县人事劳动保障局就业再就业工作总结汇报_培训,再就业,下岗失业人员,就业,劳务输出

导语：

以下为文章主要内容：

落实再就业政策，拓宽渠道，增加就业岗亭 乐亭县人事工作和社会保险局 周全结束200X年度就业再就业民气工程
200X年以来，我们紧紧环绕周全构筑小康社会，构建和谐乐亭整体目标，从切当保护下岗赋闲人员和广大人民大众的合法权柄动身，进一步加大政策落气力度，竭力增加就业岗亭，富裕公道利用促再就业资金，大力大举履行再就业救助工程，加快促成人才工作力市场构筑，做强做大劳务经济，使就业再就业各项工作获得冲破性进展。200X年，全县城镇新增就业4450人，结束全年任务指标的101%；下岗赋闲人员再就业培训3024人，下岗赋闲人员兑现再就业1227人，此中“4050”大龄坚苦就业东西兑现再就业316人，别离结束全年任务指标的139%、102%和158%；为从事个别策划的下岗赋闲职工办理小额包管贷款72人，发放贷款金额117万元，结束全年任务指标的160%；结束下岗赋闲人员创业培训180人，结束全年任务的100%；城镇挂号赋闲率把握在3.9%以下，低于市达4.0%任务指标；兑现农村工作力向非农财产转移12320人，此中劳务输出4803人，别离结束全年任务指标的110%和137%；结束农村文秘范文-http://fanwen.jc51.net工作力指导性培训9000人，结束全年任务指标的100%；结束农村工作力技巧培训1500人，结束全年任务指标的100%；结束农村工作力创业培训150人，结束全年任务指标的100%；进行市场交换会40场次，介绍安排求职人员2200人，告成率24%；为3525名下岗赋闲人员代收代缴养老保险费1041万元；为14200名下岗赋闲人员和大中专毕业生进行了人事档案保管或人事代办等。紧张工作办法是：
（一）、落实优惠政策，拓宽就业渠道，下岗赋闲人员再就业工作兑现冲破性进展。
1、推出了《进一步做好下岗赋闲人员再就业工作的履行方法》，为结壮做好再就业工作打下坚固的根本。200X年，我们在建立健康就业再就业工作目标责任轨制，进一步落实就业再就业工作联席集会轨制的根本上，联合我县实际，出台了《进一步做好下岗赋闲人员再就业工作的履行方法》（乐字[2005]32号），发起了“以渐渐落实各种企业减免税费优惠政策，周全落实社保补助和岗亭补助，加强再就业培训进步下岗赋闲人员再就业技巧为重点，以确保全县近250名特困家庭下岗赋闲人员帮扶上岗、550名坚苦家庭下岗赋闲人员尽早上岗为冲破口，周全开动再就业救助工程”的集体工作思路，为进一步做好再就业工作打下了坚固的根本。
2、深切展开下岗赋闲人员再就业培训，为广大下岗赋闲人员早日走上工作岗亭创设有益前提。我们经过议定加强培训宣扬力度，增加技巧培训项目，严厉把好培训质量关，培训和再就业相联合等一系列办法，使我县再就业培训工作获得本色性展开。全年共进行再就业培训班11期，培训3024人，为全年任务指标的139%，此中进修市场营销的1032人，微机988人，家政办事946人，电气焊和摩托补缀222人，汽车驾驶16人。经过议定培训，兑现再就业1227人，此中“4050”大龄坚苦就业东西兑现再就业316人。别的，结束下岗赋闲人员创业培训180人，为全年任务指标的100%。
3、进一步加强《再就业优惠证》的发放、利用和办理，确保广大下岗职工的切身长处。一是加快了优惠证发放速度，对待发证人员扫数发证终了；二是加强了同工商、税务、市场办事中间等部分彼此互助，进一步进步发证的精确性；三是经过议定优惠证的发放与年审，进一步把握了持证人员再就业去处，为做好再就业统计和决议计划打下了坚固根本。
4、凸起重点，展开了“4050”人员以及“特困家庭、坚苦家庭”下岗赋闲人员再就业帮扶工作。我们紧紧环绕上级有关部分及县委文件精神，周全开动特困(坚苦)家庭下岗赋闲人员再就业帮扶工作。经过议定个人报告、原单位原主管部分以及各乡镇办事站和街道办事处初审、再就业办公室考核、对特困职工入户查看、公示等程序共肯定重点帮扶特困家庭238户、坚苦家庭545户。对重点救助帮扶人员经过议定开辟以构造工勤、街道社区办事、绿化粉饰等公益岗亭安排的方法已经根本上扫数帮扶上岗就业；对别的坚苦家庭人员经过议定以民营企业吸纳、劳务输出和自谋职业、构造起来就业为紧张内容的市场就业方法已经有近200人兑现再就业。此项工作的深切展开，为办理下岗赋闲人员实际坚苦、保护我县社会巩固起到自动效用。
