开展深入学习科学发展观活动征求意见汇报_科学发展观,职工,解放思想,集团,工资

导语：尊敬的各位领导，同事们：大家上午好!

以下为文章主要内容：

如今，全国上下正在风起云涌地展开科学成长观进修活动，集体公司、公司就科学成长观的进修进行了系统周全的安排与安排，根据集体公司第二阶段展开进修科学成长观活动的联合安排和安排，根据公司《关于深切进修实践科学成长观活动广泛收罗定见的关照》文件精神，我XX项目部于2009年4月24日晚上召开了全部党员干部集会，会上就如何深切展开科学成长观的进修、针对企业面对的严峻式样大家富裕公告了本身的发起和定见，下面就广大党员干部的发起与定见报告请教以下：
1、解放思维详细化，在追求新超过方面下韶光。公司带领班子和构造应站在科学成长的高度构筑企业文化，进步企业凝集力，加强企业号召力，建立以工钱本的办理机制，留下人才、吸惹人才为企业成长打下人才根本。科学成长观是解放思维的产品，要周全贯彻落实科学成长观，必要进一步解放思维，特别是把思维解放与每个人的详细工作相联合。客岁下半年公司上下展开了“爱企业、树正气、讲联合、有抱负、比奉献”为主题的大力大举加强党建思维政治工作的活动，公司所属项目部相干人员都立足于岗亭，都在思虑如何为公司的成长做贡献。此次活动富裕表现了公司带领班子思维见解和思维方法的超前意识，完全符合科学成长观的必要，想职工之所想、急职工之所急，在职工中引发回声猛烈，很大程度长进步了广大干部职工的凝集力和对将来企业成长的决议信念。我们只有在解放思维中更新成长见解、变化成长思路、破解成长坚苦、美满系统体例机制，才华联合企业实际开动脑筋、广阔思路，力求使我们的思维和工作更加符合脚结壮地的思维门路，更加符合科学成长观的要求，在科学成长中兑现新超过，如许的科学成长才华使企业立足于改革开放的海潮中。
2、承袭科学成长观，在引领成长方向方面下韶光。科学成长观既是治国目标，又是兴企良策，在企业办理、监督监理、项目办理及成长上应变化思维，在加强办理的前提下进步认识，为项目部供给精良办事，使项目经理部良性运行；应牢靠建立科学成长观，让成长的结果惠及全部职工；经验表明，一个国度坚定甚么样的成长观，对这个国度的成长会产生庞大感化，差别的成长观每每会导致差别的成长结果，企业办理更是如此。过去，在科学成长观的指引下，我们构筑企业产生了令人称道的巨大变化。本日，如何兑现新的超过，如何兑现企业长足急剧成长，是我们必须思虑和面对的课题，解开这个课题的金钥匙，便是以科学的成长观引领成长方向。总之，坚定以成长为主题，用成长的目光、成长的思路、成长的方法办理进步中的题目，就可以把我们企业推向进步。
3、典范和美满项目办理，在增刚强目经理责任制和项目本钱核算制构筑方面下韶光。公司应加大承揽力度，加强现场构造办理，加强上层带领的自律意识，裁减带领向项目部促成亲属施工队、干系施工队现象，感化项目策划办理，减少项目策划效益。
4、坚定党构造的战役堡垒效用不摆荡。中国共产党是我国的在朝党，经过议定八十多年的成长和强大，党员人数已达七千余万人，在社会主义成长初期，党构造在基层阐扬着不可代替的效用特别是坚定科学成长观的本日，更是如此。我们党经过议定几十年时候的浸礼，已经建立健康了一整套完好的表面系统，经验表明，中国只有坚定共产党的带领，走中国特点的社会主义门路，才会有成长，才会有盼望，才会挺立于全国名族之林。是以，党构做作中国在朝党的内部构造，不管在甚么时候，甚么行业，都有存在与成长的必要，离开了党，我们就会迷失进步的方向。
5、如今职工中反应最猛烈的题目为职工工钱、人才流失、养老保险等题目。关于工钱的题目广大职工绝大部分职工还是从大局见解动身，觉得几个月才一次也比较平常，可是便是工钱太低、福利太低，公司应高度珍视职工长处，才华有公司的成长和企业的旺盛；人才流失在职工中回声特别大，因为一个项目如果走一个，大家大略不太介意，但一次走两三个，且走的时候说其他单位的工钱、报酬如如何如何何好的，并且进入那家单位的门槛也不高的时候，就会构成连锁反应，给项目标凝集力和企业将来成长造成了必定的感化；养老保险干系到职工退休后的切身长处，广大职工应缴的款项，在工钱中都已经扣除，公司应当保护好职工的切身长处，是以，职工比较关心养老保险金的平常按时上缴题目。
   科学成长观，第一要义是成长，核心是一工钱本，根本要求是周全和谐可连续，根本方法是兼顾分身，企业只有坚定以工钱本，才华可连续成长，只有企业成长了才华兼顾分身，才华确保职工的切身长处不受侵害才华使我们的公司在短时候内打个英俊的翻身仗，使广大干部职工看到敞亮、看到盼望，把单位当作本身的家。以上是此次分析的查抄的总结报告，不当的地方，请予责怪斧正！

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