供电局创建四好领导班子活动分析评议阶段总结_民主生活会,电网,领导班子,整改方案,规划

导语：尊敬的领导、评委、同志们大家好！

以下为文章主要内容：

   在XX电网公司党组和XXX电网公司党委的联合安排下，我局将“四好”带领班子构筑与进步性教诲活动精密联合，以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，牢靠建立和落实科学成长观，精密环绕XX电网公司大政目标，根据“美满、典范、巩固、进步”整体要乞降《XXX电网公司关于展开建立“四好”带领班子活动的履行定见》（下简称《履行定见》），联合我局实际，环绕工作中间，边学边议边改，获得阶段性的结果，为整改进步阶段打下了刚强的根本。紧张工作和成果以下：
1、工作环境回顾
（一）广开言路听取定见，依靠职工大众找准题目
联合进步性教诲活动的收罗定见关键，局带领班子广开视听，开门纳谏，富裕发扬民主，坚定走大众门路，依靠广大职工大众找准题目。
1、建立收罗定见箱，配置热线德律风，发放收罗定见表，广泛、直接地收罗职工大众的定见。经对各单位、部分上报的数据统计，我局共发放并收回了2800多份收罗定见表，收到大众来信339件。各级带领班子和局全部党员都特别诚挚、当真收罗定见；广大职工大众也都赐与极大的关心，并以现履举动赞成结果的进步性教诲活动和“四好”带领班子构筑活动。
2、召开收罗定见漫谈会。上半年，局党委别离召开由构造本部、主业单位和多经部分党（总）支部布告参加的党委民主糊口生涯会收罗定见会。收罗定见会氛围强烈喧闹、活泼，与会人员讲话斗胆、自动，立场当真、当真。会上，收罗到150多条关于党委工作、安定工作、南边电力构筑集体有限公司的成长、企业文化构筑、减员增效、构做风格以及职工大众关心的切身长处等方面的定见和发起，为党委召开民主糊口生涯会打下了根本。
（二）广泛交心，自动参加各种集体活动，交换思维增加联合
朴拙广泛交心，是局带领班子之间，以及带领班子与职工干部之间增加联合和谐的一个紧张的方法。局党委对交心活动特别珍视，进行了详细的安排，发起了明了的要求。各级带领班子在交心活动中坚定与工钱善，从联合的欲望动身，绽安心扉，坦诚相见，勇于把设法谈出来、把题目摆出来、把同等亮出来，并且做到谈者诚意、听者谦和、两边交心。一方“责以善道”，诚挚地发起题目，发起定见；另外一方“平易近人”，谦和听取定见，从善如流。有的同志感触到谈一次不敷，就再谈一次；有的题目谈一次不敷深入，就连续谈第二次、第三次。据统计，参加交心活动的各级带领班子成员达180多人次。经过议定全方位、面劈面、心贴心的讲话，使得各级带领班子听到了来自各个层面的定见和发起，对本身存在的不敷构成了一个比较客观的认识，清除了隔阂和误解，为搞好自我解剖、比较查抄，展开责怪与自我责怪奠定了根本。
局带领班子还自动利用各种机遇，自动参加局进行的登山、篮球比赛、拍照比赛等集体活动，利用节假日时候深切基层单位慰劳值班人员，增进与基层职工之间的交换。本年10月份，我局还与深圳供电局进行了网球联赛,增加了广深两地供电局之间的交情。
（三）分析材料严明当真，详细深入
局带领班子非常珍视撰写自我分析材料，都能把它当作自我“画像”、自我定格、自我教诲、自我进步、自我鼓励、明了方向、加压进步的进程；能本着对企业当真、对奇迹当真的精神，当真草拟，反复点窜，多方收罗定见，精密关联个人的思维和工作实际，找准题目，深挖泉源。局二级带领班子以上党员带领干部的党员分析材料都在3000字以上。分析材料有四个方面特点：一是模样比较联合。严厉根据“四比较、四分析”要求，重点查抄在思维决议信念、主旨、风格、遵纪守法和立足本职岗亭阐扬效用等方面存在的题目，从全国观、人生观、代价观三个方面进行分析。二是查找题目比较精确。对存在的题目不保存、不怕丑、不护短、不怕痛，找出的题目深入、比较符合实际。三是分析因为比较深入。不是凡是而谈，而是一语破的，深挖思维泉源。四是改革办法比较切当、详细。
（四）民主糊口生涯会求真务实，联合和谐
