电信系统办公室主任竞职演讲稿_办公室,电信,现代,传真,internet

导语：一、个人简历（略）

以下为文章主要内容：

冬季来了，我也来了！难道春季还会远吗？在坐的各位带领、各位评委、各位同事，大家好！
（请伸出各位宝贵的双手，不时时给点掌声表现鼓励！） 我叫**，1996年广东省邮电黉舍程控互换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过保护员、统计员、办理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的进修。因此，可以说技巧和交易与我形影相伴，而文学和收集则是我的好朋侪。我来自农村，质朴天然、珍视操行、喜好文学和富于创意是我的特点。我异国过人的聪灵本领，也异国大起大落的平整经历，更异国轰轰烈烈的豪放古迹。我有的只是一种坚固不拔的精神，和天长地久的决议信念，以及对进修和工作的满腔热忱。以全国兴亡为己任是孟子的思维，以电信兴亡为己任是我的抱负。对付一名有猛烈责任感的职工来讲，我参加本日的竞选演说，是不必要原因的，   不参加才必要原因！！本日，我演讲的主题是-- 承前启后 有所作为   提拔一个勤奋好学，具有精良的敬业精神和职业操行、精技巧懂交易、有较强的笔墨把握本领，且长于文化办理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的民气所向，更是**电信企业文化构筑的盼望地点。综合办公室有文秘宣扬和行政办理两方面的本能机能，是**电信对外的形象代表。   下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构思与发起：   第
1、认识本位，勤于办事   尽人皆知，办公室是综合部分，是带领工作和构造工作的顾问部分与办事部分。在全部企业中处于承上启下、办事摆布、应酬各方的关键职位处所和中间位置。我觉得，办公室是办事部分，应当做好三项办事工作：   
1、为带领办事。固然不是狭义上的为带领的个人办事，而是指为带领的工作办事，为带领的思维和决议计划办事，当好部分主管的帮手，当好公司高层带领的顾问。   
2、为各部室办事。办公室在传达上级唆使，在贯彻带领旨意或在催办、督办时，要从联合科室或班组，互助做好工作的精良欲望动身，要富裕恭敬每个职务角色的紧张性，表现划一的原则。如果碰到坚苦，要学会换位思虑，置身于他人的角度思虑题目，互助探讨，以达成办理题目的共识。   
3、为职工办事。办公室是企业的办公室，是人民大众、是大家的办公室。我觉得，综合办公室是带领与大众雷同的桥梁。为大家办理实际题目和谦和听取职工的精良发起，是我们的紧张职责之一。并且，我们要尽快在公司内部建立大众定见箱，高度珍视职工的定见和发起。把大众要我们办理题目变化为，我们自动向大众征询有异国题目必要办理。别的，**地区地处故国边陲，在当前变幻莫测的国际环境和海内、外猛烈的电信市场竞争中，要把隐瞒工作进步到一个新的高度来认识，这对国度的安定计谋和中国电信的长处尤其紧张。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严厉办理。   第
2、只求所得，不求扫数   有人说，办公室工作可用八个字概括综合，即：参加政务，办理事件，形象地说是上管天文地舆、下管鸡毛蒜皮。详细一点，参加政务是指参加带领对庞大题目的评论辩论和决议计划；办理事件是指办理环境卫生，构造参加各种社会公益活动等。实在，办公室的工作是苦、是累、是安静无闻！每天埋头于噜苏小事，风景与声誉总擦身而过。台下十年功，台上一分钟，深夜的伏案写作，凡是只调换仓促一瞥。因此，建立精确的义利观对办公室工作很紧张。我想，作为办公室的一员应当多捐躯一点个人长处，用孔总的话说，便是只求所得，不求扫数。先天下之忧而忧，后全国之乐而乐是仁人志士的追求，更应当是办公室人员的人活路程。   第
3、精诚互助，追求完满   办公室作为公司的文书部分，要凡是草拟大量文稿、传达上级唆使和本单位意图。不管是草拟带领讲话稿，还是撰写年度筹划或总结，必要办公室群体的通力互助。要富裕阐扬个人的聪灵本领，仅凭个人搏斗是难以糊口生涯的，只有天然地融入集体、彼此协作，才华无往不堪。为了能更好地为**电信的企业文化办事，办公室人员要练就过硬的写作本领、组稿本领和改稿本领，我觉得要从三个方面入手：   
1、当真进修目标政策和法律标准   比方要草拟一份产品购销公约，办公室主任作为公约草拟的第一当真人，就必须熟读《经济公约法》、《产品格量法》和《消耗者权柄保卫法》等相干法律。不然，凭个人的主观臆想，写出来的公约，必有疏漏的地方，一旦产生胶葛，必将给企业造成吃亏。   
2、深切实践，把握第一手材料   毛泽东说谁异国查看就异国讲话权，罗素也说过要购买房子，起码要到内里看看。查看探讨，是办公室员工的一项根本职责，也是紧张的工作方法。要把握第一手资料，可采纳发征询函、走专访、听报告请教、开小组会等式样。只有查看探讨，才华透过现象看本质，才华为带领供给真正精确的决议计划根据。   
3、言之有物，写出高质量、高程度文章   鄙谚道：言之无物，行之不远。我觉得，要写出一篇见解明显、内容详实和妙语连珠的公牍，必须有充裕的素材作铺垫，并且要会把握、利用活泼活泼的说话，为公牍润色增彩。办公室的员工要能谙练把握进步的电脑技巧和最前卫的笔墨编排技巧，如Microsoft Word 2000、WPS 2000、Lotus 1-2-3 Office Pro.2000等，才华编排挤高雅别致、赏心好看、充裕多彩的版式，让读者寓教于乐。为了进步表达本领、分析本领、判别本领和应变本领，我们要连续进修通信技巧、汉语文学、论理学、公关和哲学等册本，以便能将具有电信专业程度、有较高文化咀嚼和逻辑周到的好文章、好作品呈献给公司高层带领和广大干部职工。   第
