领导班子贯彻落实科学发展观分析报告_培训,社区,力度,科学发展观,就业

导语：今年以来，在市委、市政府和乡党委的正确领导下，能够团结带领全乡人民，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，牢记“群众利益无小事”，以繁荣一方经济、富裕一方百姓为己任，扎实开展各项工作，以最真的心、最深的情、最大的力解民之忧、排民之难、谋民之利，努力做到万事民为先，真正扑下身子，一心为民，这是我走上乡长岗位的一点切身体会，也是我从政的主要任务，回顾一年来的

以下为文章主要内容：

根据县委进修实践活动小组和局党组整体安排和要求，根据局进修实践科学成长观分析查抄阶段工作筹划，联合局带领班子专题民主糊口生涯会履行方案，局活动带领小组构造召开了带领班子成员专题民主糊口生涯会，党支部民主糊口生涯会，当真查找班子和个人在进修实践活动中存在的凸起题目，广泛收罗定见，当真分析题目产生的因为，明了单位科学成长的思路和对策，并发起整改定见，构成以下带领班子分析报告：

1、展开深切进修实践科学成长观活动回顾

近十年来，在县委、县当局的精确带领下，在上级主管部分的亲切关怀和大力大举赞成下，我局始终坚定以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，紧紧把握科学成长观的深入内涵，抢抓机会，开辟立异，鞭策了各项工作周全成长。一是立异了劳务输出模式，成长了打工经济。在九八年就依托省工作厅在宁波建立了驻外劳务机构，随后在杭州、广州、玉环接踵建立劳务办理站，在北京、上海、深圳等地还聘请了劳务信息员19名，在全县各乡镇、村聘请了劳务信息协作员，加大了人力资本市场软硬件构筑，建成了300平方米的当代化办事大厅。即时精确为农村充裕工作力供给就业信息，现英山长年在外务工人数达7.8万人，年打工收益达5亿多元。二是立异了培训模式，拓宽了就业渠道，就业练习中间根据市场需求，伶俐配置培训专业，现设有各种培训专业11个，并在全县11个乡镇设有培训网点18处，当场就近培训农村充裕工作力转移就业。打造了劳务品牌。英山培训输出缝纫工远近驰名，被省厅定名为“湖北缝纫之乡”、“湖北省劳务输出十大品牌之一”、“荆楚缝纫妹”劳务品牌2007年度被评为全国优秀劳务品牌。英山外出务工人员中缝纫约30%，兑现年打工纯收益近2.4亿元。与县民办黉舍卫东中专联合组建了英山县职业技巧培训基地，强强联合，取长补短，履行股分制互助，市场化运作，现可满足500论理学员同时进修和糊口生涯。引进了惠普创业培训救助项目，固然只有8万美金的配置和资金，我们用小项目做出了大文章，首创性地将惠普创业培训项目与siyb课程联合，深受国表里专家好评。惠普专家将英山这一运作方法作为“惠普英山模式”在中国的履行救助项目县市中推行，现已开班11期，培训毕业学员374人，兑现创业249人，策动了近2200人就业。三是大力大举增进下岗赋闲人员再就业，建立了再就业办事中间，在全县五个社区建立社区工作保险办事平台，为下岗赋闲职工零间隔、全方位供给培训和就业信息，富裕经过议定国度优惠政策救助2476人下岗赋闲职工兑现再就业。极力减缓本地企业招工难，经过议定利用免费培训政策，鼓励充裕工作力当场培训就近转移就业和进行东盛举动、大中专毕业生毕业等大型雇用会，每一年为本县企业输送合格员工近千人，深受新工人和企业好评。四是确保了赋闲保险工作“三个净增加”，赋闲保险金征收金额由十年前的14万元上升到本年的222万元，参保单位和参保人数、缴费金额年年增加。五是本身构筑获得了很好地提拔，全局环境面貌有了很大改变，兑现了办公自动化，各项交易数据报表兑现了网上传输。经过议定参加省市各项交易培训，干部职工工作本领、交易本质有了较高地提拔。单位文明建立工作一届一个新入手下手，本年力图建立省级文明单位。班子成员中，两位同志被县当局建立为典范，即“人民如意公仆”和“榜样星级党员”。

2、进修实践科学成长观，查摆存在的题目

在前阶段展开进修、调研的根本上，班子成员进行了当真的查摆和梳理，在进修落实科学成长观方面存在的题目有以下几个方面：

1、在进修的进程中存在时紧时松现象，对坚定进修的紧张性认识上有待进一步进步。固然订定了进修轨制和进修筹划，但因为平常在工作中交易性工作多，每名带领班子成员都担当了特别沉重的工作任务，产生了以干代学的设法，总以工作忙、任务重、压力大，异国把进修摆到紧张的位置，觉得进修是为工作办事的，只要工作搞好了进修不紧张，贫乏有始有终。