在收罗定见会的根本上，局带领班子成员在民主糊口生涯会上领先发扬民主，领先责怪与自我责怪，能自发地从主观上找因为，勇于亮思维讲实话，勇于珍视题目和负担责任。同时，本着对党、对奇迹、对同志高度当真的精神，自动展开责怪和自我责怪，脚结壮地地指出存在的题目和不敷，发起改革定见，到达了增加联合、办理题目和增进互助进步的目标。对付来自同志间的责怪定见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的立场，谦和听取，当真反思。很多带领干部反应，此次民主糊口生涯会真正开出了朴拙联合，开出了干劲士气，开出了彼此相信和包涵宽容。
本年局党委的民主糊口生涯会，筹办富裕，主题凸起，重点明了，氛围和谐，全部民主糊口生涯会进行得既严明当真，又活泼活泼，既使民气情恬逸，又明了了今后的竭力方向，深遭到会上级带领的高度称赞，觉得我局党委的民主糊口生涯会是一次求真务实、联合和谐的民主糊口生涯会。
（五）民主评断结果珍视精确性
在上级有关部分的教导下，我局带领班子展开了民主评断。根据民主评断会发起的题目，局党委召开专题集会评论辩论探讨整改方案。与会人员针对职工大众在我局系统体例改革、电网构筑、企业计谋筹划、企业文化构筑、多经企业系统体例、人员式样等方面发起的定见和发起，逐条进行评论辩论探讨，根据“主管带领、责任部分、责任人、结束时限”四明了要求订定了整改方案。该整改方案同时根据轻重缓急和难易程度作出公道的安排，把职工大众最盼望办、当前能够办好的事变作为整改进步阶段的工作重点，要求敏捷进行整改。局党委带领班子的整改方案订定出来后，都根据要求经过议定各种式样，在必定范畴内向职工大众公告，接纳监督，并根据职工大众的公道定见进行必要的点窜，使整改方案更加符合实际，切当可行。
（六）深切基层，为职工排难解纷
根据上级有关文件精神，联合我局实际，订定了《关于联合“四好”带领班子建立活动，贯彻落实带领干下部属层查看探讨的方案》（以下简称《方案》）。根据《方案》要求，局带领班子成员根据年度工作安排，环绕我局的本年八项重点工作和保存共产党员进步性教诲活动的整改方案，联合各阶段工作环境，兼顾安排下基层查看探讨工作。经过议定深切基层，到一线、现场、班站所，细致明白各地安定出产、策划办理和电网构筑等环境，加强了工作和思维雷同，细致明白了步队精神状况和思维动态。局办公室建立台帐，做好结果带领班子下基层查看探讨环境的跟踪挂号。
2、坚定边学边议边改，办理题目促成工作
局带领班子审时度势，站在计谋高度，把进步性教诲活动和“四好”带领班子建立活动精密联合、细致安排，做到了建立活动与局工作“两不误、两增进”：一方面，和谐好活动和工作干系，在人员和时候安排上能服从出产策划的工作必要，又包管活动的时候和质量；另外一方面，把活动同鞭策当前的工作精密联合起来，环绕中间，办事大局，兼顾分身，使各项工作稳步、和谐、有序地向前促成。
（一）迎峰度夏工作成绩明显
自本年1月20日我局新班子就任以来，我局根据XX电网公司大政目标和“美满、典范、巩固、进步”的整体要求，自动负担更多社会责任，带领全局干部职工，在XXX电网全年性、全网性、电源性缺电局势下，迎难而上，担当住了三大严峻考验：一是担当住了人身、配置、电网安定的严峻考验；二是担当住了电力供给反常紧急的严峻考验；三是担当住了电网构筑任务沉重的严峻考验，确保了XXX电网安定巩固运行和电力的有效有序供给，兑现了电网构筑与改革任务的自动履行和有效促成，包管了迎峰度夏的各项工作的顺利结束。1—10月，我局兑现供电量325亿千瓦时，同比增加11.9％；旧欠电费采纳率已经提早结束了省公司下达的考核指标要求，昔时电费采纳率比客岁也有较大幅度的进步；均匀负荷率82.41%，同比增加0.85%；线损率、供电本钱、利润总额等策划指标均在预算内可控状况。袁懋振董事长在考察教导XXX局工作中必定了XXX电网在压临界运行的环境下异国出题目，表现了带领班子当真贯彻XX电网公司和省公司的大政目标，做了大量卓有结果的工作，守土有责。XXX市委、市当局对XXX供电局的工作也赐与了富裕的必定，并感谢我局为XXX经济社会成长所做出的贡献。本年我局遭到XX电网公司的表扬，被XX电网公司评为200X年迎峰度夏进步单位。
(二)优良办事提拔到了新程度
连续深切展开“万家灯火，南网情深”系列优良办事活动，典范办事流程，美满轨制，立异办事内容，出力构建更加和谐的供用电干系，切当作到“限电不限真情，缺电不缺办事”，竭力做到让大众如意,让当局安心，以优良办事促成和谐社会构建。建立了与当局以及大企业的挂靠关联轨制，错峰信息手机短信公告系统覆盖的工贸易用户到达20500户，召开各种客户漫谈会100余次，访问客户20300户次，XXX电力客户呼唤中间如意率到达99.97％，共公告短信268万条次，最高日发量到达5万条次。
