2009年镇党委政府领导班子述职述廉报告_工程,移民,规划,家电,万元

导语：一、二十二项成绩

以下为文章主要内容：

18.“安定、信访、治安、应急”四位一体的大巩固工作结果明显。因为党政珍视，责任明了，监禁有力，一线工作，灵活坚定，全年大巩固工作再登台阶，一是凡是性展开“1 1”隐患排查，全年无庞大安定责办变乱产生；二是化解了3件信访积案，一线化解158个信访矛头，信访量明显下降；三是加强阳光警务，依法进攻违法犯罪行动，自本年展开处理从事不法宗教人员和打黑除恶以来，民事、治安、刑案大幅下降；四是高度灵活防备群体性变乱和突发变乱，全年有效处理8.24雷击丛林火情，湘渝铁路民兵集资不法信访等突发性和群体性变乱4件，保护了全镇大局的巩固。

19.以党的十七大和十七届四中全会，市委三届六次全会精神为教导，党建工作获得较好的成绩。一是健康了中间组进修、职工进修、全镇干部进修轨制，兑现政治表面进修常态化，包管了全镇干步队伍始终高举旗帜、牢靠主旨；二是组建沙坪坝土湾红岩滚动党支部，镇党委付与六项任务，重点加强对集结滚动就业党员的办理办事工作；三是发起“1 4”党建工作模式，在联合党委下设的三个支部先行试点，以破解“双培双带”坚苦，让党员成为一面旗帜，让无职党员有骄傲感，在大众中有感化力；四是深切结壮展开三项轨制和三进三同三个一党性实践熬炼活动，办理大众定见件，密切了党群干群干系；五是阐扬村大家办事中间和党员长途教诲效用；六是加强对党员干部的正面教诲和警示教诲，为人谦虚，刚正正派，不吃拿卡要，自发接纳监督，全镇干部无违背党纪政纪的行动。

20.加强选人用人公信度，一是在班子成员中展开《带领干部提拔任用工作条例》的进修，班子成员牢靠建立了“德才兼备、以德为先”的用人标准，党委布告徐正龙同志参加全县闭卷测验获得最高分。二是在用人实践中，严厉根据“三公三意三配合”的原则果然提拔带领干部，在2008年公选新开村支部布告的根本上，2009年3月，公选出了中河村党构造布告，给该村的经济社会成长注入了无穷活力。三是强化了对党的十七届四中全会精神的进修明白，在全镇干部工作中，镇党委将高举“民主、刚正、竞争、择优”旗帜，坚定德才兼备，以德为先，大众公认原则，把全镇班子构筑成为鞭策镇域经济又好又快成长的刚强战役集体，把干步队伍构筑成为靠得住，有本领，耿介奉公的干步队伍，以兑现打造精良政务环境的目标。

21.坚定四个联合，凸起四个三特点，兑现四个定语式成长，深切结壮地展开了第三批进修实践科学成长观活动，经过议定进修实践，进一步理清了思路，明了了目标，找准了差距，增加了办法，各参学单位的工作呈现出较好的态势。

22.搭建农信通政务易信息平台，入彀党员干部大众达3000多人，经过议定政务易宣扬政策、传播科技信息，展开唱读讲传活动，一是进步了行政效果，二是低落了行政本钱，三是兑现了党委当局与大众的互动，四是拉近了与大众的间隔，密切了党群干群干系。

2、六条经验

1.紧记为官一方，守土有责的责尽情识。镇党委非常珍视班子成员的责任感教诲，以带领干部领先效用，加强全镇干部的责任感，从而在全镇营建比学赶帮的浓厚成长氛围。

2.连续进步党委总揽全局，和谐各方的本领。乡镇工作盘根错节，详细纷乱。镇党委把纷乱题目大略化，觉得乡镇工作便是“成长、民生、巩固、党建”四位一体的工作，抓住紧张矛盾，根据上级精神，联合实际创设性展开，富裕阐扬每个干部的效用，就可以兑现乡镇工作均衡成长和可连续促成。

3.倡导求真务实的风格。加强干部公仆意识，牢靠建立大众见解，长于应用马克思主义大众观，一线查看探讨，一线宣扬政策，一线办理题目，把工作实绩作为干部考核评价的紧张根据。

4.以鞭策成长守信于民。镇村两级的凝集力和战役力除思维政治构筑外，还要有一个班子成长思路是不是符合实际，是不是清楚，在履行中大众是不是获得实效，对大众的承诺是不是渐渐兑现，我们在办事中是不是刚正正派。

5.增逼迫度构筑，典范各级干部的从政行动，凡事阳光操纵，严厉依纪依法依规办事，不徇私交，秉公办事，自发接纳大众监督。

6.加强基层党风廉政构筑，不吃拿卡要，不腐败纳贿，大公至正做人，明朗净白办事，以精良的党风带精良的政风民风的构成。加强财务办理，搞好增收节支，保险基层政权平常运转。

3、下一步工作思路

以党的十七届四中全会精神为指针，连续摸索乡镇党建工作和经济社会成长的方法方法，以打造精良政务环境为抓手，鞭策镇域经济兑现“四个定语式”成长。

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