2010年创先争优活动党性分析材料_党组织,理论,还不够

导语：敬爱的党组织：在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：一、自己存在的一些问题：

以下为文章主要内容：

敬爱的党构造：
在基层构造和广大党员中展开创先争优活动，是党中间立异和加强基层党构造的一项重猖狂措。我按法则当真进修了保存共产党员进步性教诲读本，进修了有关目标政策，以及有关带领的讲话，思维认识有了很大有进步，深深认识到展开进步性教诲活动的必要性和紧张性，加强了竭力搞好工作的责任感和任务感。现将我存在的紧张题目、思维泉源和今后的竭力方向总结以下：
1、本身存在的一些题目：

1、进修上还不敷，特别是系统的表面进修还不敷珍视。在工作中，对社会主义初级阶段表面、市场经济表面、江--"三个代表"紧张思维的进修没的提到应有的高度。特别是表面的进修还不敷系统，进修还浮在表面，还异国到达应有的深度。偶然只顾忙于一些详细的工作，自发自动在挤时候进修不敷，闲时学一阵子，忙时学的少，偶然看报纸也是看看大题目，结果对表面上的一些题目，特别是一些新题目明白还不深，使表面程度不能尽快获得进步。

2、政治表面方面的内容看很多，市场经济表面，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不敷广。在思维上对公事员应具有周全的本质，把握更多知识的紧张性认识不敷，觉得本身是从事构造工作的，只要有必定的政治表面功底就行，其他方面的知识多少知道点便可以过得去。

3、展开责怪与自我责怪做得还不敷。在会上作自我责怪多，在其他环境下作自我责怪少；责怪他人打不开人情，不敷斗胆，怕迫害同志间感情，庆幸于工作的顺利展开。觉得如今全部大气候也就如此，当真展开责怪与自我责怪也不必定就办理题目。

4、工作方法偶然不敷得当，不敷计谋，特别是对**室同志的责怪和对**的同事的教导及责怪，偶然不敷讲究方法，结果使同志们偶然间呈现比较勉强的现象。对工作方法，办事艺术的紧张性认识不敷，总觉得本身的教导思维是好的，方法题目欠缺一些，同志们都会彼此包涵的。

5、在工作要求上。工作的标准要求不敷高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地联合起来，异国把本身的工作与统计改革精密关联起来。固然能根据结束工作任务，有只求平常标准，把标尺定的不敷高，干些工作就有满足感的偏向。

6、在工作立异上。对待坚苦有畏难感情，满足于带领叫干啥就干啥，自动自动性不敷强，贫乏立异意识，创设性的展开工作，贫乏年青人那种盼望茂盛、斗志奋发的工作热忱，贫乏伶俐灵活，过于死板，解放思维、立异见解的理念异国贯彻始终。
7、和谐本领不强，与部分大众雷同少，偶然工作不细致。这一点与我的性情有很大干系，我是一个不善交际的人，也异国往这方面做过竭力。而当代的社会，除了必要真才实学外，还必要学会与人雷同，竭力推销自我。在平常工作中，我尽管工作，而不管与人交换，不活泼活泼，特别是与带领及部分同志的雷同少了，与社会的溶合度也不敷，觉得只要工作做好，就万事大吉了，如许造成偶然工作不细致。

2、存在上述题目的泉源：

经过议定分析以上弱点，在深切解剖自我以后，我认识到了题目的紧张性。根据详细环境详细分析的方法进行分析，这本来是对本身要求不严厉的结果。若长期如此，对本身不加以严厉束厄狭隘，不采纳取长补短的办法的话，前景不堪设想。

应当说，我是满腔热忱地投入工作的，也一贯对工作是当真的，但我总感触本身有些放松。特别是异国能好好反思本身，及时调整盛情态，对外界的身分也看得太重，从而造成了长进心、进步心比先前减弱。过去我对本身弱点的认识是不敷到位，知道弱点，也总给本身找借端摆脱，乃至谢绝承认，不加改过。这对本身的进步是毫无好处的，也是会紧张侵害本身的成长与成长。

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