本年11月份，XXX社情民意探讨中间经过议定媒体公告了“XXX社会心理与感情追踪查看”的结果。查看结果呈现，200X年XXX市民对XXX经济成长如意度评价最高的是电力供给，如意度为83.1%，比位列第二的市场供给如意度73.5%超过了将近10％。同时，电力供给也是如意度提拔幅度最大的一项，比客岁进步了6.6％。
（三）XXX大面积停电变乱联合练习美满结束
在比年来国表里反复产生大面积停电变乱的局势下，本年10月份，我局帮忙市当局及时构造XXX大面积停电变乱联合练习，并且第一次把练习推向全社会，获得了美满告成。
（四）加强各级带领班子人员配备
9月份，我局新增了三位带领，进一步富裕了我局带领班子气力，为各项办理工作增加新的活力。根据“虔诚夺目”的原则，在10月至11月中旬的一个多月时候里，经局带领班子探讨决议，根据联合安排，结束了我局部分中层办理干部和三级机构当真人的补充配备工作，共调整和补充干部54名，此中平级调整12名，提拔利用42名，被提拔的同志扫数具有大专以上学历或具有高级职称，均匀年龄在36.3岁摆布。经过议定此次干部调整和补充配备，使得我局的干步队伍进一步优化，干步队伍在知识布局、年龄布局方面更加公道，构成一个科学公道的梯队和布局，兑现老、中、青相联合，为企业的成长供给刚强的构造包管和有效的干部储蓄。
3、工作结果
（一）增进了和谐。在分析评断阶段，班子成员之间凡是雷同思维，对工作中存在的矛盾题目，不躲避、不扩大，用换位思虑和责怪与自我责怪的方法来办理，构成了班子成员糊口生涯上彼此关心、工作上彼此互助、思维上彼此交换、政治上彼此相信的精良氛围。在工作糊口生涯中，带领班子成员讲正气、讲原则，凡事从社会、企业和职工根本长处动身；庞大局、重联合，到处以正气聚民气、树形象、促奇迹，打造了一个讲原则、重感情、联合和谐的带领班子。
（二）进步了立异力。在建立“四好”带领班子活动中，以立异为动力，当真查摆存在的凸起题目，理清工作思路，出力进步企业的长远成长本领和程度。一是连续立异成长见解，坚定用科学的成长观、精确政绩观、科学人才观教导企业成长；二是大力大举促成企业技巧立异，加大技巧改革力度；三是自动促成企业轨制立异，建立一套表现当代企业要求的企业办理轨制和工作运行机制；四是调整和美满技巧改革和技巧进步筹划；五是加快变化配置陈腐老化近况，进步电网科技含量。明了技巧政策，订定响应的办理方法，严厉典范新建、改革配置入彀的办理，确保进网配置进步、靠得住、节能。
（三）企业凝集力明显进步。在建立“四好”带领班子的活动中，局党委联合职工反应环境，深切基层调研，出力打造民气工程，加强企业的向心力和凝集力。一是联合党员进步性教诲，建立带领班子精良形象。局带领班子坚定谦和听取职工定见，当真整改不敷和差距，深挖思维泉源，在干部职工中阐扬好树范领先效用。二是坚定民主办理。能自发系统地进修民主集结制的根本知识、基来历根本则、根本要求，加强民主集结制意识，当真落实民主集结制的各项要乞降法则。建立健康决议计划轨制和谈赞成事法则，把民主评论辩论、集体决议计划与明了分工、落实责任联合起来，防备了名为集体当真、实际无人当真的现象，自动摸索在新的局势下如何阐扬党委的包管监督效用。各供电局和单位都履行第一把手当真制，要践诺好职责，斗胆工作，精确决议计划，阐扬好副职的效用。三是经心极力为职工办实事、解坚苦，联合党员进步性教诲活动，对职工的来信、来访当真分析归类、疏理，并且竭力进行办理。
4、下阶段工作要点
下阶段，我局将在XX电网党组和XXX电网公司党委的带领下，连续根据《履行定见》要求严厉做好各项工作，紧张做好以下三个方面的工作：一是连续加强政治表面进修，坚定和美满中间组表面进修轨制；二是摸索建立“四好”带领班子的长效机制；三是筹划来岁得当时候展开民主评断带领干部工作。此中民主评断工作是在XXX电网公司党委联合带领下，由XXX电网公司工会、人力资本部、监察部详细教导，由我局工会构造履行，对带领班子成员的德、能、勤、绩、廉各方面环境进行民主测评。
 
 二OO五年十二月四日
 
 


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