铁路职工述职报告_职工,浴霸,班组,设备,质量

导语：

以下为文章主要内容：

本人**,现任**工班工长。 ****年在车间带领关怀教导下,我和工班全部职工一路埋头苦干,奋发图强,结束了各项出产任务。
一.紧张工作:
1. 连续创设家庭般的班组工作环境，进步职工糊口生涯质量
在车间带领的赞成下,广泛策动班组职工,集思广益,本年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种糊口生涯必须品，给人一种家的感触,职工敬业爱岗之心油但是生,平常注意安排好后勤糊口生涯,让职工在上班时安心工作，进步了职工糊口生涯质量。
2.连续保存兄弟般的同事干系，进步职工生命质量
在空隙时候坚定构造展开各种体裁活动,看望抱病职工和家属，在职工中展开责怪与自我责怪,大事小事号召职工互帮互助，凡是和职工把臂而谈,经过议定采纳漫谈式交心、收罗式交心、鼓励式交心、明白式交心和改革式交心，让每个职工不时能感触到构造的关怀，同事间的交情，心情高兴，压力减缓，增加班组凝集力，进步了职工生命质量。
3.营建轻快高兴的进修氛围，进步职产交易本质
把政治进修、交易进修与平常工作、糊口生涯有机联合，变死板无昧的读书读报为式样多样的点名发问、题目攻关探讨、岗亭练功比武、经验心得交换、现场观摩进修、长途德律风请教。特别注意对新职工的培养，倡导大家互帮互学，周全成长，连续进步人员本质,从而进步 班组战役力。本年在车间技巧测验中，班组全部职工都考出了好的成绩，进步了职工收益。
4.以工钱本、民主办理 , 进步职工工作效果
及时召开民主糊口生涯会.民主治明白,及时公告班组事件,互助订定工作办法,凡是展开责怪与自我责怪,在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人,从而真正阐扬职工工作自动性，进步了职工工作效果。
5.落实各项规章轨制,进步职工工作质量
按车间月工作量化标准要求，按期参加配置月周检，对配置进行质量查抄、红外配置质量鉴定、人身安定查抄、周6、日工作查抄、安定出产环境、职工进修查抄，发觉题目及时展开安定出产分析，将各项规章轨制落到实处，进步职工工作质量。



6.经过议定“保先”活动，进步本身本质
经过议定本年进步性环境活动，我的党员意识和规律见解获得了明显的加强，进修表面的自发性也有了明显的进步。经过议定“思维策动、进修培训”，遭到了一次较为深入的马克思主义表面环境，特别是“三个代表”紧张思维的环境，思维认识有了明显的进步，政治意识、大局意识、责尽情识有了明显加强，更加牢靠地建立起经心全意为人民办事的根本主旨意识，更加明了了周全构筑小康社会的高大目标。经过议定当真自我分析、民主评断，整改进步，完全变化了过去那种对党员行动标准隐约化的认识，进一步明了了党员进步性的详细要求，从而更加明了了今后的竭力方向。此次党员进步性教诲活动给我供给了一次正面教诲、自我教诲、真正进步的良机。
二.存在题目:
1.考核力度不大
对职工表扬多,责怪少:对题目责怪多,考核少.导致个别职工两纪松弛.
2.联合部把握不力
车号复示收不到车站CPS的报文，AEI数据传不到车站，TPDS复示收集不好，TFDS先天不敷，感触爱莫能助。
3.应变本领不强
无配置备用板件、配件，一旦配置产生障碍，规复时候较长。
4.安定意识不强
个别职工安定意识不强,贫乏大局见解,值班时抢修抢通意识不敷,对个别小题目珍视不敷。
三.来岁筹划:
1.加强考核力度,把握职工两纪.
克服好人主义,对违章违纪按经济责任制严厉考核。
2.加强平常进修,进步人员本质.
在结束进修筹划的同时,联合实际必要,及时增加进修内容,阐扬班组骨干传帮带效用,互助进修,互助进步.
3.加强配置补缀,包管配置质量.
严厉履行<<红规>>.<<系统>>及车间细化办法要求,工长加大抽查频率.对疑问障碍及时构造攻关,竭力兑现零障碍.
4.加强宣扬攻势,进步安定意识.
安不忘危，防备未燃。

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