5、当真落实社保补助、岗亭补助，自动为各种用人单位招用下岗赋闲人员创设精良前提。一是为200X年底和200X年初开辟公益性岗亭帮扶上岗的189名下岗赋闲人员付出社保补助29.07万元，付出岗亭补助20.14万元；二是为招用484名下岗赋闲人员的44家办事型和商贸企业付出社保补助38.41万元，付出岗亭补助26.78万元。经过议定社保和岗亭补助的发放，进一步加强各种用人单位招用下岗赋闲人员的自动性，为下岗赋闲人员兑现再就业创设了精良前提。
6、自动召开下岗赋闲人员专场洽商会，费尽心计心情扩大就业渠道，竭力兑现下岗赋闲人员的思维变化及再就业。本年以来，我们抓住社保、岗亭两项补助促就业的有益契机，从加强下岗赋闲人员明白政策、思维变化入手，共进行三次下岗赋闲职工再就业专场洽商会，两次民营企业雇用专场洽商会，有力地增进了下岗赋闲人员再就业。
（二）加强岗前培训，美满办事办法，农村充裕工作力向非农财产转移工作获得凸起成绩。
1、以先培训后转移就业为原则，自动展开全方位、多渠道的农村工作力培训工作。一是展开宣扬策动、构造培训、跟踪办事“三到位”的创业培训。全年结束创业培训150人。二是采纳订单培训、品牌培训等方法，当真展开岗前技巧培训。为大东方、中海煤油、大唐化工、百货大楼、唐港铁路等单位定向培训农村充裕工作力677人，并扫数转移就业。进行了培训微机、财会、市场营销等专业的品牌培训，共培训728人。三是联合技巧培训、职校毕业生就业前练习、劳务输出等工作，当真展开指导性培训。全年结束指导性培训9000人。
2、以办事变目构筑为切入点，结壮做好农村工作力转移和劳务输出工作。一是富裕利用京唐港和我县新上构筑项目标有益机遇，办事于项目构筑，为项目构筑供给人才工作力保险，篡夺港口和我县新建企业从我县用工，富裕办理我县农村工作力就业难题目。二是经过议定加大劳务信息收集等办法，进一步增加劳务输出人员数量。三是要富裕阐扬乡镇办事站的辐射效用，利用办事站广泛在农村宣扬劳务用工信息，自动构造农村力转移输出工作。全年累计兑现农村工作力向非农财产转移12320人，此中劳务输出4803人，兑现劳务调派1525人。
3、做好劳务工的跟踪办事，切当保护农民工的合法权柄。一是在外出劳务工的手续上，履行集结办理，履行“一条龙”办事。二是加快驻外办事处构筑。我们在塘沽建立了办事处，现正在筹谋在京唐港、曹妃店建立办事处。三是在劳务输出上，履行劳务调派，构成了用人单位-劳务调派公司-农民工“三位一体”的巩固的劳务输出新模式。四是在办理矛盾胶葛上，建立和美满了务工人员的法律办事系统。每输出一个人员都与劳务调派公司及用工单位签订工作公约，呈现胶葛，三方依法办理。五是兑现了养老保险和不测迫害险的有机联合，确保了农民工的切身长处。
（三）富裕阐扬人才工作力市场这一交换平台，人才工作力市场增进就业效用明显加强。一是坚定刚性引进与柔性引进相联合，前后与各技巧部分和民营企业等单位互助，采纳进行专场雇用会、参加市人才技巧交换大会、赴外埠雇用、深切高校洽商和网上雇用等多种式样引进人本领力。全年累计共引进各种人才139人，此中高级人才2人；柔性引进高级人才8人；培养紧缺专业人才32人。二是建立了《河北省工作力资本信息办理系统》，对《就业赋闲挂号证》进行联合办理。200X年累计对11260人进行了微机化办理，建立配套台帐11260册。三是履行对求职者免费求职挂号、职业介绍、职业教导等“一站式”办事，增进和扩大就业。四是经过议定“逢八”市场日、平常雇用和专场雇用活动，为非公有制单位输送人才和工作力。全年构造“逢八”市场交换日33场，参会单位520个，485个单位雇用告成；参加雇用洽人员谈达9000人次，2950人次达成初步意向，1450人洽商告成；平常求职挂号860人，求职告成750人。


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