关于高等学校毕业生就业情势的调查报告_大学生,就业,淮北职业技术学院,招聘,调查

导语：关于高等学校毕业生就业情势的调查报告

以下为文章主要内容：

关于高档黉舍毕业生就业形式的查看报告

1、查看背景

        跟着2010年我校08级大二同学的练习生活拉开帷幕，各种百般的就业环境也摆在了我们面前目今。针对这一环境，特作出一份毕业生就业形式分析报告。

2、查看目标

       对这一环境进行查看，从而使毕业生能够看清当前社会的就业现象、认清本身，摆正本身的位置，在找工作的时候能有所筹办，很好地应对各种环境。

3、查看方法

       1、查看地点：淮北职业技巧学院

       2、查看时候：2010年3月16日～2010年6月23日

       3、调核东西：淮北职业技巧学院08级练习生及在校生

       4、查看方法：抽样查看

4、查看内容

       1、我校待毕业生就业环境

        本年3月份刚来到黉舍就已经感触到那种就业的氛围了，黉舍入手下手向我们介绍一些过去我校毕业生的练习单位并且零散的有一些企业来我校雇用了。但一入手下手的雇用会最终被招走的人很少。经过议定明白因为有以下几点：

       （1）当时候的我们大大都本来还是没太介意的，反正知道了这学期就要出去练习了那就在黉舍多呆一些日子吧，并且也从上届学长、学姐那边传闻不管在哪，其后都觉得还是在黉舍最好。所以，就多享福一下当门生的好吧。

       （2）入手下手的雇用会对付我们来讲只能像是一个对今后找工作所做的一个铺垫吧，知道找工作是怎样回事，涨点找工作的经验。

       （3）对付校园雇用，本来很多时候我们从一些人口中知道，本来是把异国一点工作经验的我们当夫役，根本学不到一点东西。所以，我们都在等，等有好一点的工作。就像买东西“货比三家”一样。

       （4）另有的是因为家内里可以救助找到工作、或是嫌远，另有的便是要有一些测验等。

介于这些各种，黉舍最终留下的人还是比较多的。

         以后，一次算是比较大型的雇用，在我校财经系就招走了六七十人，大略这时候候大家觉得这是一次很好的机遇了吧，并且和本身的专业或多或少都有一点关联，算是专业对口吧。雇用的人是以前的学长，靠得住，且有他的成长经历可以有动力去那边拼搏！

         而4月25号我校构造的一场具有154家大小企业参加雇用的雇用会为我校门生供给了大量的就业岗亭，60%～70%当时异国找工作的都去参加了，其他同学也都去奔赴各大人才市场。在蒲月中旬08级的我校门生根本上都有了练习单位。

        2、社会其他高校毕业生就业环境

          因为其他高校应届毕业生根本上都是要到十月、十一月份才就业，所以对其查看紧张针对2009年毕业的门生。2009年我省平凡高校毕业生共214799人，比2008年增加1.6万人，而毕业生就业率到达88.53％，兑现就业人数19万人，未就业的毕业生在以往本来都找到了工作，只是好像出于一种无原因的现象吧，毕业生找到的第一份工作90%以上都不会是他们的毕生职业，乃至是第二份、第三分……我们都在把第1、第二当作跳板，然后追求最好的、最得当本身的。就如我校一入手下手出去练习的同学在六月份也入手下手陆连续续的有返校环境。而又偶然间是毕业生有好高务远的情结，所以一贯处于跳槽状况。而这2万多的毕业生以及下岗职工追求再就业增多、多量农村人口涌入都会，从而更加大了2010年高校毕业生就业的难度。

