员工的心企业的根(电信)_中国电信,电信,重组,思想政治工作,竞争

导语：[NextPage]息社会，各种事物的变化日新月异，世界上唯有不变的是“变”，事物是处于不停的运动状态，没有绝对的静止。江--同志说：“创新是一个民族进步的灵魂。”我们每位员工必须通过相关的理论学习和培训，提高自身的综合素质，为创新工作提供条件。面对错综复杂的竞争环境，我们唯有通过不断地学习，掌握新的经营理念，提高企业核心竞争力，才能同竞争对手抗衡。

以下为文章主要内容：

    员工的心企业的根
    ——浅析如何使电信员工建立精确的全国观、人生观、代价观
    (作者:缤纷四季)
    思维政治工作是我党的精良死板。江--同志发起：“愈是成长社会主义市场经济，愈要周全加强和改革思维政治工作。”当前电信企业正处在改革和成长的关键期，员工的全国观、人生观、代价观较筹划经济期间都有了很大的变化，如何面对错综纷乱的新环境、新题目，自动摸索新局势下思维政治工作的新路子，精确教诲和指导电信员工建立精确的全国观、人生观、代价观已经是摆在我们各级党务工作者面前目今的一个紧张课题。下面我就当前电信员工的思维动态、因为分析及对策谈本身个人一些粗浅的见解。
    1、当前电信员工的思维状况及因为分析
    1、面对市场经济，员工表现出的“怀旧感”
    因为受长期筹划经济前提下脑筋模式、工作方法、行动典范的感化，面对猛烈的市场竞争，大部分员工对过去的工作和糊口生涯有着很深的怀旧，觉得过去日子好过，电信独家把持，用户求我们办理交易，等客上门，无竞争敌手，当时的我们有着没法比拟的优秀感，而如今，面对当前市场经济前提下的办道理念难以接纳，思维不敷解放，行动没法自动。
    2、面对竞争敌手，员工表现出的“麻木感”
    跟着电信南北折分，电信各大运营企业的建立，中国电信业市场竞争模样已根本构成，中国电信本来所具有的人才优势、技巧优势、收集优势日渐减退，别的运营商纷纭想破裂中国电信的用户，他们采纳各种伶俐多样的营销计谋,费尽心计心情想挖走我们的客户资本,可是面对如此严峻的局势，我们的员工表现出了麻木大意的思维，觉得瘦死的骆驼比马大，别的运营贩子少，技巧进步，根本没法同我们竞争,对竞争产生出了冷漠和麻木，对市场贫乏灵活性。
    3、面对流程重组，员工表现出的“不安感”
    交易流程重组是对企业交易流程进行根本性的再思虑和完全性的再计划，中国电信进行交易流程重组，这是竞争的必要，成长的必定结果，流程重组，理所固然会触及到一部分员工如今岗亭的变化，风俗了巩固安逸工作的员工对流程重组后本身的去处，产生了不安感，他们不是自动投身到流程重组这场革命中去，而是思维上不安，举动上抵牾，感化了全部流程重组的进程。
    4、面对日趋充裕的精神糊口生涯，员工表现出的“享福感”
    经过议定电信员工的艰苦创业，我们的糊口生涯产生了翻江倒海的变化，员工的工作环境、糊口生涯水准都有了很大幅度的进步。面对日趋充裕的精神糊口生涯，员工不免滋生安乐享乐感，“拜金主义”和“享乐主义”思潮有所抬头，详细表现为进修上不自动，思维上不求长进，工作上不自动肯干，结束各种营销任务都必要款项的刺激。安定的糊口生涯消磨了员工的斗志，会不知不觉令人意志低落，精神悲观，企业就会落空战役力，享乐思维最终将会摆荡企业的基石。
    5、面对竞争上岗，员工表现出的“失踪感”
    为了适该当代企业轨制，进步企业的核心竞争力，中国电信正在轰轰烈烈地践诺五项机制立异，竞争上岗便是此中的一项，用好的风格选人，选风格好的人，使一批有技巧、懂办理的年青人脱颖而出，担当了办理岗亭和技巧岗亭，而部分员工却因各种因为，干起了本身不肯意干或不长于干的工作，看着他人风风火火，本身不免产生失踪感，思维上的失踪，直接会感化工作的自动性，导致工作效果和工作质量的下降，给企业各项工作带来了庆幸的感化。
    2、对策
    针对新局势下部分员工所表现出来的各种思维感情，如果不敷时加以雷同和解决，必将直接感化公司各项交易的成长，我觉得当务之急应对员工进行以下几方面的教诲。
    1、加强对员工的思维决议信念教诲
    人是出产力诸要素中最活泼的身分。员工的思维产生波动，其根来历根本因在于抱负决议信念教诲这一关键，这是思维政治工作的核心内容，我们要以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，在全部员工中广泛展开社会主义、爱国主义和集体主义教诲活动，使广大员工建立起精确的全国观、人生观和代价观。建立员工对马克思主义的崇奉、对社会主义的决议信念、对改革开放和企业成长的决议信念、对集体带领的相信，在公司上下构成一种“心往一处想，劲往一处使，上下一条心，联合一股劲”的精良氛围。
    2、建立“用户至上，用心办事”的办道理念
    电信企业作为技巧性的办事行业，它的办事全进程便是用户的消耗进程，市场的竞争使得用户成为企业的中间关键，电信市场的竞争正由硬件的竞争转向办事的竞争，谁的办事更令用户如意，谁就将占有更多的市场份额，从而将获得更大的经济长处。优良的办事才华博得用户、博得市常是以，必须加强对员工办事意识的教诲，竭力使全部员工建立“用户至上，用心办事”的办道理念，深入理解此中的含义并尽快付诸举动，从而使得我们在猛烈的市场竞争中站稳脚根并立于不败之地。
    3、建立竞争、忧患意识，强化员工的责任感、危机感、任务感
    人无远虑，必有近忧。当前，电信市场的竞争已进入白热化状况，各大电信运营商利用本身的政策优势，连续蚕食中国电信的市场，连续劫掠中国电信的用户，我们的用户是几代中国电信人用本身酷热的芳华、辛苦的工作一个一个成长起来的，我们毫不能让他们一个一个被别的运营商抢走，是可忍，熟不可忍。是以，强化员工的竞争意识，是电信连续、健康、巩固成长的必要，是市场竞争的必要，是用户必要的必定选择，是以，我们每位员工都必须复苏认识到加强责任感、危机感和任务感的紧张性。
    4、以创设进修型企业为契机，加强立异意识教诲
    辩证唯物主义报告我们，精神决议意识，意识对精神具有能举动用。信

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