书记在公司干部大会上的讲话_改革,集团,同志,效益,愿景

导语：在“愿景”项目改革即将进入实质性实施阶段的紧要关头，在公司上下正为完成集团下达的效益指标努力拼搏的关键时刻，今天，我们在这里干部大会，蔡副书记对两个月来的降本增效活动开展情况作了全面的总结；宣读了对降本增效活动中涌现出来的先进单位和先进个人的表彰决定，我们开展的这次活动，时间虽然只有短短的的两个月，但是确实在公司上下围绕降本增效营造了一种你赶我超的活动氛围，各

以下为文章主要内容：

题目和坚苦的同时，我们也应多看到、分析并利用一些利好动静。比如，近明天将来本线出口箱量遽增，极利于鞭策运价程度的规复；经过议定艰苦会商和自动篡夺，公司路过战区船舶的保费金额有望较大幅度调低；向货主收取战役附加费的前提已经具有；“愿景项目”重组工作顺利促成，一体化即将到位，更加有益于降本增效，渡过当前的难关。

 4、要克服盲目乐观思维。 我们的新信息系统经过议定一段时候的试运行，就要在系统内周全推开了，根据新信息系统要求，机构调整也会立刻到位，新信息系统的优势是特别明显的，有的同志会觉得新信息系统上马后，效益立刻可以改变。这类思维必须及时变化。市场局势风云变幻，国际海内班轮市场竞争仍然相称猛烈，运力多余的场面还不能在短时间内获得减缓，我们面对着多方面的挑衅。新系统的引进后，我们的策划伎俩进步了，能够在低落本钱上有所结果，但抑制效益滑坡的紧张伎俩，要靠我们准班优良办事揽取更多的货量。我们必定要克服新系统上马，万事大吉这类过于乐观的思维，要以“荣辱不惊，自强不断”的精神，做好长期搏斗的筹办。

    5、要克服患得患失的思维。 如今，我们进行的“愿景”项目改革是一项大的系统工程。我们公司是一台具有集体效用的呆板，要求每个零部件都要阐扬效用。每一名干部，都该当禁止各种患得患失的思维和感情。最终要禁止等待的思维。有的同志觉得改革方案是上头定的，上面的详细安排没定下来之前，还不知道本身的去处，如今存在当一天和尚撞一天钟的思维。我觉得，只要如今在职一天，就得尽责一天，就应尽责尽力把当前的工作，等待就便是失职。其次还要禁止心态不均衡的思维，要克服彼此攀比，不能总打本身的小算盘，算计着此次改革本身的位子另有异国，会不会把本身安排到报酬比较差的处所，如果成天思虑这些事，就会感化精神，感化平常工作。

   

  3、各级带领和党员干部要领先学好中间六中全会精神，在公司改革和出产策划的实际工作落实《决议》的要求。

     近来中共中间召开了十五届六中全会，会上经过议定了《中共中间关于加强和改革党的风格构筑的决议》，《决议》对风格构筑发起了明了的要求，我们各级带领和党员（）干部在领先学好《决议》的精神同时，更应当在实际工作中把《决议》中发起的详细要求，落实好、实践好。当前，公司的效益和改革进入攻坚阶段。可否在险恶的市场环境中获得较好的策划事迹，改革可否获得告成，不但要靠集体的精确指引，还要依靠广大员工的明白、赞成和互助。我们各级带领和党员干部都该当明了本身负担的重担，当真落实《决议》中风格构筑的有关要求，领先解放思维、领先变化风格、领先开辟立异，以现履举动阐扬前锋榜样效用，做好公司改革和效益攻坚战的排头兵。

    第1、要领先明白和赞成改革，阐扬好中坚效用。各级带领和党员干部要在此次“愿景”项目改革中作出榜样效用， 那边有坚苦，我们就要领先冲上去。当公司为了改革和成长必要大家作出必定捐躯的时候，我们最终要做出模样；当公司在改革和出产策划进程中碰到临时坚苦的时候，我们各级带领和党员干部最终要刚强决议信念，以现履举动感化和策动职工齐心合力渡难关。要经过议定本身的榜样举动，成为公司改革和出产策划的中坚，感化策动职工，加强职工的决议信念，巩固职工的感情，和职工一道奋发竭力，勇于摸索，艰苦搏斗，克服坚苦，直到获得告成。

    第二，要领先做好思维政治工作，阐扬好凝集效用。各级带领和党员干部获得的信息量大，对改革和出产策划局势相对要比平常员工站得高。看得远，是以各级带领和党员干部在做好本职工作的同时，还要当好“宣扬员”，自动救助员

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