5、查看结果分析及对策

        2010年是危机的一年，2010年一样也是机会的一年。本年的大学毕业生就业局势到如今还不很乐观。温--总理在客岁的当局工作报告中就指出：“我们要用百倍的竭力，把就业这项干系民生之本的大事做好。”“坚定实施主动的就业政策，落实以创业策动就业的目标，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自立创业……加强高校毕业生就业教导和办事”。由此看出大门生就业已经不可是纯真的就业题目，更是关乎国度巩固、经济成长的大事。跟着我国经济增加方法变化、财产布局调整，也对高校毕业生就业产生了庞大而深入的感化。对此，只有效改革的精神，对高校毕业生就业工作的理念、模式、方法等斗胆立异，才华建立起与市场机制、与高档教诲相适应的新的就业轨制，才华首创高校毕业生就业工作的新场面。所以，不但国度，黉舍就业传授工作也面对着改革与立异，也必须面向市场。高职毕业生的择业心态表现出多元化的择业取向,他们必要黉舍在就业询问、就业信息、求职技巧等方面赐与有效的教导和救助。高职大门生就业教导工作的有效路子：一是开设就业教导课；二是展开就业教导专题讲座；三是加强平常思维教诲活动；四是构造高职大门生进行社会查看和观光会见。

       而就社会上对大门生的就业，有必要改进以下环境：(1)从各机构进行的人才雇用会的环境来看，表面上一个接一个的雇用会办的风起云涌，并且另有很多针对我们应届大学毕业生的免费雇用会，但走进雇用会场内，带给人们的感触好像有点“冷”。曾有报导指出一求职者在某企业雇用展台前当众撕毁了本身的简历，拂袖而去。试想人如果不是遭到了冷遇或讽刺，又怎样大略拿本身非常坚苦建造好的简历来发泄肝火呢？从企业的角度来看，尽管应聘者天资大略本领不符合要求，也大可以婉言谢绝，何必带着一种高高在上地姿态来激愤他人呢？这也阐明白企业用人需求环境偏冷的一个侧面。（2）中间各级带领反复强调大学毕业生就业题目是当前工作的重中之重，并经过议定订定了大量的鼓励企业雇用大门生，增加大学毕业生就业机遇的政策，也履行了很多行之有效的办法。但不管是政策的落实，还是办法的实际履行，都必要一个进程，而这一进程好像偶然太长了点。

         而就大门生本身而言必要注意以下一些题目：（1）  作为一个毕业生，也能够从本身身上多找找题目，多挑挑弊端。“好男儿志在四方”“埋骨何必故里地”，大门生该当精确的判别和分析当前就业局势，拿出胆量和勇气面对坚苦，把本身定位到基层才是精确的做法。（2）事物老是具有两面性的，爱因斯坦的“两面神脑筋”便是把看起来矛盾作对的事物联合起来，最终获得真谛。危机和机会是并存的，在经济局势不敞亮的形式之下，作为企业和大学毕业生也该当看到机会，09年金融危机根据本身的游戏法则进行大洗牌，一些企业赞成不下去而倒闭，更多的企业在挣扎着求糊口生涯，最终渡过“隆冬”糊口生涯下来的企业将面对更大机会与挑衅。对个人，对2010年毕业生一样是如此，面对巨大就业压力的同时也意味着能找到更好的企业就职。所以，禁止自暴自弃，随时做好筹办接纳挑衅！（3）中国是个以农业出产为主的国度，党和国度是珍视农村的，珍视农业出产的，特别是近年来，免除了农民扫数负担，给农业出产创设了空前未有的前提。在当前局势下，抛却蹲守都会的设法，放低本身身为大门生的架子，大步走向农村，以所学的科学知识进行科门出产，兑现本身更大更故意义的人生代价，也不失为当前大门生办理自我成长题目的一个热点门路。（4）自立创业也是当前国度鼓励并赞成的一项新政策，作为一名大门生，应当连续立异，追求一个更能表现本身代价的机遇！

6、总结

      大门生就业以成为一个不容忽略的题目，是以国度和社会应多采纳政策搀扶，高校也应珍视大门生心理本质的培养和立异本领的提拔。而大门生本身也要多注意就业局势的成长、经济环境的成长趋势，精确审阅本身，同时，面对窘境，能够稳安心态，建立勇气与决议信念，抓住机会，成长自我!

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