管金轨制，部分正职交纳5万元包管金，副职交纳3万元包管金。包管金典质期间按银行同期利率付出利钱。

(三)向社会果然雇用人员薪酬、人事手续及相干报酬面议。

9、   任期考核

总台将根据目标责任书的内容进行职位的任期考核，考核分为半年度考核和年度考核。

1．舆论导向精确与否履行一票反对，安定播出与否履行一票反对，是不是服从国度宪法、法律、政策标准和动静宣扬规律履行一票反对。

2、各频率、频道、广播电视报社前六个月必须结束创收任务的40%，同时总台对聘用者进行综合评估。年度创收额达不到年度创收任务90%者，为同等格，包管金扣50%。考核以年度考核为最终根据。

3、各频率、频道、广播电视报社不得进行告白违规操纵。一经查出，其违规创收额将扫数充公，并罚以等量金额，同时违规创收额不计入策划创收任务。总台将视情节紧张程度给响应惩罚。

4、年度考核内容包括节目宣扬、告白创收、节目创优、收听率、收视率、上中间台条数等方面。

5、各频率、频道、广播电视报社每个月创收任务要按法则比例上缴总台。

6、内设机构考核细则总台另行订定。

7、面向社会雇用的人员完不可任务和工作目标的，为同等格。

8、考核同等格的，总台有权清除聘用干系。

9、考核结果要予以公示。

10、报名前提

（一）符合以下前提的可以报名

1、坚定四项基来历根本则，附和党的门路、目标、政策，当真正践“三个代表”紧张思维，坚定马克思主义动静观，服从职业精神和职业操行，有较高的政策表面程度，政治上翅膀中间保存同等。

2、有开辟立异精神，有高度的奇迹心和责任感，有较高的交易程度，有较强的构造带领和办理本领。

3、风格正派，耿介奉公，遵纪守法。工作中率先垂范，长于联合同志，在大众中声望较高。身材健康。

4、具有大专以上学历（含大专学历）。

5、竞聘内设机构办理职位的须为总台正式职工，竞聘节目部分担理职位的须为局构造、局直属单位的正式职工、聘用人员，竞聘人员要在广播、电视相干岗亭工作3年以上。

6、竞聘内设机构办理职位人员的年龄要求：

现未担当响应职位人员竞聘主任、副主任等职位的，年龄须为50周岁以下(1954年12月1日今后诞生)，现担当响应职位人员和现具有正高、副高任职资格的人员(相称于内设机构主任、副主任资格)参加竞聘，年龄须为52周岁以下(1952年12月1日今后诞生)。55周岁以上人员(1949年12月1日过去诞生)不再担当实职。

7、竞聘节目部分担理职位人员的年龄要求：

现未担当响应职位人员竞聘总监、主任、社长、总编、经理、太原记者站站长职位的，年龄须为48周岁以下(1956年12月1日今后诞生)，竞聘副总监、副主任、副社长、副总编、副经理、太原记者站副站长和其他市记者站站长职位的，年龄须为45周岁以下(1959年12月1日今后诞生)，现担当响应职位人员和现具有正高、副高任职资格的人员(相称于节目部分总监、副总监资格)参加竞聘者，年龄须为50周岁以下(1954年12月1日今后诞生)，52周岁以上人员(1952年12月1日过去诞生)不再在各频率、频道、广播电视报社、杂志社、节目公司、记者站等职位担当实职。

8、可越一级报名。即本来是监制、制片人、科长等响应职务的可以报主任、总监等职位，本来是平常职工的可以报副主任、副总监等职位。

9、每个竞聘人员最多可以报名参加两个办理职位的竞聘。

10、面向社会雇用的交通广播、大家频道、人力资本部、财务办理部、计谋企划部等办理职位不受本报名前提中身份、年龄的限制。

（二）有以下情况之一者不得报考

1、正在受法律构造备案伺探或纪检监察构造备案检察的。

2、正在党纪、政纪处罚所法则的利用限按期的。

3、受过法律构造刑事惩罚的。

4、违背筹划生育有关法则的。

5、不符合拢级有关部分提任职务有关法则的。

11、工作程序

1、果然报名：频率、频道办理职位（内设机构、动静中间、报社、杂志社、记者站除外）倡导集体报名方法，即由报名流员解放配合、集体竞争，所组建频率、频道班子要布局公道、分工明了，有策划创收任务的部分要有策划副总监。别的，个人也可零丁报名。其他部分担理职位采纳个人报名方法。报名者须填写报名表，并供给本人身份证、学历、学位证书及复印件、近期1寸免冠照片2张。报名时候：2004年11月19日8时至11 月24 日18 时。

向台内及社会果然雇用职位的应聘人员报名时应携带身份证、毕业证、专业技巧职称证书、相干技巧天资等级证书、获奖证书等原件（附复印件各一份）、近期1寸免冠照片2张、个人简历1份。主持人需另附主持节目标灌音录相带。参加部分带领职位竞聘的，报名时候为2004年11月19日至24日。参加制片人、主持人、记者、策划人才竞聘的，报名时候为2004年12月1日至12 月10 日。

报名地点：广播技巧区C－101房间

电    话：(0351)8301190

查问网址：www.shanxitv.com

E-mail：   gkjp@sina.com

2、资格检察：由竞聘带领组办公室对报名者进行资格检察，频率、频道办理职位有一组集体报名的，便可参加笔试，个人报名的，每个职位报名不敷2人者，则视为空岗，暂不竞聘。

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