2、在策划单位集体工作进程中抓落实做得不敷，工作不敷深切，工作风格有待进一步加强。在履行单位周全成长、和谐成长、连续成长，联合本县实际和单位实际，订定有针对性的办法方面有待进一步加强。

3、带领班子成员年龄趋于老化，彼此共事十余年，自发异国功劳果有苦劳，自暴自弃。立异意识、立异后劲不敷，领先树范效用不敷；职工之间存在比报酬不比贡献的现象，贫乏艰苦搏斗和奉献精神。

4、班子成员与干部职工交心交心、听取定见还搁浅在表面上，对职工的思维明白不敷，对中青年职工的培养力度不敷，贫乏鼓励鼓励机制，异国富裕阐扬干部职工的工作自动性。

5、在详细工作方面，紧张是履行政策要把关更严，不能出过失；培训机制不敷伶俐，培训模式、专业配置、教师聘用，不能适应市场需求；宣扬力度不敷，工作就业各项政策法律标准及本身工作亮点和成绩的宣扬力度和路子不敷；就业工作办实情效要进一步进步；阐扬工会、共青团、女工委等构造效用不敷。

3、存在题目的因为分析

对存在的以上题目，既有客观的因为，又有主观方面的因为，我们本着脚结壮地的立场，紧张对本身存在的主观因为进行了深入分析，紧张是：

1、在进步政治、交易本质，加强进修方面，紧张是落实各种轨制还不敷严厉，有的同志觉得本身年龄大了，进修的自动性就不高，有的因为工作忙，把进修的时候挤占了，说起来，还紧张是认识上的题目还必要进步。

2、在策划集体工作方面，紧张是对单位如何落实科学成长观另有认识上的差距，班子成员对本职工作的立异性方面的策划还不敷，对分担工作发起落实科学成长观的详细办法还不敷。

3、在工作风格深切方面，紧张是依靠大众的见解建立得还不敷牢靠，觉得本身能够办理题目，对处理题目搁浅在表面上，对安排的事变查抄落实不敷。

4、办理题目的详细办法

1、加强构造带领。带领班子成员联合实际，订定进修筹划。班子成员要率先垂范，当真抓好、抓实、抓细，精确处理好工学矛盾，坚定自学，构成自动进修，长于进修，勤于思虑，吃苦钻研的良好学风。

2、健康进修轨制，在个人自学的根本上，每个月集结进修一次，做到有考勤，有进修笔记，构造参加专题表面带领讲座。每个月查抄一次进修笔记，每个月召开一次专题钻研会。

3、凸起进修重点。坚定通读与精读相联合，深切进修马列主义、毛泽东思维、邓**表面和“三个代表”紧张思维、十六届五中全会精神，进步应用马列主义立场、见解、方法分析和解决实际题目的本领。

4、加强干部职工政治、思维操行构筑，坚定以工钱本、和谐成长、以德为先、周全成长的教诲理念；倡导干部职工艰苦搏斗、乐于奉献，反“奢”尚“俭”，戒“骄”赏“谦”，破“俗”立“雅”,摸索新期间工作就业奇迹成长和干部职工步队构筑的新思路规律，用表面作为富强思维兵器，用科学成长观教导就业工作成长，竭力进步表面教导实践的本领。

5、牢靠建立改革立异的意识，坚定民主集结制原则，加强带领班子的凝集力和向心力，始终保存一种联合向上的精神状况，力求办理实际题目。

6、关心干部职工，营建精良工作氛围。在今后的工作中要当真开好班子民主糊口生涯会，班子成员与干部职工要多交换，诚心诚意，交心交心，广泛听取职工的定见发起；同时，多救助职工办理实际坚苦，鼓励中青年干部在工作中勇挑重担，营建勤政务实、奋发有为的工作氛围。

7、要严厉典范各项补助资金、赋闲保险金、小额包管贷款的报告发放程序和手续；要立异培训机制，加大培训基地构筑力度，根据市场需求配置专业，教师聘用要能进能出，培养双师型教师步队；加大宣扬力度，配备摄像机、建立就业网站、建立文印办事部，鼓励、嘉奖宣扬报导告成人员；在人力资本市场办事大厅履行就业工作“一条龙”办事程序，自动践诺工作保险系统承诺的《首问当真制》和《工作责任差错究查轨制》；健康工会、共青团、女工委等构造，明了责任人，自动展开各项活动，加强单位凝集力。

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