4、开辟进步，永无尽头   跟着社会文明和人类科技的进步，如何利用收集技巧、Internet技巧和办理信息技巧进行信息的采编料理、如何加快信息在企业内部的流转、如何兑现企业的信息共享，以及如何加强企业的电子文档办理等等，是值得我们深思的题目。对此，我们应当开辟立异，有所为，有所不为。   
1、加快办公自动化进程   电信行业是高科技行业，我们具有别的行业不可比拟的通信东西，如德律风、传真、手机和当代的说话信箱、Internet（国际互联）、Intranet（企业内部网）、E-mail（电子邮件）等等，但要说真正利用在平常办公的，生怕只有德律风和传真。这个现象，就比如我们开了一家最进步的光学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼，却仍然异国配戴眼镜。不难想象，如许的眼镜店又怎能进步工作效果呢？同理，不把最新通信技巧用于当代劳公实属企业的遗憾之事，因为公牍处理的自动提醒，自动流转，自动归档等可使办公交易无纸化，有序化，使死板无味的工作变得轻快高兴。在这一点，万城公司已经作了树范--他们将几个办公室的微机经过议定HUB（收集接线器）互联构成LAN（局域网），兑现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享。本来，这类局域网的技巧是最大略不过了，购买5000~10000元的相干材料将现有的电脑彼此联网，便能兑现**州电信分公司的电子文档与资料共享。那样，我们全州办公室工作效果将会大副度进步，同时秘书的工作将会比如今轻快起码40%。我觉得，我们珍视的是功劳果而非苦劳，办公室工作更应力求效果、效益。   
2、倡导企业文化构筑   在死板办理进程中，平常比较珍视人事办理、财务办理、技巧办理、出产办理等本能机能性办理。但最新的办理表面觉得，包括文化办理在内的立异办理、计谋办理、知识办理等策划要素的综合性办理，才是当代办理中的紧张关键。此中很多紧张的学者和企业家觉得，天部下驰名公司之所以能较长期地保存全国领先职位处所，最紧张因为之一是它们都有一种能吸惹人、鼓励人和留下人的独特的企业文化。   大略有人会问：企业文化是甚么？它甚么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着，但文化无处不在，你外婆给你讲故事时此中有特别多的做人的道理，这便是文化。从某种意义上来讲，文化是泥土，人才是种子。文化是一个平台，是使有潜力、有才华的人真正阐扬效用的平台。   如今，我们公司靠自动的办理立异和轨制立异，已经在很大程度上摆脱了死板系统体例的束厄狭隘，它已具有一个当代企业的特征。但是，在机构改革、人员整合产生质的变化以后，如何变动公司员工的自动性、自动性和创设性，以及如何联合职工思维认识、加强凝集力和战役力大略带领们最关心的题目。我想，如安在如今的氛围中培养**电信独特的企业文化，对**电信的将来成长相称紧张。   关于构筑**电信的企业文化，我觉得应做到以下两点：   
1、办公室该当义不容辞地负担企业文化构筑这一光荣而又艰巨的任务。我们要把《***》信息进行周全改版，在内容和式样上作大的调整，要把它办成是指导**电信员工与干部联袂进步的一面旗帜，一个灯塔。《**电信》该当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有教导意义的办理与优化、IT（Information & Technology信息技巧）评论等栏目。外部版本要增加企业办理、市场营销、通信技巧、电信交易、行业动态等栏目。从内容方面讲，要详细而不空洞，真正而不虚伪。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲，可以思虑排版成彩色，力求大旨凸起、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时，更有保藏代价。总之，我们要把最优秀的一面显现给客户和我们的员工。兑现企业办理报刊化，报刊内容专业化的当代办理目标。   
2、向优秀的企业进修文化办理。尽人皆知，《华为公司根本法》是中百姓营企业的第一个办理大法，而《华侨城集体宪章》是中国国有企业的第一个办理大法（康佳、英俊中华、民风文化村、全国之窗、高兴谷等均属于华侨城集体的部属企业）。我想，我们也应当细致筹谋，草拟一个《**电信宪章（或根本法）》之类的企业文化纲领，以进行企业的文化整合，加强表面前目今瞻的导向力和效用力。   物理学上的万有引力定理报告我们，要想增加吸引力，就得增加本身的质量。一样，若要增加社会、大众和上级带领机构对**州电信分公司的存眷和代价认同，就得加快我们的企业文化构筑步调，提拔我们文化办理的含金量。   在坐的各位带领、各位评委、各位同事，经过议定以上一系列的思虑，此次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧急。最紧张的是，作为中国人，我永久虔诚于本身的故国！作为电信人，我永久酷好本身的奇迹！作为竞选者，我相信***电信的明天将来诰日会更好！ 感谢



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